Hurma блог

«В Google платят несправедливо» — такой вывод вы можете сделать, прочитав книгу Лаcло Бока под названием «Работа рулит». В ней он делится кейсом, когда в компании на одной и той же должности один из работников получает $10 000, а другой — $100 000. Немного похоже на фантастику, но подобные случаи бывают не только в Google. 

Команда Hurma решила выяснить в новом материале, что означает жить в ритме автоматизации.

Мировые MBTI-специалисты и эксперты-психоаналитики сошлись во мнении, что именно ошибка в подходах к командообразованию и послужила тому, что компания Facebook оказалась в сложном положении. Что ее спасло? Внедрение системы MBTI. О ней мы и поговорим подробнее. 

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

В День святого Валентина 🧡, праздник всех влюбленных, поговорим о том, как помочь сотрудникам совмещать отношения с коллегой и работу в офисе, избежав катастрофы и в карьере, и в отношениях.

Сегодня мы поговорим о том, как понять, что именно пошло не так на собеседовании и как не допустить этих ошибок в будущем.

Наряду с зонами отдыха, современными кухнями и технологичными митинг-румами, HR-ы в последнее время все чаще задумываются о наличие душа в офисе. В этой статье мы попробуем определить, нужен ли душ в вашем офисе и как реализовать такое решение?

Вот и наступил тот долгожданный момент! Наше масштабное голосование Sупер HR-керівник України 2019 закончилось. Мы уже знаем тройку победителей и готовы поделиться результатами с вами.

Практически в каждом офисе HR-специалисты хоть раз, но сталкивались с проблемой сплетен. В отличие от других сфер жизни, «перемывание косточек» на рабочем месте грозит многими негативными последствиями для бизнеса.

Мы давно не рассказывали про обновления, но это не значит, что их не было 😉 Сегодня мы покажем вам небольшие изменения в профиле сотрудника.