Hurma System сотрудничает с экспертами и брендами в сфере HR и размещает тематические материалы на блоге и в профессиональных сообществах в социальных сетях.
Информация о Hurma
Hurma — опыт и знания процессов рекрутинга и HR, современные технологии и подходы, воплощенные в удобный и качественный программный продукт.
Миссия наших ресурсов — делиться полезным и качественным контентом с HR-специалистами.
Наши медиаресурсы
- Официальная страница в Facebook: Hurma System
- Официальный канал в Telegram: Hurma System
- Официальная страница в Linkedin: Hurma System
- YouTube-канал: Hurma System
Медиаресурсы наших партнеров
Facebook:
Telegram:
- HR Лайфхак
- HR-events
- Чат только для HR
- Рекрутерский чат для мед и фарм HR Pharm
- Рекрутерский чат HR & рекрутеры Украины
Условия партнерской программы
Задача партнерской программы Hurma System — дать возможность экспертам в HR-сфере делиться полезным контентом, а брендам — быть услышанными своей аудиторией.
Таким образом, мы выделяем два пути партнерства:
1. Сотрудничество с экспертами HR-сферы (на бесплатной основе)
2. Сотрудничество с брендами (на платной основе)
Общие требования к контенту
Все присланные материалы публикуются в категорию «Авторские статьи» и «Партнерские публикации» в блоге Hurma с указанием авторства. Материалы, которые подходят по требованиям редакции, будут опубликованы на нашем блоге в течение 7-14 дней.
Тематика ресурса: HR, рекрутинг и смежные сферы.
Перед отправкой статьи убедитесь, что подобный материал еще не публиковался на нашем ресурсе и будет действительно интересен представителям HR-сферы.
Мы размещаем тексты объемом до 10 тысяч символов без пробелов, в зависимости от важности и полноты раскрытия материала. Уникальность статьи — не ниже 90%. Контент должен быть структурирован: иметь заголовок, подзаголовки и выводы. Ну и самое важное — быть полезным для читателя.
Любые утверждения важно подкреплять цифрами, фактами или ссылкой на источник. Если в качестве исходного материала для вашей статьи использовалась сторонняя литература (статьи, книги, исследования, и др.), необходимо указывать ссылку на первоисточник.
К каждой статье вы можете добавить уникальные изображения (картинки, скриншоты, фотографии). Также в статье можно использовать видеоконтент с YouTube или Vimeo.
Важно! Команда Hurma System оставляет за собой право не публиковать:
- материал, который не отвечает редакционной политике блога;
- негативные или дискриминационные высказывания по отношению к другим;
- контент сексуального и порнографического характера;
- материалы, которые содержат ложные сведения или мошенничество;
- контент, побуждающий к совершению опасных или незаконных действий;
- контент, запрещенный законодательством и морально-этическими нормами общества.
Авторские права
Авторские права на контент, который был размещен по партнерской программе, принадлежат автору, и всю ответственность за несоблюдение авторских прав несет именно он. При жалобе на нарушение авторских прав — поддержка Hurma System временно скрывает материалы из публичного доступа до выяснения обстоятельств. Hurma System не решает вопросы нарушения авторских прав.
Сотрудничество с экспертами HR-сферы
Разберем пошагово, как автору разместить свой материал на блоге Hurma:
1. Вы отправляете материал на почту [email protected] Если он отвечает требованиям к контенту на блоге Hurma, мы будем рады разместить вашу экспертную статью. В другом случае, мы укажем на моменты, которые стоит поправить.
2. Мы готовим статью к публикации, редактируя ее на предмет грамматических и пунктуационных ошибок, не изменяя при этом текст и структуру, оформляем обложку и планируем материал на свободную дату в нашем контент-плане.
3. При публикации мы указываем имя и фамилию автора со ссылкой на профиль Facebook или LinkedIn, размещаем его фотографию, а также должность и компанию.
Важно! Мы не рекламируем бренды и компании в экспертных статьях. Если вы хотите упомянуть свой бренд или оставить ссылку, воспользуйтесь партнерской программой для брендов.
Пример сотрудничества с экспертами HR-сферы:
- https://hurma.work/ru/blog/kejs-facebook-kak-mbti-pomogla-marku-czukerbergu-spasti-biznes/
- https://hurma.work/ru/blog/kak-byt-uspeshnym-predprinimatelem/
- https://hurma.work/ru/blog/oczenka-personala-v-agile-komandah/
- https://hurma.work/ru/blog/okr-pravilnaya-postanovka-czelej-dlya-ih-dostizheniya/
Сотрудничество с брендами
К рекламным материалам применяются те же требования, что и к экспертным статьям, за исключением разрешения на прямую или нативную рекламу бизнеса или его продуктов.
Чтобы обсудить статью и стоимость, напишите на нашу электронную почту [email protected] или в Telegram @seal08
С брендами мы работаем в рамках такого соглашения о сотрудничестве:
Команда Hurma System со своей стороны:
- вычитывает материал на предмет грамматических и стилистических ошибок, не изменяя текст и его структуру;
- готовит материал к публикации и планирует его на ближайшую дату в контент-плане;
- готовит обложку к публикации под формат блога.
Бренд со своей стороны:
- присылает вычитанный и готовый к публикации материал;
- может указать до 2-х ссылок на свой продукт или ресурс;
- может использовать данную публикацию в своих социальных сетях и на других ресурсах.
Пример сотрудничества с брендами:
- https://hurma.work/ru/blog/kak-igrayuchi-prevratit-novogodnij-korporativ-v-moshhnyj-timbilding/
- https://hurma.work/ru/blog/inco-poisk-raboty-v-rezhime-inkognito/
- https://hurma.work/ru/blog/kak-najti-rabotu-cherez-onlajn-servis-jooble/
Если у вас остались вопросы:
Telegram: @seal08
Email: [email protected]