HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Вся информация о компании на одном экране

HR-календарь и расписание сотрудников

Планирование HR, рекрутинговых действий и событий

Личные карточки и кабинет для каждого сотрудника

Организационная структура компании

Учет времени сотрудников

Управление запросами и отсутствиями сотрудников

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

База кандидатов

Управление вакансиями

Публикация вакансий на job-порталах

Кадровый резерв

Управление воронкой рекрутинга и этапами найма на Kanban-доске

Настраиваемая воронка рекрутинга

Общение с кандидатами прямо из системы

Реферальный рекрутинг и публичные вакансии

Лендинг с вакансиями вашей компании

Hr Processes Hr Processes

Управление целями компании

Постановка целей командам и сотрудникам

История изменений ключевых результатов достижения цели

Прозрачность целей и результатов всех сотрудников в компании

Отслеживание показателей в режиме реального времени

Автоматический расчет достижения целей компании

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Конструктор опросов

Шаблоны опросов

Анонимные и открытые опросы

Разветвленные опросы – построение логики в цепочке вопросов

Планирование и проведение регулярных опросов

История проведения опросов

Аналитика опросов

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Статистика по сотрудникам и кандидатам

Гендерная и возрастная статистика

Статистика по проведению 1:1

Отслеживание текучести персонала

Оценка эффективности каналов рекрутинга

Вычисление коэффициента принятия оффера

Динамика создания и закрытия вакансий

Мониторинг настроения компании

Трекинг времени и загрузки сотрудников

Уже автоматизировали свои процессы

Клиенты говорят, что мы классные

Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній – вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

User Photo

Дмитро Семьонов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крутая программа. Главное легкая и к ней легко адаптироваться. И конечно же внедрение без каких-либо затрат денег и времени 🙂

В общем, рекомендую)

User Photo

Елена Веникайтенэ

Senior management в Консалтинговой компании “Желтая lampa”

Центр управленческого консалтинга “София” (рекрутинговая, тренинговая и консалтинговая компания) является партнером компании HURMA SYSTEM. В нашей HR-школе команда HURMA SYSTEM обучает hr-менеджеров (как действующих, так и будущих) работе в этой системе и способствует диджитализации молодых специалистов. Система удобна, проста в использовании. С нетерпением ждем доработки раздела по Рекрутингу.

Рекомендую ознакомиться с системой и пробовать использовать.

User Photo

Елена Мостовая

Директор в Центре управленческого консалтинга “София”

Используем Hurma три месяца. Радует, что подобные продукты появляются у нас в стране)) Сравнивала BambooHR и решила, что Hurma вполне адекватная альтернатива западному продукту. Так же радует гибкость команды. Под нас меняли некоторые настройки. Есть связь с разработчиком через чат бот. Всегда помогают в решении вопросов и консультируют. Успехов в развитие команде разработчиков.

User Photo

Ирина Давидюк

Head of HR department

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что. 

Все в одном месте – и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA.

Вы даете высококлассный сервис для клиентов.

Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка.

Каждая коммуникация – сплошное удовольствие и улыбка.

Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

User Photo

Екатерина Животовская

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотіли автоматизувати HR процеси у компанії і, переглянувши презентацію, одразу зрозуміла, що Hurma – саме те, що нам наразі потрібно. Зручний та крутий інтерфейс, постійні оновлення та бот – те, що подобається найбільше. А ще Hurma дуже допомагає з процесом онбордінгу, адже кожен новий працівник може переглянути картки працівників, швидше адаптуватись та відчути себе учасником команди з першого ж дня з нами! Про облік відпусток, лікарняних тощо – то взагалі ідеально! Кожен працівник бачить залишок днів відпустки і цим HR менеджер автоматично звільняється від обрахунків, пошуків у календарях та сперечань з працівниками з приводу кожного використаного дня відпустки!

User Photo

Лєнка Чорна

Human Resources Manager в МТА – Мультимедіа

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки – всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

В нашей компании на сейчас всего 20 человек, но необходимость в автоматизации HR-процессов уже чувствуется. Учет отсутствий, отпусков, больничных, ведение базы кандидатов в табличках – это всё крайне неудобно и отнимает много времени. С ростом компании управление этим процессом в ручном режиме становится нетривиальной задачей. А когда возникает задача делегирования этих функций, то без системного подхода и правильного инструмента это практически невозможно сделать эффективно.

Поэтому я давно присматривал хорошую HRM-систему, пробовал аналоги, которые мне показались достаточно сложными и не такими функциональными как Hurma. Так как мы сами разрабатываем веб-сервисы для автоматизации бизнес-процессов, то когда я попробовал Hurma в работе, то сразу же почувствовал с какой любовью и заинтересованностью подходят его создатели к своему детищу. Это отношение проявляется во всём: в качественной, удобной и самой быстрой техподдержке, которую я когда-либо видел. В том, как тщательно прорабатываются новые идеи и предложения по доработке и как оперативно они принимаются в разработку. В том, как творчески команда подходит к обучению пользователей с использованием видео и статей на блоге компании.

В целом, понимаешь, что за достаточно скромные деньги ты покупаешь не просто инструмент, а налаженный процесс, обучение и поддержку профессионалов-единомышленников. Это очень ценно и, на мой взгляд, достаточно востребовано в современном мире бизнеса для организации процессов в компании.

User Photo

Eugene Taranov

Руководитель компании ITRDev

Наша компания стремительно развивается, поэтому вопрос автоматизации всех процессов, в том числе и процессов hrm, очень актуален. Мы активно пользуемся системой уже более полугода и очень довольны тем, что теперь не нужно хранить информацию во многочисленных google docs, у каждого нашего коллеги есть личный кабинет, куда он может зайти и посмотреть всю необходимую информацию о компании, ее структуре, открытых вакансиях, событиях компании, днях рождения, коллегах, узнать, кто сегодня работает и кого нет на месте. В системе мы делаем запросы на отпуск – очень удобно сделан функционал согласования отпусков. Мы активно используем систему для оценки наших коллег, проведения опросов и сбора обратной связи, создали и дополняем структуру компании. Очень нравится мониторинг настроения коллектива. И отдельно, конечно же, хочется отметить функцию оптимизации процессов рекрутинга – все резюме хранятся в одной системе, есть аналитика по каналам поиска, интеграция с job-сайтами.

Огромная благодарность сотрудникам службы технической поддержки за компетентность, отзывчивость, оперативность, вы – супер!

HURMA постоянно расширяет функционал и возможности платформы и это огромный плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Меня зовут Алексей. Я HR Generalist компании Markupus. Мы работаем в сфере ИТ-аутсорсинга, аутстафа. 20 специалистов в компании.

В компании придерживаемся курса автоматизации процессов. Для функций HR выбрали систему Hurma. С ней проще организовывать встречи с сотрудниками, 1:1, собеседования и т.п. Отличная функция интеграции с рабочими сайтами и парсинг профилей и резюме кандидатов. 

Крутое решение – Телеграм-бот, который полезен как для сотрудников, так и для менеджеров.

Внедрение всей системы заняло около недели. Было быстро и безболезненно) 

Отдельная благодарность техподдержке, которая мгновенно отвечает и оперативно решает проблемы.

Функционал системы регулярно обновляется и дополняется, удобно, что можно следить за планами дополнений на официальном сайте.

По моему мнение, Hurma – лучшее решение в отношении цены и качества. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Меня зовут Виктория, я HR Generalist в компании Orderry. Мы создаем облачный сервис для автоматизации бизнес-процессов компаний. У нас более 40 сотрудников.

Hurma System мы используем уже более года и я могу точно сказать, что это мой самый любимый инструмент в работе! В системе изначально было довольно легко разобраться и внедрить ее использование в жизнь коллектива. А если возникают вопросы или необходимость в помощи, то здесь очень хорошо справляется служба поддержки. Ребята всегда приветливы, вежливы, а самое главное – компетентны! За что отдельное им спасибо)

Особенно я люблю в Hurma System то, что у меня вся необходимая информация находится в одном месте. О сотрудниках компании, об открытых вакансиях и кандидатах, при этом с возможностью отслеживать статистику по каналам рекрутинга. Стало намного проще администрировать отсутствия сотрудников, а ребятам всегда доступна актуальная информация по начисленному кол-ву дней отпуска или больничных. Есть телеграм-бот, который присылает уведомления о различных событиях, происходящих в системе прямо на телефон. Это мегаудобно. В общем, я могу долго перечислять плюсы этой системы) От коллектива передаю спасибо за смайлики при входе в систему, которые перевоплощаются в зависимости от повода. Это мило:)

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Меня зовут Варя и я HR компании Ice Cream Group. Мы занимаемся web-разработкой и digital-маркетингом, за 2019 год компания увеличилась в 2,5 раза, на сегодняшний день, нас чуть больше 40 человек. В октябре прошлого года мы столкнулись с последствиями активного роста – существенно выросли объемы информации по сотрудникам. Их нужно было держать в голове, постоянно мониторя бесчисленное количество табличек в которых все это велось. 

Так начался мой квест по поиску подходящей HR-системы. В течение 3 дней были проанализированы все возможные HR CRM, собрана обратная связь от пользователей, проведено несколько бесед с различными менеджерами и, наконец, найдена Hurma)

С момента админ настроек до полноценного использования системы всем штатом ушло около 2 недель, что превзошло все мои ожидания. 

Я наслаждаюсь оптимизированной системой рекрутинга, где собираются актуализированные данные по всем job-порталам, с опциями различных фильтров по поиску резюме. Система автоматически оповещает о важных датах сотрудников, adaptation meeting, всевозможных ревью, дает развернутую статистику по мониторингу настроения коллектива и экономит время по созданию различных опросников.

Сотрудники оценили упрощенную систему отпускных запросов, через чат-бот, и планирования 1:1.

Одним из явных преимуществ Hurma, могу назвать шикарнейший коллектив техподдержки – настоящая команда быстрого реагирования, обладающая ярко выраженной клиентоориентированностью=) 

В общем, однозначно довольна и всем рекомендую)

User Photo

Варя Тальвирская

HR в Ice Cream Group

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

  1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
  2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
  4. Продукт все еще в стадии разработки – соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.
  5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

  1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management – то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР – могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
  2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

  1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
  2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
  3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму. 

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены – ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много. 

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и рекрутинга в том числе. Все в одном месте – облегчает работу. 

Интерфейс достаточно интуитивный, что не требует тратить много времени на прочтение инструкций. Также хочу отметить невысокую стоимость по сравнению с другими системами. 

Но, безусловно, нужно взвесить все за и против при выборе системе. 

Отдельная благодарность за ваш блог, который прекрасно дополняет знания и упрощает работу с системой. Кстати, статья о сравнении CRM систем, отличная. Рекомендую к прочтению.

И конечно же, нужно пробовать. 

Успехов!

User Photo

Inna Kuzmenko

Меня зовут Елена. Я HR-директор компании Ukraine Kids. Компания занимается продажей онлайн детских продуктов питания по всей Украине, у нас в штате 250 человек. Системой пользуемся уже 6 месяцев. Искали HR-систему, которая легко адаптируется под наши процессы, а также чтобы в ней было удобно работать с рекрутингом. Hurma полностью удовлетворила наши потребности и закрыла все что нужно. Внедрение системы заняло у нас 2 недели, сотрудники быстро к ней привыкли. Система заменила нам все Google таблицы и ненужные бумажные распечатки. Процесс адаптации значительно улучшился, за счет автоматизации. Проведение adaptation meeting, 1:1 и других теперь автоматизировано и наши HR-ы ничего не пропускают. В рекрутинге самое классное – это интеграция со всеми job-порталами и статистика по ним. Канбан доска по кандидатам очень удобно настраивается и теперь все кандидаты структурированы. Очень нравится мониторинг настроения и телеграм бот. С помощью этих функций всегда держу руку на пульсе и знаю, что происходит в компании. Ребята из технической поддержки очень дружелюбные и отвечают, практически, 24/7. Все вопросы решаются очень быстро. Довольны использованием системы!

User Photo

Елена

HR-директор в компании Ukraine Kids

Используем систему с самого начала. Очень удачный синтез разных инструментов. Уверена, что с такими стремительными обновлениями и разработкой новых фич, Хурма станет отличным решением, не имеющим аналогов. Саппорт просто Top Level! И что самое важное – безопасность системы. Только недавно услышала о том, что есть multi tenant и single tenant системы. И теперь всем рекомендую обращать внимание на “быструю выдачу” доступов – это может быть небезопасно. Хурма реально the best и number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Большое количество различных модулей за адекватные деньги. Не нужно иметь кучу софтов и пытаться их подружить в Google Таблицах. Все удобно, просто и быстро. Сотрудникам очень удобно работать через чат-бот. не обязательно залезать в систему, чтобы запросить отпуск или поставить больничный. Апрувится все тоже очень быстро с уведомлением в мессенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компания потестила данный софт. Спасибо ребятам за такую возможность и за классный саппорт. HURMA нам понравилась, есть еще, конечно, пожелания по функционалу, но ребята над этим работают. Очень радует, что это украинский продукт. Ребята так держать и делать жизнь HR легче 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Используем систему с самого начала. Необычный синтез разных инструментов. Саппорт просто top level! Ребята отрабатывают кейсы и прислушиваются к идеям по улучшению. Уверена, инструмент станет отличным решением, не имеющим аналогов с большой аудиторией кастомеров!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтярь

Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній – вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

User Photo

Дмитро Семьонов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крутая программа. Главное легкая и к ней легко адаптироваться. И конечно же внедрение без каких-либо затрат денег и времени 🙂

В общем, рекомендую)

User Photo

Елена Веникайтенэ

Senior management в Консалтинговой компании “Желтая lampa”

Центр управленческого консалтинга “София” (рекрутинговая, тренинговая и консалтинговая компания) является партнером компании HURMA SYSTEM. В нашей HR-школе команда HURMA SYSTEM обучает hr-менеджеров (как действующих, так и будущих) работе в этой системе и способствует диджитализации молодых специалистов. Система удобна, проста в использовании. С нетерпением ждем доработки раздела по Рекрутингу.

Рекомендую ознакомиться с системой и пробовать использовать.

User Photo

Елена Мостовая

Директор в Центре управленческого консалтинга “София”

Используем Hurma три месяца. Радует, что подобные продукты появляются у нас в стране)) Сравнивала BambooHR и решила, что Hurma вполне адекватная альтернатива западному продукту. Так же радует гибкость команды. Под нас меняли некоторые настройки. Есть связь с разработчиком через чат бот. Всегда помогают в решении вопросов и консультируют. Успехов в развитие команде разработчиков.

User Photo

Ирина Давидюк

Head of HR department

Пользуюсь системой с самого начала ее работы (ИТ компания). Очень нравится то, что есть постоянные обновления и добавления нужного функционала. Очень высокая клиентоориентированность команды саппорта и разработки.

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и не отвлекаться больше ни на что. 

Все в одном месте – и это очень облегчает работу HR-а.

Очень рекомендую знакомиться и пробовать в использовании.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

От всей команды ORNER и Jiwo хочу поблагодарить каждого, кто занимается улучшением системы HURMA.

Вы даете высококлассный сервис для клиентов.

Мысленно обняла вашу техподдержку и отправила стикер влюбленного фирменного лисенка.

Каждая коммуникация – сплошное удовольствие и улыбка.

Желаем вам постоянного развития, а мы будем помогать вам своими запросами и горящими ежедневными вопросами.

User Photo

Екатерина Животовская

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотіли автоматизувати HR процеси у компанії і, переглянувши презентацію, одразу зрозуміла, що Hurma – саме те, що нам наразі потрібно. Зручний та крутий інтерфейс, постійні оновлення та бот – те, що подобається найбільше. А ще Hurma дуже допомагає з процесом онбордінгу, адже кожен новий працівник може переглянути картки працівників, швидше адаптуватись та відчути себе учасником команди з першого ж дня з нами! Про облік відпусток, лікарняних тощо – то взагалі ідеально! Кожен працівник бачить залишок днів відпустки і цим HR менеджер автоматично звільняється від обрахунків, пошуків у календарях та сперечань з працівниками з приводу кожного використаного дня відпустки!

User Photo

Лєнка Чорна

Human Resources Manager в МТА – Мультимедіа

Я HR-менеджер международной консалтинговой компании MBA Time4U. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников, и мы активно расширяемся. Для меня как для специалиста по подбору и по работе с существующим персоналом, система Hurma является одним из важных инструментов, благодаря ей я могу качественно спланировать график проведения интервью, вести статистику по воронке подбора. Удобно формировать кадровый резерв, благодаря информативным полям и удобной системе фильтров. Очень нравится команда техподдержки – всегда оперативно и легко помогают получить ответы на возникшие вопросы. И, что немаловажно, радуют систематические полезные нововведения.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

В нашей компании на сейчас всего 20 человек, но необходимость в автоматизации HR-процессов уже чувствуется. Учет отсутствий, отпусков, больничных, ведение базы кандидатов в табличках – это всё крайне неудобно и отнимает много времени. С ростом компании управление этим процессом в ручном режиме становится нетривиальной задачей. А когда возникает задача делегирования этих функций, то без системного подхода и правильного инструмента это практически невозможно сделать эффективно.

Поэтому я давно присматривал хорошую HRM-систему, пробовал аналоги, которые мне показались достаточно сложными и не такими функциональными как Hurma. Так как мы сами разрабатываем веб-сервисы для автоматизации бизнес-процессов, то когда я попробовал Hurma в работе, то сразу же почувствовал с какой любовью и заинтересованностью подходят его создатели к своему детищу. Это отношение проявляется во всём: в качественной, удобной и самой быстрой техподдержке, которую я когда-либо видел. В том, как тщательно прорабатываются новые идеи и предложения по доработке и как оперативно они принимаются в разработку. В том, как творчески команда подходит к обучению пользователей с использованием видео и статей на блоге компании.

В целом, понимаешь, что за достаточно скромные деньги ты покупаешь не просто инструмент, а налаженный процесс, обучение и поддержку профессионалов-единомышленников. Это очень ценно и, на мой взгляд, достаточно востребовано в современном мире бизнеса для организации процессов в компании.

User Photo

Eugene Taranov

Руководитель компании ITRDev

Наша компания стремительно развивается, поэтому вопрос автоматизации всех процессов, в том числе и процессов hrm, очень актуален. Мы активно пользуемся системой уже более полугода и очень довольны тем, что теперь не нужно хранить информацию во многочисленных google docs, у каждого нашего коллеги есть личный кабинет, куда он может зайти и посмотреть всю необходимую информацию о компании, ее структуре, открытых вакансиях, событиях компании, днях рождения, коллегах, узнать, кто сегодня работает и кого нет на месте. В системе мы делаем запросы на отпуск – очень удобно сделан функционал согласования отпусков. Мы активно используем систему для оценки наших коллег, проведения опросов и сбора обратной связи, создали и дополняем структуру компании. Очень нравится мониторинг настроения коллектива. И отдельно, конечно же, хочется отметить функцию оптимизации процессов рекрутинга – все резюме хранятся в одной системе, есть аналитика по каналам поиска, интеграция с job-сайтами.

Огромная благодарность сотрудникам службы технической поддержки за компетентность, отзывчивость, оперативность, вы – супер!

HURMA постоянно расширяет функционал и возможности платформы и это огромный плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Меня зовут Алексей. Я HR Generalist компании Markupus. Мы работаем в сфере ИТ-аутсорсинга, аутстафа. 20 специалистов в компании.

В компании придерживаемся курса автоматизации процессов. Для функций HR выбрали систему Hurma. С ней проще организовывать встречи с сотрудниками, 1:1, собеседования и т.п. Отличная функция интеграции с рабочими сайтами и парсинг профилей и резюме кандидатов. 

Крутое решение – Телеграм-бот, который полезен как для сотрудников, так и для менеджеров.

Внедрение всей системы заняло около недели. Было быстро и безболезненно) 

Отдельная благодарность техподдержке, которая мгновенно отвечает и оперативно решает проблемы.

Функционал системы регулярно обновляется и дополняется, удобно, что можно следить за планами дополнений на официальном сайте.

По моему мнение, Hurma – лучшее решение в отношении цены и качества. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Меня зовут Виктория, я HR Generalist в компании Orderry. Мы создаем облачный сервис для автоматизации бизнес-процессов компаний. У нас более 40 сотрудников.

Hurma System мы используем уже более года и я могу точно сказать, что это мой самый любимый инструмент в работе! В системе изначально было довольно легко разобраться и внедрить ее использование в жизнь коллектива. А если возникают вопросы или необходимость в помощи, то здесь очень хорошо справляется служба поддержки. Ребята всегда приветливы, вежливы, а самое главное – компетентны! За что отдельное им спасибо)

Особенно я люблю в Hurma System то, что у меня вся необходимая информация находится в одном месте. О сотрудниках компании, об открытых вакансиях и кандидатах, при этом с возможностью отслеживать статистику по каналам рекрутинга. Стало намного проще администрировать отсутствия сотрудников, а ребятам всегда доступна актуальная информация по начисленному кол-ву дней отпуска или больничных. Есть телеграм-бот, который присылает уведомления о различных событиях, происходящих в системе прямо на телефон. Это мегаудобно. В общем, я могу долго перечислять плюсы этой системы) От коллектива передаю спасибо за смайлики при входе в систему, которые перевоплощаются в зависимости от повода. Это мило:)

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Меня зовут Варя и я HR компании Ice Cream Group. Мы занимаемся web-разработкой и digital-маркетингом, за 2019 год компания увеличилась в 2,5 раза, на сегодняшний день, нас чуть больше 40 человек. В октябре прошлого года мы столкнулись с последствиями активного роста – существенно выросли объемы информации по сотрудникам. Их нужно было держать в голове, постоянно мониторя бесчисленное количество табличек в которых все это велось. 

Так начался мой квест по поиску подходящей HR-системы. В течение 3 дней были проанализированы все возможные HR CRM, собрана обратная связь от пользователей, проведено несколько бесед с различными менеджерами и, наконец, найдена Hurma)

С момента админ настроек до полноценного использования системы всем штатом ушло около 2 недель, что превзошло все мои ожидания. 

Я наслаждаюсь оптимизированной системой рекрутинга, где собираются актуализированные данные по всем job-порталам, с опциями различных фильтров по поиску резюме. Система автоматически оповещает о важных датах сотрудников, adaptation meeting, всевозможных ревью, дает развернутую статистику по мониторингу настроения коллектива и экономит время по созданию различных опросников.

Сотрудники оценили упрощенную систему отпускных запросов, через чат-бот, и планирования 1:1.

Одним из явных преимуществ Hurma, могу назвать шикарнейший коллектив техподдержки – настоящая команда быстрого реагирования, обладающая ярко выраженной клиентоориентированностью=) 

В общем, однозначно довольна и всем рекомендую)

User Photo

Варя Тальвирская

HR в Ice Cream Group

Добрый день коллеги, хотел бы поделиться своим опытом использования HRM-системы HURMA. Используем систему с осени 2018 года. О главном:

  1. Лояльное по цене предложение на рынке HRM. Все модули входят в основной пакет в отличие от аналогичных предложений, где за «менеджмент ревью», «менеджмент гонораров» вам придется доплатить отдельно к оплате количества пользователей.
  2. Есть основные модули необходимые в работе HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Очень гибкая система поддержки. Ребята отвечают быстро и стараются учесть пожелания заказчика.
  4. Продукт все еще в стадии разработки – соответственно адаптивен, благодаря оперативной коммуникации, может быть доработан под ваши процессы.
  5. При разработке продукта команда HURMA получает фидбек от пользователей HR/management о лучших практиках менеджмента и стараются проработать систему под них.

То на что стоит обратить внимание:

  1. Успех использования зависит от размеров вашей компании, сейчас продукт идеально подходит для систем с небольшим количеством менеджеров и ЛПР. Если у вас в компании СЕО, 2 HRа и 3 ПМа которые работают по циклу people management – то менеджмент информации будет легок и удобен. Для компании с большим количеством менеджеров и ЛПР – могут быть сложности в разграничении областей доступа к информации и функций.
  2. В системе в данный момент отсутствуют расширенные статистики, что оставляет необходимость считать ключевые показатели и динамику по people processes в сторонних ресурсах.

В целом использованием системы доволен, однозначно рекомендую компаниям которые:

  1. Хотят удобное вью и автоматизированную логику обработки данных вместо 10 гугл-доков на 5 разных гугл-дисках.
  2. Выбирают не инвестировать в разработку собственной системы.
  3. Имеют небольшое количество менеджеров (включая всех PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безопасность данных для нас стоит на первом месте, поэтому обратили внимание именно на Хурму. 

Очень удобный флоу работы с кандидатами, базой сотрудников. Отличная статистика и аналитика. Порадовал мониторинг настроения сотрудников. Кроме того, еще ни разу нам не подняли цены – ребята пообещали зафиксировать ее и вот уже год как мы работаем по той же цене, по которой зашли, хотя функционала добавилось очень много. 

Отдельное мое восхищение техподдержке! Быстро и профессионально.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 человек IT, пользуемся второй месяц, сотрудникам удобно. Отзывы позитивные, HRы и рекрутеры переехали со всеми базами за неделю, сейчас интегрируемся с сайтом через API, OKR перенесли в систему из таблиц. Крутой и современный продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Тот функционал, что есть сейчас, позволяет полноценно вести учет персонала и рекрутинга в том числе. Все в одном месте – облегчает работу. 

Интерфейс достаточно интуитивный, что не требует тратить много времени на прочтение инструкций. Также хочу отметить невысокую стоимость по сравнению с другими системами. 

Но, безусловно, нужно взвесить все за и против при выборе системе. 

Отдельная благодарность за ваш блог, который прекрасно дополняет знания и упрощает работу с системой. Кстати, статья о сравнении CRM систем, отличная. Рекомендую к прочтению.

И конечно же, нужно пробовать. 

Успехов!

User Photo

Inna Kuzmenko

Меня зовут Елена. Я HR-директор компании Ukraine Kids. Компания занимается продажей онлайн детских продуктов питания по всей Украине, у нас в штате 250 человек. Системой пользуемся уже 6 месяцев. Искали HR-систему, которая легко адаптируется под наши процессы, а также чтобы в ней было удобно работать с рекрутингом. Hurma полностью удовлетворила наши потребности и закрыла все что нужно. Внедрение системы заняло у нас 2 недели, сотрудники быстро к ней привыкли. Система заменила нам все Google таблицы и ненужные бумажные распечатки. Процесс адаптации значительно улучшился, за счет автоматизации. Проведение adaptation meeting, 1:1 и других теперь автоматизировано и наши HR-ы ничего не пропускают. В рекрутинге самое классное – это интеграция со всеми job-порталами и статистика по ним. Канбан доска по кандидатам очень удобно настраивается и теперь все кандидаты структурированы. Очень нравится мониторинг настроения и телеграм бот. С помощью этих функций всегда держу руку на пульсе и знаю, что происходит в компании. Ребята из технической поддержки очень дружелюбные и отвечают, практически, 24/7. Все вопросы решаются очень быстро. Довольны использованием системы!

User Photo

Елена

HR-директор в компании Ukraine Kids

Используем систему с самого начала. Очень удачный синтез разных инструментов. Уверена, что с такими стремительными обновлениями и разработкой новых фич, Хурма станет отличным решением, не имеющим аналогов. Саппорт просто Top Level! И что самое важное – безопасность системы. Только недавно услышала о том, что есть multi tenant и single tenant системы. И теперь всем рекомендую обращать внимание на “быструю выдачу” доступов – это может быть небезопасно. Хурма реально the best и number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Большое количество различных модулей за адекватные деньги. Не нужно иметь кучу софтов и пытаться их подружить в Google Таблицах. Все удобно, просто и быстро. Сотрудникам очень удобно работать через чат-бот. не обязательно залезать в систему, чтобы запросить отпуск или поставить больничный. Апрувится все тоже очень быстро с уведомлением в мессенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компания потестила данный софт. Спасибо ребятам за такую возможность и за классный саппорт. HURMA нам понравилась, есть еще, конечно, пожелания по функционалу, но ребята над этим работают. Очень радует, что это украинский продукт. Ребята так держать и делать жизнь HR легче 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Используем систему с самого начала. Необычный синтез разных инструментов. Саппорт просто top level! Ребята отрабатывают кейсы и прислушиваются к идеям по улучшению. Уверена, инструмент станет отличным решением, не имеющим аналогов с большой аудиторией кастомеров!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтярь

Для кого

Hurma будет полезна не только HR-менеджеру и рекрутеру, но и каждому человеку в компании – от CEO до рядового сотрудника.

CEO & Founder

Каждому руководителю всегда важно понимать, что происходит в компании. Hurma помогает быть в курсе событий: смотреть отчеты по компании, видеть в одной системе всех ваших сотрудников и руководителей отделов, ставить им цели и отслеживать прогресс по их достижению. И, самое главное, получать статистику по HR и рекрутинговым процессам, чтобы оценивать их эффективность.

 

Функция мониторинга настроения позволит отслеживать факторы, которые мешают продуктивной работе сотрудников, а в календаре всегда видно, кто сейчас на рабочем месте, а кто нет. При этом, вы можете быть уверены, что данные компании под надежной защитой!

Block Info

CEO & Founder

HR Director

В обязанности HR-директора входит не только организация всех процессов по работе с персоналом в компании, но еще и управление отделами HR и рекрутинга, которые занимаются большим количеством задач. Наем и адаптация, развитие и мотивация сотрудников, ведение финансов и многие другие направления автоматизированы в системе.

 

Hurma позволяет эффективно управлять отделом, ставить цели, назначать митинги, отслеживать важные показатели: текучесть, удовлетворенность и вовлеченность персонала. В один клик вы можете просматривать статистику всех своих подопечных и быстро реагировать на полученные данные. Чем больше информации у вас есть, тем легче взаимодействовать с сотрудниками.

Block Info

HR Director

HR Specialist

Hurma автоматизирует все рутинные HR-процессы, освобождая HR-специалисту большое количество времени для важных задач. В системе автоматизировано начисление отпусков и больничных, а запросы сотрудников вы сможете получать сразу в чат-бот, быстро реагируя на них.

 

Система позволяет удобно создавать опросы, планировать все митинги, включая Welcome, Adaptation, Probation, 1:1 и Performance review, отслеживать свои показатели и видеть статистику вашей компании. Благодаря системе вы будете заниматься важными задачами, а всю рутину Hurma сделает за вас.

Block Info

HR Specialist

Head of Recruitment

У руководителя отдела рекрутинга точно нет времени на рутину, ведь нужно менторить и развивать свой отдел, искать кандидатов и закрывать вакансии. Hurma поможет качественно организовать процесс поиска, анализировать статистику по каналам рекрутинга, коэффициенту принятия оффера, открытым вакансиям и кандидатам.

 

Благодаря этому вы сможете правильно распределять бюджеты на поиск и подбор персонала так, чтобы получать от этого максимальный результат.

Block Info

Head of Recruitment

Рекрутер

Hurma автоматизирует рекрутинг, выполняя рутинные задачи вместо вас. Парсинг резюме, отправка писем кандидатам, работа с вакансиями и сайтами работ – теперь в одной системе. Kanban-доска позволит отслеживать этапы найма, на которых в данный момент находятся кандидаты. Вакансии, размещенные в системе, можно автоматически публиковать на job-порталах.

 

Отклики на вакансию приходят в систему и в чат-бот. Если в компании есть реферальный рекрутинг, вы можете сделать вакансию публичной, и тогда сотрудники смогут ею делиться и рекомендовать хороших специалистов. Кандидаты в Hurma удобно сортируются при помощи тегов и фильтров, а значит, вы никого не потеряете.

Block Info

Рекрутер

Руководитель отдела/Тимлид

Управление командой – сложный процесс, в котором нужно учитывать множество факторов, влияющих на работу сотрудников. Профиль сотрудника в системе позволяет руководителю поближе узнать его подчиненных, отследить их историю Performance review и вести учет рабочего времени. Hurma помогает выстраивать правильную систему мотивации для каждого сотрудника и ставить вдохновляющие цели.

 

В системе можно удобно управлять отсутствиями, получая уведомления о запросах на отпуск или больничный. А если вашей команде пора расширяться, функция “Нанимающий менеджер” позволяет тимлиду оставлять заявки на вакансии, которые поступают сразу в HR-отдел.

Block Info

Руководитель отдела/Тимлид

Менеджер проекта

Hurma позволяет менеджерам проектов отслеживать отсутствия сотрудников и их запросы, чтобы планировать время на задачи и учитывать риски. С помощью управления отсутствиями, вы точно будете знать, что ключевой сотрудник не уйдет в отпуск перед сдачей проекта. В системе легко поставить перед командой релевантные цели и ключевые результаты всей команде, и отслеживать процесс их достижения.

 

Проектному менеджеру будет удобно назначать в Hurma митинги, а синхронизация с Google-календарем позволит не терять важных событий.

Block Info

Менеджер проекта

Бухгалтер

Hurma отслеживает все отсутствия, отпуски, больничные, переработки, командировки, работу в выходные и другие события, которые могут влиять на зарплату сотрудника. В системе можно указать формат трудоустройства каждого сотрудника. Payroll в Hurma автоматически рассчитывает отработанные часы. Все это существенно упрощает последующий расчет всех выплат и бонусов.

Block Info

Бухгалтер

Офис-менеджер

Hurma System отлично справляется с адаптацией новых сотрудников, благодаря удобному списку коллег и разбивке по командам. Вы в один клик можете планировать поздравления с днями рождений сотрудников и их детей или любыми другими праздниками. А информация в профиле об интересах и увлечениях позволит вам персонализировать поздравления и подарки.

 

Если вам нужно подготовить корпоратив или тимбилдинг, проведите опрос прямо в системе. После чего сообщите о новостях и мероприятиях, создав соответствующее событие в календаре.

Block Info

Офис-менеджер

Сотрудник

Hurma ускоряет адаптацию новичков, ведь здесь можно заочно познакомиться с ценностями компании и с будущими коллегами. В системе видно, кто в какой команде, кто сейчас в офисе, а кого нет на месте. Помимо этого, для сотрудника открыта функция реферального рекрутинга, которая ускоряет наем.

 

Self management позволяет делать запросы на больничные, отпуск, работу из дома, переработки и прочее из системы или прямо из чат-бота. Своевременные уведомления не дадут забыть о грядущем митинге, мероприятии или опросе, а “Мониторинг настроения” даст возможность сообщить HR-у, если что-то идет не так.

Block Info

Сотрудник

Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info

Преимущества HRIS/HRM-системы

Logo

HR, рекрутинг и OKR в одной системе

Работайте в одной системе, не затрачивая время и средства на множество сервисов.

Logo

Безопасная архитектура Single Tenant

Храните конфиденциальные данные компании и сотрудников безопасно на вашем персональном защищенном и зашифрованном сервере.

Logo

Интеграция с job-порталами и сайтами работ

Благодаря интеграции с job-порталами, вы сможете быстро размещать на них вакансии прямо из системы и получать отклики от кандидатов сразу в систему или чат-бот.

Logo

Онлайн-техподдержка

Если у вас возник вопрос, наша техподдержка ответит в течение 10-ти минут в мессенджере.

Logo

Absence management

Создавайте и утверждайте запросы на отсутствия и другие события в одной системе.

Logo

Парсинг резюме

Внутренний парсер работает с разными типами файлов и существенно ускоряет добавление кандидатов в систему.

Logo

Гибкие роли в системе

Настраивайте роли в системе и отображение данных для каждой роли.

Logo

Статистика по всем процессам

Качественно анализируйте данные по HR и рекрутингу, благодаря автоматической статистике.

Logo

Интеллектуальный чат-бот

Будьте мобильными. Чат-бот отправит вам все необходимые напоминания и уведомления. Создавайте митинги и утверждайте запросы с помощью смартфона.

Logo

Быстрое и бесплатное внедрение системы

Не тратьте время на сложные внедрения, мы поможем вам настроить систему под вашу компанию и внести все данные.

Logo

Синхронизация с Google-календарем

Экономьте время. С Hurma вы будете получать уведомления о митингах прямо в ваш телефон, даже не нужно логиниться в систему.

Logo

Всегда онлайн

Hurma – облачный сервис, доступ к которому вы получите с любого устройства в любое время через ваш браузер или чат-бот.

Logo

Мультиязычность

Hurma поддерживает несколько языков (русский, украинский, английский, казахский), которые вы можете легко переключать в настройках.

Logo

Легкий поиск информации

Вся информация о компании и сотрудниках расположена в системе таким образом, что найти нужные вам данные можно всего за несколько секунд.

Logo

Алгоритмы машинного обучения в системе

Hurma работает на основе искусственного интеллекта. Система с каждым днем обучается все лучше обрабатывать данные, формировать статистику и прогнозы.

Logo

Электронный документооборот

Давно пора отказаться от бумажных документов. Система позволяет быстро и удобно перейти на электронный документооборот.

Logo

Интуитивно понятный и современный интерфейс

Вам не нужно тратить время на сложное освоение системы. Наши специалисты постоянно изучают лучшие методики, чтобы вам было комфортно, понятно и просто работать с системой с самого начала.

Logo

Открытый API

Интегрируйте Hurma с вашими любимыми продуктами при помощи API.

Карта Разработки

  • 97%

    Continuous feedback — регулярные опросники, отчеты по сотрудникам и командам

    В декабре
  • 95%

    Автоматизация onboarding и адаптации — рассылка follow-ups и писем, чек-листы

    В декабре
  • 94%

    Exit management — отправка анкеты, чек-листы

    В декабре
  • Core HR

    • Автоматизация Welсome interview, Adaptation, Probation, 1:1, Exit interview
    • Организационная структура компании
    • Уведомления о мероприятиях и событиях компании
    • Синхронизация с Google-календарем
    • Статистика по детям сотрудников
    • Статистика по HR и рекрутингу
    • Расчет Payroll — учет ЗП, отслеживание даты начала работы (probation), история пересмотров ЗП, вилки ЗП или comparatio к рыночной ЗП
    • Автоматизация onboarding и адаптации — рассылка follow-ups и писем, чек-листы
    • Exit management — отправка анкеты, чек-листы
    • Merit increase/performance-based pay — планирование пересмотра ЗП по компании, бюджетирование, бонусы
    • Управление развитием сотрудников — фиксирование навыков и компетенций, отслеживание уровня развития и грейды сотрудников
    • Succession planning — возможность назначать саксессоров для сотрудников, планирование карьерного роста сотрудника
  • Self management

    • Общий календарь отпусков, больничных, отгулов за свой счет и других видов отсутствий для всех сотрудников
    • Автоматизация запросов утверждения и расчета отпуска
    • Запрос сотрудником 1:1 и feedback
    • Личный кабинет каждого сотрудника компании
    • Личная карточка каждого сотрудника
    • Absence management. Дополнение функционалa
  • Performance management

    • Performance review
    • OKR — Objectives and Key Results, цели и ключевые результаты, каскад целей
    • Возможность проводить синхронизацию по целям, на регулярной основе отмечать прогресс движения к цели, писать комментарии к целям во время 1:1
    • Оценка 360 по заданным компетенциям
    • 9 box matrix (potential/performance)
  • ATS

    • Публикация вакансий на сайте компании
    • База кандидатов для рекрутера
    • База вакансий компании
    • Импорт кандидатов из других систем (Clever)
    • Парсинг CV из различных типов файлов
    • Статус по кандидатам, находящимся в работе
    • Интеграция с порталами работ
    • Автоматические follow-ups по e-mail и другим средствам коммуникации
    • Организация доступов для HR, рекрутеров, менеджеров
    • Связь с Linkedin (возможность подать отклик профилем на Linkedin)
  • Gamification

    • Мониторинг настроения сотрудников
    • Continuous feedback — регулярные опросники, отчеты по сотрудникам и командам
    • Peer2peer recognition — take five и другие варианты реализации

Hurma – это HRIS/HRM-система, которая экономит ваш бюджет и повышает продуктивность

Еще недавно автоматизация HR и рекрутинга была трендом, но сегодня она стала необходимостью и главным инструментом для работы любого специалиста по управлению персоналом. Качественная HRM-система повышает эффективность работы не только HR-менеджера, но и каждого человека в компании: от рядового сотрудника до HRD и CEO.

Что должна включать в себя HRIS/HRM-система?

Самое первое на что нужно обратить внимание при выборе системы автоматизации – безопасность данных. Ведь вам предстоит хранить конфиденциальную информацию о сотрудниках и компании. Облачная архитектура позволяет выбрать один из двух подходов к безопасности данных: Multi-Tenant и Single Tenant. В первом случае вся информация хранится вместе и, если взломают одну компанию, могут пострадать данные всех клиентов. Во втором подходе данные компаний-клиентов хранятся отдельно друг от друга на собственных защищенных и зашифрованных серверах. Для Hurma мы используем подход Single Tenant. У нашей компании больше 15-ти лет опыта в предоставлении IT-услуг и глубокая экспертиза в DevOps и безопасности данных, что позволяет нам надежно хранить информацию всех наших клиентов.

Следующий важный момент для HRM-системы – комплексность. Сложно собрать и проанализировать все данные, если у вас есть отдельно HRM-система, отдельно система для рекрутинга, программа для постановки целей, приложение для опросов и еще что-нибудь. Hurma System – это all-in-one решение, которое автоматизирует все аспекты работы с персоналом.

Кроме вышеперечисленного, система автоматизации должна собирать необходимую статистику по процессам компании. В Hurma есть статистика по HR, рекрутингу и мониторингу настроения. Все это позволяет вам комплексно оценить текущую ситуацию в компании и отследить динамику по разным периодам времени.

Как работает Hurma?

Вы можете создать вакансию прямо в системе и в один клик разместить ее на выбранных job-порталах. Hurma интегрирована с work.ua, rabota.ua, dou.ua, inco.works, grc.ua. После этого вы будете получать отклики прямо в систему и сможете быстро спарсить резюме форматов *.pdf,*.doc,*.docx,*.odt,*.jpeg,*.bmp,*.png,*.rtf. Наглядная Kanban-доска позволяет легко проводить кандидата по воронке рекрутинга. А фильтры и теги помогают искать кандидатов в базе. Когда новичок пройдет все этапы найма, вы сможете перевести его в сотрудники при помощи одной кнопки. При этом, сохраняется вся история работы с профилем.

Для адаптации нового сотрудника в Hurma есть автоматическое назначение Welcome, Adaptation и Probation митингов. И вы, и сотрудник получите уведомление о встрече и точно ничего не забудете.

Кроме того, Hurma помогает создавать напоминания о мероприятиях, события для компании и опросы. В системе автоматизирован весь self-management, который включает в себя отпуски, больничные, переработки, командировки и другие запросы. Больше не нужно рассчитывать дни отпусков для сотрудников, ведь у каждого есть свой профиль в системе, куда автоматически начисляются все виды отсутствий, которые вы заранее настроили. 

Hurma помогает вам быстро и удобно проводить опросы, чтобы получать обратную связь от сотрудников. Во встроенном конструкторе опросов можно создавать разветвленные опросники, где следующий вопрос зависит от ответа сотрудника. Опросы могут быть открытыми или анонимными. Если в компании есть регулярные опросы, вы можете настроить расписание по их проведению и не создавать новый опросник каждый раз. Кроме того, система хранит все завершенные опросы, что позволяет отслеживать динамику по eNPS и другим важным для компании опросам.

Лояльность, вовлеченность и мотивация

Когда сотрудник заходит в систему, приветственный экран с ненавязчивыми эмоджи уточняет его текущее настроение. Сотрудник может выбрать любое настроение от “Плохо” до “Отлично” и оставить соответствующий комментарий. HR получит эти данные в разделе статистики и сможет оперативно отреагировать, если сотруднику нужна помощь или поддержка. Подобная оперативность и внимательность специалиста по персоналу позволяет повышать лояльность сотрудников.

Для повышения мотивации и вовлеченности вы можете использовать раздел OKR – Objectives and Key Results. В нем создаются цели и ключевые результаты для компании, каждой команды и сотрудника. С этой методикой любой человек в компании понимает свой вклад в общее дело и свою причастность к большим целям, что не может не мотивировать.

Повышайте свою эффективность вместе с Hurma

Вместе с Hurma System вы существенно повышаете эффективность работы компании. Система решает комплексные задачи и улучшает работу каждого сотрудника. Вы не только экономите время HR-у и рекрутеру, а и выводите компанию на новый уровень возможностей. С Hurma вы избавитесь от рутины, повысите мотивацию и лояльность коллектива, и сможете добиться самых смелых и амбициозных целей!

Начните с Hurma

Некорректные данные
Цена

Спасибо!

Ваш запрос успешно отправлен.

Мы свяжемся с вами.

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter