Рекрутинг | HURMA

Рекрутинг

Как составить оффер, который не оставит равнодушным ни одного кандидата

Команда HURMA подготовила новую статью, в которой поговорим о том, что такое оффер, как сделать его самым запоминающимся и обсудим причины, почему кандидаты отказываются от предложения о работе после собеседования. 

Как распознать сотрудника с нужными профессиональными и ценностными компетенциями?

Сегодня дадим ответ на вопрос - как же найти кандидата, с которым у вас будет perfect match и история в стиле "Жили они долго и счастливо"?

Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу

Наем квалифицированных специалистов – главная задача рекрутера и поэтому очень важно принимать взвешенные решения на основе данных. Data-driven подход помогает рекрутерам собрать и проанализировать данные, чтобы оптимизировать текущий поиск и отслеживать личную эффективность. Полученная информация также даст возможность понять сильные и слабые стороны в рекрутинговой стратегии.

Как быстро закрыть вакансию: лайфхаки и советы от HURMA

Мы подготовили статью, в которой детально расскажем о каждом из этапов и нюансах, на которые следует обращать внимание, чтобы быстрее найти кандидата. 

Привлечение лучших кандидатов в HURMA: отложенная отправка писем

Сейчас мы расскажем, как работает новая функция отложенной отправки писем и какие возможности появились у пользователей.

Hurma System
DevRel для HR в 2021 году

Инженеры несут во внешний мир рассказы о своей экспертизе и опыте. Они делают доклады, пишут статьи, организовывают мероприятия для других инженеров. Люди слушают, проникаются, с большей охотой откликаются на предложения пообщаться о вакансиях и помогают увеличить охват информации своим сарафанным радио. Это все деврел, и он может быть полезен для HR. 

Рекрутинг
SendPulse: «HURMA – система, которая автоматизирует всю рутину в HR и рекрутинге»

SendPulse в HURMA: автоматизация рекрутинга, онбординга, база сотрудников. 

Кейсы Hurma
Sloboda Studio: «Удобный и единый софт для автоматизации всех процессов»

Вся информация на экране, статистика, удобный интерфейс – в кейсе Sloboda Studio.

Кейсы Hurma
Как инструменты оценки помогают в процессе найма

Точный прогноз успешности каждого из кандидатов на топ-позиции поможет минимизировать риски компании. Такой прогноз можно получить с помощью психометрики и ассессмента. Расскажу подробнее о самих инструментах и о том, какие выводы они позволяют сделать.

Оценка персонала, Рекрутинг
Автоматизация неизбежна: как HURMA решает проблемы рекрутеров

В большей части, именно от рекрутера зависит, насколько квалифицированный персонал будет работать в компании и как быстро закроется та или иная вакансия. Именно рекрутер – первый человек, с которым общается кандидат и от его профессионализма зависит впечатление специалиста о компании.

Hurma System, Рекрутинг
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter