HR

Для того чтобы лучше понять сотрудников и усилить команду можно использовать тесты на определение личности. Какие они бывают и как можно использовать в работе рекрутера и HR рассмотрим в этой статье.

Профессиональные праздники — прекрасная возможность поздравить коллег и отметить их достижения и вклад в общие цели. И, наверное, ни для одного HR специалиста не станет секретом важность использования таких поводов для повышения лояльности сотрудников.

Одним из ключевых элементов успешного коммуникации в бизнесе являются 1:1 встречи. Они помогают поддерживать эффективную работу, развивать профессиональные навыки и повышать мотивацию сотрудника. Но что делает встречу успешной и продуктивной? В этой статье мы поделимся с вами секретами того, как правильно подготовиться, какие вопросы задавать, как слушать вашего сотрудника и какие действия важно выполнить после встречи, чтобы помочь каждому сотруднику развиваться и достигать своих целей.

Как обеспечить эффективное управление и поддерживать мотивацию среди сотрудников? Ответ прост и скрывается в использовании современного инструмента – HRM систем. В этой статье мы рассказываем о лучших HRM системах и сравниваем их функционал.

Gartner провела ежегодный опрос с участием более 800 HR-экспертов с разными позициями и определила главные приоритеты для HR в 2023 году. 

В этой статье мы рассмотрим 5 стратегически важных инициатив, к которым рекомендует прислушиваться всемирно известная компания.

Нематериальная мотивация относится к неденежным формам поощрения, которые создают благоприятные условия для удовлетворения высших уровней потребностей каждого работника в общении, признании, саморазвитии и творческой реализации.

Приведем пример самых ценных для сотрудников на наш взгляд нематериальных факторов мотивации

Чтобы система мотивации была эффективной, она должна быть гибкой и приспосабливаться к изменяющимся потребностям и обстоятельствам людей, которых она призвана мотивировать. Существует несколько причин, по которым система мотивации в компании может не работать. Некоторые из них мы сегодня рассмотрим и расскажем, как сделать мотивацию эффективной 

Рынок труда Узбекистана — один из наиболее динамичных на территории Евразии. В 2022 году республика подала заявку на вступление в Евразийский банк развития. Сотрудничать с союзом Узбекистан намерен сотрудничать сразу в нескольких областях, а именно в сфере транспорта, водных ресурсов, промышленности и финансах.

HR-специалист – один из ключевых сотрудников компании, от которого зависит атмосфера в коллективе, настроение специалистов, их мотивация и вовлеченность в работу. В новой статье блога HURMA мы детально рассмотрим отличия HR-менеджера от кадровика и его ключевые задачи для бизнеса на рынке труда.

Каждая компания регулярно сталкивается с задачей подбора персонала. Даже при условии благоприятного психологического климата в коллективе, естественных причин текучести кадров не избежать.

Сегодня рассмотрим все этапы подбора персонала и расскажем, как эффективно управлять процессом рекрутинга.