Hurma System сотрудничает с экспертами и брендами в сфере HR и размещает тематические материалы на блоге и в профессиональных сообществах в социальных сетях.
Hurma — опыт и знания процессов рекрутинга и HR, современные технологии и подходы, воплощенные в удобный и качественный программный продукт.
Миссия наших ресурсов — делиться полезным и качественным контентом с HR-специалистами.
Facebook:
Telegram:
Задача партнерской программы Hurma System — дать возможность экспертам в HR-сфере делиться полезным контентом, а брендам — быть услышанными своей аудиторией.
Таким образом, мы выделяем два пути партнерства:
1. Сотрудничество с экспертами HR-сферы (на бесплатной основе)
2. Сотрудничество с брендами (на платной основе)
Все присланные материалы публикуются в категорию «Авторские статьи» и «Партнерские публикации» в блоге Hurma с указанием авторства. Материалы, которые подходят по требованиям редакции, будут опубликованы на нашем блоге в течение 7-14 дней.
Тематика ресурса: HR, рекрутинг и смежные сферы.
Перед отправкой статьи убедитесь, что подобный материал еще не публиковался на нашем ресурсе и будет действительно интересен представителям HR-сферы.
Мы размещаем тексты объемом до 10 тысяч символов без пробелов, в зависимости от важности и полноты раскрытия материала. Уникальность статьи — не ниже 90%. Контент должен быть структурирован: иметь заголовок, подзаголовки и выводы. Ну и самое важное — быть полезным для читателя.
Любые утверждения важно подкреплять цифрами, фактами или ссылкой на источник. Если в качестве исходного материала для вашей статьи использовалась сторонняя литература (статьи, книги, исследования, и др.), необходимо указывать ссылку на первоисточник.
К каждой статье вы можете добавить уникальные изображения (картинки, скриншоты, фотографии). Также в статье можно использовать видеоконтент с YouTube или Vimeo.
Важно! Команда Hurma System оставляет за собой право не публиковать:
Авторские права на контент, который был размещен по партнерской программе, принадлежат автору, и всю ответственность за несоблюдение авторских прав несет именно он. При жалобе на нарушение авторских прав — поддержка Hurma System временно скрывает материалы из публичного доступа до выяснения обстоятельств. Hurma System не решает вопросы нарушения авторских прав.
Разберем пошагово, как автору разместить свой материал на блоге Hurma:
1. Вы отправляете материал на почту elena@hurma.work. Если он отвечает требованиям к контенту на блоге Hurma, мы будем рады разместить вашу экспертную статью. В другом случае, мы укажем на моменты, которые стоит поправить.
2. Мы готовим статью к публикации, редактируя ее на предмет грамматических и пунктуационных ошибок, не изменяя при этом текст и структуру, оформляем обложку и планируем материал на свободную дату в нашем контент-плане.
3. При публикации мы указываем имя и фамилию автора со ссылкой на профиль Facebook или LinkedIn, размещаем его фотографию, а также должность и компанию.
Важно! Мы не рекламируем бренды и компании в экспертных статьях. Если вы хотите упомянуть свой бренд или оставить ссылку, воспользуйтесь партнерской программой для брендов.
Пример сотрудничества с экспертами HR-сферы:
К рекламным материалам применяются те же требования, что и к экспертным статьям, за исключением разрешения на прямую или нативную рекламу бизнеса или его продуктов.
Чтобы обсудить статью и стоимость, напишите на нашу электронную почту elena@hurma.work или в Telegram @seal08
С брендами мы работаем в рамках такого соглашения о сотрудничестве:
Команда Hurma System со своей стороны:
Бренд со своей стороны:
Пример сотрудничества с брендами:
Если у вас остались вопросы:
Telegram: @seal08
Email: elena@hurma.work