Повышение эффективности рекрутинга

Система для автоматизации рекрутинга

День рекрутера включает два типа задач: более комплексные, такие как общение с командой для выяснения требований к вакансии или фидбэка по кандидату, или личное общение с кандидатом, и рутинные, такие как ведение базы кандидатов, созвоны с новыми кандидатами, заполнение резюме или рассылка тестовых заданий.

Очевидно, что комплексные задачи автоматизировать нельзя и для этого нужен компетентный специалист, который знает, как грамотно общаться с кандидатами, работает на HR-бренд компании и отлавливает самые редкие таланты для своего работодателя. Чтобы заниматься этими комплексными задачами и поддерживать связь с кандидатами, которых вы хотите схантить, нужно время.

Но рутина пожирает это время, отодвигая более интересные и сложные задания на второй план. При этом отказаться от рутины нельзя. Вы не можете не внести нового кандидата в базу, вы не можете не разослать вакансию на все сайты поиска работы. И вы тратите на такие микрозадачи весь свой рабочий день, вместо того, чтобы заниматься чем-то действительно крутым. Заканчивается все, как вы знаете, либо тем, что приходится жертвовать частью задач, либо тем, что вы постоянно работаете больше стандартного рабочего дня.

Выход из этого бесконечного цикла – автоматизация рутины. Мы создали Hurma System, чтобы заботиться о вас и экономить ваше время. Поэтому система с каждым днем все лучше и быстрее парсит резюме. Поэтому мы интегрировали ее с самыми популярными порталами поиска работ: work.ua, rabota.ua, hh.ua, inco.works, dou.ua. Поэтому мы создали максимально удобный профиль кандидата, базу кандидатов, воронку рекрутинга и Kanban-доску.

Кроме того, у нас быстрая и приветливая техподдержка, которая всегда открыта к вашим вопросам, пожеланиям и предложениям. У нас есть для вас цельное, отлично работающее решение, которое мы готовы улучшать, базируясь на ваших отзывах.