Как собрать всю статистику в одном месте?
Ведение статистики – один из важных аспектов работы HR-специалиста. Чем больше у вас данных, тем полнее получается статистика и тем удобней проводить анализ происходящего в компании.
Основная проблема ведения статистики в том, что ее сложно собирать из разных источников. Чем больше у вас таблиц и приложений, тем сложнее выгрузить отовсюду данные и собрать их в единую статистику.
Именно поэтому, автоматизация позволяет не только вести всех сотрудников в одной системе, но и собирать статистику там же. Hurma System – all-in-one решение, которое автоматизирует всю рутину HR-менеджера, освобождая до 50% рабочего времени.
Когда человек откликается на вакансию, он автоматически вносится в систему в базу кандидатов. После прохождения всех этапов собеседования, вы в один клик переводите его в базу сотрудников и дальше работаете с ним. Все эти действия фиксируются в системе, в том числе, попадая в статистические данные.
То есть, вам вообще не нужно беспокоится о сборе статистики, так как все происходит в автоматическом режиме. Вам достаточно просто проводить кандидата по всем этапам собеседования и не забывать проставлять действия и события для сотрудника. Мониторинг настроения работает автоматически – вы предварительно ставите частоту опроса и, когда сотрудники заходят в систему, приветственный экран спрашивает их о настроении. Дальше Hurma собирает данные в удобную статистику, с которой вы можете работать.
Мы постарались максимально удобно организовать все процессы в системе, чтобы вам оставалось только открыть раздел статистики и проанализировать полученные данные.
HR-у очень важно отслеживать текущее положение дел в компании, иметь возможность сравнивать текущие результаты с прошлыми и прогнозировать, что будет дальше. Именно поэтому Hurma собирает для вас максимум данных для анализа.