Календар HR-івентів

Це онлайн програма для HR/R, які хочуть розширити та структурувати власні професійні знання та вміння в напряму управління людським капіталом та спроможностями в організаціях

Криза може руйнувати, а може масштабувати – усе залежить від вас. Як HR може не просто пережити кризу, а стати реалізатором трансформації бізнесу? На цьому вебінарі ми розберемо 4 реальні кризи та побачите, як системні HR-рішення дають успішний вимірюваний результат

Одна з ключових професійних подій у сфері безпеки та здоров’я на роботі, що об’єднає представників держави, бізнесу, HR-спільноти та експертного середовища. Тема форуму – «Людина в центрі системи безпеки» відображає ключову трансформацію підходів у сфері безпеки праці

У фокусі Конференції: digital-воронки залучення кандидатів, AI-інструменти в HR та рекрутменті, EVP і стратегія бренду роботодавця, внутрішні комунікації, програми амбасадорів, бренд роботодавця без великого бюджету

Оцінка м’яких навичок зазвичай суб’єктивна, і саме це стає причиною дорогих помилок у наймі. На вебінарі ми розберемо, як перетворити інтуїцію на чітку систему оцінки та розвитку, яка працює на бізнес-результати

Бізнес на межі вигорання чи нова епоха? У Києві готуватимуть стратегії майбутнього на Mental Business Kitchen – інтерактивному просторі, де топові управлінці, керівники, HR-и та психологи зберуться на одній «кухні», щоб разом вивести рецепти стійкого бізнесу

Це місце, де збираються ті, хто приймає рішення — HR, CEO, власники бізнесу — і шукають відповіді на реальні виклики. Тема цього року – Зростання всередині кризи. Не після. Не колись. А прямо зараз

На вебінарі зосередимося на тому, як працює брендинг роботодавця прямо зараз. Ви дізнаєтесь, як синхронізувати глобальні тренди з українськими реаліями, щоб побудувати бренд, який не просто «красиво виглядає», а приносить реальну рентабельність

Розберемо феномен книги Олени Жильцової та Володимира Станчишина «Soft skills: бути собою». Поговоримо про 10 ключових м’яких навичок і те, як вони проявляються в реальному робочому середовищі – з точки зору управлінських практик і психології