Основные возможности

Мы собрали весь необходимый функционал в одной системе, чтобы вы могли уделить больше времени главному – людям:

Создание опросов в удобном конструкторе

Автозапуск опросов по расписанию и регулярные опросы

Автоматическая отправка уведомлений и напоминаний

Создание шаблонов

Анонимные и неанонимные опросы

Разные типы ответов

Добавление изображений

Доступ к архивным опросам

Умная логика опросов

Logo

Понятный и современный интерфейс

Logo

Быстрое внедрение системы

Logo

Оперативная онлайн-поддержка

Logo

Надежная защита данных

Создавайте опросы в удобном конструкторе

Проводите максимально кастомизированные опросы – добавляйте различные секции, изображения, управляйте анонимностью. Вам доступны и несколько видов ответов: обычный комментарий, шкала оценки, выбор одного или нескольких элементов из списка. Кроме того, вы сможете создавать умные динамические опросы с разветвленной логикой – задавайте вопросы в зависимости от ответов респондентов. Самое удобное, что вся настройка происходит в едином пространстве!

 

Запускайте опросы по расписанию или с необходимой регулярностью

Установите дату начала и окончания опроса и продолжайте заниматься более важными делами – HURMA разошлёт опросник за вас. Кроме того, опрос можно сделать регулярным, и система будет отправлять его с нужной вам периодичностью. Например, раз в месяц или квартал.

Используйте готовые шаблоны для eNPS и Q12 или создавайте собственные

Для того, чтобы каждый раз не создавать одни и те же опросы, вы сможете воспользоваться удобными готовыми шаблонами или создать собственные. По умолчанию в системе уже есть всё необходимое для быстрого запуска eNPS и Q12 – золотого стандарта всех развивающихся компаний. Особенно полезны шаблоны, когда нужно запустить один вид опроса, но для разных команд – чтобы получить более точную информацию. С помощью HURMA это можно сделать за несколько минут.

Забудьте о напоминаниях сотрудникам – HURMA сделает это за вас

Для того, чтобы ни один из респондентов не пропустил опрос, в системе предусмотрена умная система уведомлений и напоминаний. Сотрудники получат сообщения в самой HURMA и в чат-ботах для Slack и Telegram и смогут сразу же перейти в опрос по прямой ссылке. В случае, если не все респонденты ответили на вопросы, вы сможете напомнить им о необходимости участия – достаточно нажать на одну кнопку.

Все архивные опросы – всегда под рукой

В любой момент обращайтесь к результатам предыдущих опросов – все данные надёжно сохраняются в архиве. Вы сможете посмотреть вопросы и ответы на них, увидеть, кто из сотрудников поучаствовал в опросе, какие выбрал варианты и оставил комментарии. Теперь не придётся сопоставлять десятки таблиц, чтобы сравнить новые результаты с предыдущими – в HURMA всё будет под рукой.

Оставьте заявку на консультацию по автоматизации HR-процессов

Так ли важны опросы для компании?

Опросы – важная часть работы HR-специалиста. Они позволяют проводить качественную аналитику всех процессов. Можно создавать простые опросы с рейтингом. Например, опрос о корпоративе: “Оцените от 1 до 10, насколько вам понравился корпоратив” или: “С какой вероятностью вы порекомендуете работу в компании своим друзьям?”. К таким вопросам можно дополнительно прикрепить опциональное поле для комментария, если человек захочет объяснить свою оценку.

Опросы бывают и сложными. Когда нужно выбрать несколько вариантов, проставить рейтинг, записать комментарий и все это одновременно. Таким может быть построен опрос лояльности eNPS, плановый опрос для Performance Review или опросы типа 180 и 360.

Автоматизация опросов позволяет не только удобно создавать сами опросы, но и удобно хранить их и уведомлять о них сотрудников.

В Hurma System мы разработали удобный и понятный конструктор опросов, благодаря которому вы можете создать практически любой вид опроса. Можно заранее создавать шаблоны, а потом быстро их актуализировать и разослать сотрудникам, сэкономив себе массу времени. Если вам нужно напомнить о прохождении опроса, нет необходимости писать каждому сотруднику, достаточно просто нажать одну кнопку и уведомления придут всем, кто еще не отправил свои ответы.

Сами ответы вы в любое время можете посмотреть в системе, независимо от того, как давно проводился вопрос. Для этого есть вкладка Архив, где вы точно ничего не потеряете.

Стоит отдельно остановиться на шаблонах опросов. Для чего это использовать? Самый простой пример – Performance Review. Вы создаете общий опрос для ревью и сохраняете его на вкладке Шаблоны. После чего, когда придет время ревью для какого-то сотруднику, вы делаете опрос актуальным, можете его отредактировать и отправить сотруднику. То есть, вам не нужно полностью заново создавать опрос, достаточно его персонализировать – добавить или удалить какие-то вопросы. Сам шаблон при этом можно сохранить неизменным, чтобы в следующий раз точно так же подправить его для другого сотрудника.

То же касается опросов 180 и 360. Как вы знаете, 360 – более обширный опрос. Поэтому можно сначала создать 180, а уже на его основе сделать опрос 360. Так вы сэкономите себе массу времени и сил.

Автоматизированные опросы позволяют HR-менеджеру вовремя собирать информацию от сотрудников, удобно хранить ее и всегда иметь к ней доступ. В целом, опросы призваны выявлять сильные и слабые стороны компании. Зная эту информацию, HR может реагировать соответственно ситуации. Например, если вы вовремя проведете опрос eNPS, вы узнаете, насколько сотрудники лояльны к компании, что стоит изменить, а что важно поддерживать на том же уровне, что и сейчас.

Даже банальный опрос о месте проведения корпоратива позволит вам понять, какой ресторан выбрать, сколько человек может прийти и какая программа или тематика подойдет лучше всего.

Пользуйтесь опросами, ведь это отличный инструмент, который будет держать вас в курсе происходящего в компании. Тем более, мы сделали опросы в Hurma System максимально удобными для вас и ваших сотрудников!

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: