Закрывайте ещё больше вакансий со скоростью 2X. А рутину возьмёт на себя ATS от HURMA.
Персональная презентация и доступ к сервису
Мы собрали весь необходимый набор функций в одной системе, чтобы вы могли уделить больше времени главному – людям:
Интеграция с job-порталами
Сорсинг резюме в несколько кликов
Быстрый поиск по базе кандидатов
Kanban-доска и воронка рекрутинга
Полноценный e-mail маркетинг
Удобная аналитика
Массовые действия
Теги и фильтры
эксперт по внедрению HRM
В единой базе в системе – все ваши кандидаты, которых легко найти при помощи быстрого поиска и гибких фильтров: по компетенциям, желаемой зарплате и даже рекрутеру. При помощи плагина AI Fox от HURMA расширяйте базу соискателей – добавляйте кандидатов с job-порталов и из соцсетей всего за пару кликов. А встроенный в систему и плагин парсер резюме поможет автоматически перенести всю информацию о кандидате в его карточку.
Работа с job-порталами ещё никогда не была такой удобной! При помощи интеграции в HURMA вы можете автоматически размещать вакансии на сайтах, получать отклики прямо в системе и видеть, какие каналы работают лучше всего. Больше не придётся тратить драгоценное время и заниматься всем этим вручную.
Получайте ответы от соискателей прямо в системе! И продолжайте почтовую переписку, не выходя из HURMA. Кроме того, вы получите уведомления обо всех новых ответах – переключайтесь на нужную вам переписку по одному клику. Настраивайте автоматические follow-up письма, а история общения с каждым кандидатом будет надёжно храниться в системе.
Всё благодаря встроенной Kanban-доске. Забудьте о неповоротливых таблицах и сотнях переходов из карточки в карточку. Передвигайте кандидатов по этапам и настраивайте для каждого отправку автоматических писем.
Рекрутинг станет эффективнее и дешевле! Анализируйте каналы привлечения, оценивайте продуктивность каждого из рекрутеров, узнавайте о самых частых причинах отказов.
Больше не нужно собирать массу данных для аналитики вручную – HURMA сама формирует все необходимые отчеты в виде удобных графиков и диаграмм, а рекрутеру доступно более 10 отчётов по найму.
День рекрутера включает два типа задач: более комплексные, такие как общение с командой для выяснения требований к вакансии или фидбэка по кандидату, или личное общение с кандидатом, и рутинные, такие как ведение базы кандидатов, созвоны с новыми кандидатами, заполнение резюме или рассылка тестовых заданий.
Очевидно, что комплексные задачи автоматизировать нельзя и для этого нужен компетентный специалист, который знает, как грамотно общаться с кандидатами, работает на HR-бренд компании и отлавливает самые редкие таланты для своего работодателя. Чтобы заниматься этими комплексными задачами и поддерживать связь с кандидатами, которых вы хотите схантить, нужно время.
Но рутина пожирает это время, отодвигая более интересные и сложные задания на второй план. При этом отказаться от рутины нельзя. Вы не можете не внести нового кандидата в базу, вы не можете не разослать вакансию на все сайты поиска работы. И вы тратите на такие микрозадачи весь свой рабочий день, вместо того, чтобы заниматься чем-то действительно крутым. Заканчивается все, как вы знаете, либо тем, что приходится жертвовать частью задач, либо тем, что вы постоянно работаете больше стандартного рабочего дня.
Выход из этого бесконечного цикла – автоматизация рутины. Мы создали Hurma System, чтобы заботиться о вас и экономить ваше время. Поэтому система с каждым днем все лучше и быстрее парсит резюме. Поэтому мы интегрировали ее с самыми популярными порталами поиска работ: work.ua, rabota.ua, hh.ua, inco.works, dou.ua. Поэтому мы создали максимально удобный профиль кандидата, базу кандидатов, воронку рекрутинга и Kanban-доску.
Кроме того, у нас быстрая и приветливая техподдержка, которая всегда открыта к вашим вопросам, пожеланиям и предложениям. У нас есть для вас цельное, отлично работающее решение, которое мы готовы улучшать, базируясь на ваших отзывах.
