Рекрутинг

Успешный найм начинается задолго до первого разговора с кандидатом. Он начинается с понятного видения того, кого именно вы ищете. В этом материале расскажем, как составить портрет кандидата так, чтобы найм был точным, быстрым и без лишних итераций.

ATS-система — это построение понятного и комфортного процесса подбора, где каждый знает, что происходит, почему именно так и что делать дальше. А вот как внедрить ATS в компанию — рассказываем в этой статье.

Рассмотрим, из чего состоит успешное управление командой рекрутеров, какие стратегии работают и что реально стоит автоматизировать.

Как избежать лишних затрат и повысить эффективность процесса подбора? Ответ — грамотно автоматизировать рекрутинг.

Если вы HR-менеджер или занимаетесь рекрутингом, стоит вооружиться правильными инструментами: именно они экономят время, оптимизируют процессы, снижают количество ошибок и позволяют сосредоточиться на главном — людях.

Подготовили для вас практические методики, которые помогут быстрее и эффективнее оценивать кандидатов еще на этапе просмотра резюме.

Как организовать массовый подбор эффективно, чтобы быстро найти нужных людей и не потерять качество найма? Рассмотрим проверенные подходы, практические советы и реальные примеры.

Собрали для вас подборку: 7 проверенных систем подбора персонала, которые из года в год не теряют свою актуальность для украинского рынка.

Скрининг-тестирование является важным этапом в процессе отбора персонала, поскольку он помогает ускорить и оптимизировать отбор кандидатов. Однако какие еще есть преимущества этого метода и как успешно провести это собеседование, разберемся подробнее в статье.

В этой статье — о том, какие методы действительно работают.