Оценка персонала

Руководитель — это, прежде всего, грамотный менеджер. Мотивировать и вдохновлять коллектив — важные, но далеко не единственные обязанности лидера. Сегодня мы поговорим о том, какие существуют виды компетенций и как оценить управленческие компетенции.

Оценивание сотрудников — один из необходимых пунктов качественной HR-стратегии . «360 градусов» — метод оценки персонала, который позволяет эффективно проанализировать нужные компетенции и профессиональные качества сотрудников.
Категории
- Все (252)
- HR и Бизнес (8)
- HR-советы (123)
- Автоматизация процессов (20)
- Авторские статьи (12)
- Анализ рынка (6)
- Интервью (17)
- Корпоративная культура (7)
- Куда сходить (3)
- Новости (14)
- Партнерские публикации (4)
- Рекрутинг (23)
- Тесты для HR (1)
- Что почитать (14)
Теги