Усі статті — сторінка 10

EVP (Employee Value Proposition, ціннісна пропозиція роботодавця) — це інструмент, який дозволяє наймати тих, хто дійсно підходить компанії. У цій статті — розбір, як працює EVP, які помилки трапляються найчастіше, як виміряти ефективність і з чого почати.

Облік робочого часу потрібен усім, хто хоче мати чіткість у тому, як працює команда. Для HR-фахівців це — економія часу і зменшення кількості помилок. Для менеджерів — можливість планувати навантаження. Для працівників — прозорість, простота і лояльність.

Прочитайте це, якщо хочете швидко закривати вакансії.

За даними OLX Робота, щонайменше у семи професіях пропонують зарплати від 1000 доларів США (еквівалент у гривні за поточним курсом).

Навіщо потрібні KPI? Як обрати правильні? Чим вони допомагають HR та керівникам? У цій статті пояснюємо все просто і по суті — як працюють KPI (ключові показники ефективності), як їх налаштувати і чому без них складно будувати злагоджену, результативну команду.

Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити пейрол!

Пошук працівників завжди починається з головного питання: де розміщувати вакансії, щоб отримати якісні відгуки? Компанії можуть використовувати різні канали — від соцмереж до рекомендацій, але job-сайти залишаються одними з найефективніших майданчиків для залучення кандидатів.

Найняти правильного PM — означає забезпечити стабільний розвиток вашого продукту. У цьому гайді ділимось, як того самого кандидата.

Ми зібрали найкращі навчальні матеріали, щоб ви йшли пліч-о-пліч з актуальними методиками та практиками.

Ця стаття — ваш покроковий гід до створення робочого середовища, де співробітники відчувають підтримку і можуть максимально реалізувати свій потенціал.