Эффективная HRIS система

HURMA позволяет облегчить работу с основными HR-задачами. Мы собрали весь необходимый функционал в системе, чтобы вы смогли уделить внимание главному – людям.

Простой и быстрый найм

Отслеживание полной информации о кандидатах

Ведение базы сотрудников

Создание автоматизированной отчетности и аналитики процессов

Ведение коммуникации с командой

Защита данных и назначение доступов сотрудников

Logo

Понятный и современный интерфейс

Logo

Быстрое использование системы

Logo

Оперативная онлайн-поддержка

Logo

Надежная защита данных

Комплексное видение работы с персоналом

Human resources management information system — это идеальная платформа для работы с широким спектром задач, связанных с человеческим капиталом компании

Оперативная информация про сотрудников компании

Отслеживайте все необходимое про профили сотрудников, описания должностей и обзоры их эффективности для того, чтобы управлять производительностью, продвижением по службе, наймом и внутренними кадровыми изменениями

Принятие тактических решений на базе data-driven подхода

Благодаря HRIS решения о распределении ресурсов, анализе работы и развитии, а также обучении, компенсациях, вакансиях принимают быстро, просто и главное, эффективно

Удобное кадровое самообслуживание

HRIS предоставляет возможность предоставления HR самообслуживания сотрудникам и руководителям. Теперь сотрудники могут управлять своими задачами и вопросами отсутствий.

Стратегия человеческих ресурсов

HRIS позволяет отслеживать данные, необходимые для развития кадровой и бизнес-стратегии. В зависимости от приоритетов организации для отслеживания потребуются разные данные. Здесь на помощь приходит информационная система управления персоналом.

Удобное кадровое самообслуживание

HRIS предоставляет возможность предоставления HR самообслуживания сотрудникам и руководителям. Теперь сотрудники могут управлять своими задачами и вопросами отсутствий.

Оставьте заявку на консультацию по автоматизации управления персоналом в компании

Какие задачи решает HRIS?

HRIS HURMA помогает управлять основными кадровыми процессами, максимально автоматизируя их. Система сопровождает весь цикл принятия решений, связанных с персоналом, а именно:

  •   –  задачи подбора и найма;
  •   –  определение их навыков и описание открытых позиций;
  •   –  анализ работы и эффективности;
  •   –  определение оптимальных компенсаций и льгот;
  •   –  интерактивные рабочие процессы.  
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: