Закривайте більше вакансій зі швидкістю 2X. А рутину візьме на себе ATS від HURMA.
Персональна презентація та доступ до сервісу
Ми зібрали весь необхідний набір функцій в одній системі, щоб ви могли приділити більше часу головному - людям:
Інтеграція з job-порталами
Сорсинг резюме в декілька кліків
Эдина база кандидатів та вакансій
Kanban-дошка та воронка рекрутингу
Повноцінний e-mail маркетинг
Зручна аналітика
Масові дії
Теги та фільтри
експерт щодо впровадження HRM
В єдиній базі в системі – всі ваші кандидати, яких легко знайти за допомогою швидкого пошуку та гнучких фільтрів: за компетенціями, бажаною зарплатою і навіть рекрутером.
За допомогою плагіна AI Fox від HURMA розширюйте базу претендентів – додавайте кандидатів з job-порталів та із соцмереж всього за пару кліків.
А вбудований у систему та плагін парсер резюме допоможе автоматично перенести всю інформацію про кандидата у його картку.
Робота з job-порталами ще ніколи не була такою зручною! За допомогою інтеграції в HURMA ви можете автоматично розміщувати вакансії на сайтах, отримувати відгуки прямо в системі та бачити, які канали працюють найкраще. Більше не доведеться витрачати дорогоцінний час і займатися всім цим вручну.
Отримуйте відповіді від претендентів прямо в системі! І продовжуйте поштове листування, не виходячи з HURMA.
Крім того, ви отримаєте повідомлення про всі нові відповіді – переключайтеся на потрібне листування по одному кліку. Налаштовуйте автоматичні follow-up листи, а історія спілкування з кожним кандидатом надійно зберігатиметься в системі.
Все завдяки вбудованій Kanban-дошці. Забудьте про неповороткі таблиці та сотні переходів з картки в картку. Пересувайте кандидатів за етапами та налаштовуйте для кожного надсилання автоматичних листів.
Рекрутинг стане ефективнішим і дешевшим! Аналізуйте канали залучення, оцінюйте продуктивність кожного з рекрутерів, дізнавайтеся про найчастіші причини відмов.
Більше не потрібно збирати масу даних для аналітики вручну – HURMA сама формує всі необхідні звіти у вигляді зручних графіків та діаграм, а рекрутеру доступно понад 10 звітів за наймом.
День рекрутера включає два типи завдань: більш комплексні, такі як спілкування з командою для з’ясування вимог до вакансії чи отримання фідбека по кандидату або особисте спілкування з кандидатом, та рутинні, такі як ведення бази кандидатів, дзвінки новим кандидатам, заповнення резюме або розсилка тестових завдань.
Очевидно, що комплексні завдання автоматизувати не можна і для цього потрібен компетентний фахівець, який знає, як правильно спілкуватися з кандидатами, працює на HR-бренд компанії та відловлює найрідкісніші таланти для свого роботодавця. Щоб займатися цими комплексними завданнями та підтримувати зв’язок з кандидатами, яких ви хочете схантити, потрібен час.
Але рутина пожирає цей час, відсуваючи більш цікаві і складні задачі на другий план. При цьому не зробити рутину не можна. Ви не можете не внести нового кандидата в базу, не можете не розіслати вакансію на всі сайти пошуку роботи. І ви витрачаєте на такі мікрозавдання весь свій робочий день, замість того, щоб займатися чимось дійсно крутим. Закінчується все, як ви знаєте, або тим, що доводиться жертвувати частиною завдань, або тим, що ви постійно працюєте більше стандартного робочого дня.
Вихід з цього нескінченного циклу – автоматизація рутини. Ми створили Hurma System, щоб піклуватися про вас та економити ваш час. Тому система з кожним днем все краще і швидше парсить резюме. Тому ми інтегрували її з найпопулярнішими порталами пошуку робіт: work.ua, rabota.ua, hh.ua, inco.works, dou.ua, djinni.co. Тому ми створили максимально зручний профіль кандидата, базу кандидатів, воронку рекрутингу та Kanban-дошку.
Крім того, у нас швидка та привітна техпідтримка, яка завжди відкрита до ваших запитань, побажань і пропозицій. У нас є для вас цілісне, відмінно працююче рішення, яке ми готові поліпшувати для вас, базуючись на ваших відгуках.
