Блог | HURMA

Новые статьи

HR

4-дневная рабочая неделя — неудачный эксперимент или реальный способ построить бренд работодателя?

Тысячи сотрудников грезят о короткой рабочей неделе. Тысячи СЕО даже не хотят слышать об этом. Самым смелым удается перейти на четыре рабочих дня и полностью изменить подход к work-life балансу. Наша команда поговорила с HR нескольких компаний, которые поделились своими успехами внедрения четырехдневной рабочей недели. Всё самое важное — в этой статье.

3 декабря 2021 300

Обновления HURMA

Вы ещё не подписались?

Присылаем статьи и кейсы, которые помогают бизнесам расти. Польза и ничего кроме!

Популярные статьи

Смотреть все

Эксперты

Почему ваша компания всё еще не новая Apple или Netflix? Или как тревога убивает инновационное мышление ваших сотрудников

9 ноября 2021 383

Следующие мероприятия

Смотреть все

06 декабря • 19:00 • от 150$

Прошедшие вебинары

Смотреть все

Как HR или рекрутеру развивать личный бренд?

Станьте автором блога Hurma. Делитесь своим опытом в статьях, которые увидят более 220 000 человек.

Наш сайт использует cookies для персонализации контента и анализа нашего трафика. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности и политикой использования файлов cookie , чтобы узнать больше о том, как именно мы обрабатываем ваши личные данные. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь с этими условиями.

Принять

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

4-дневная рабочая неделя — неудачный эксперимент или реальный способ построить бренд работодателя?

Зимние обновления HURMA: оргструктура, опросы для команд, цепочки писем кандидатам

HR-marketing: как хантить креативно

IT-мерч: топ-5 трендов к Новому году 2022

Кейс Telesens и HURMA: HR и рекрутинг — больше не в таблицах

Как правильно провести встречу 1:1?

Вы ещё не подписались?

IT-мерч: топ-5 трендов к Новому году 2022

Tinder и другие необычные источники поиска кандидатов

5 выводов о системе заботы

Как правильно провести встречу 1:1?

All-hands встречи как HR-инструмент: опыт SPD-Ukraine

Зимние обновления HURMA: оргструктура, опросы для команд, цепочки писем кандидатам

HR

4-дневная рабочая неделя — неудачный эксперимент или реальный способ построить бренд работодателя?

Как правильно провести встречу 1:1?

All-hands встречи как HR-инструмент: опыт SPD-Ukraine

Рекрутинг

HR-marketing: как хантить креативно

Tinder и другие необычные источники поиска кандидатов

5 причин, почему вам стоит взять Junior-разработчика в компанию

Эксперты

IT-мерч: топ-5 трендов к Новому году 2022

5 выводов о системе заботы

Почему ваша компания всё еще не новая Apple или Netflix? Или как тревога убивает инновационное мышление ваших сотрудников

Исследования

COVID-19 и «зарплатный» вопрос [исследование зарплат 2021]

Как изменилось настроение сотрудников из-за COVID-19 [отчет BenchMark]

Удаленная работа в приоритете: 10 компаний, выбравших модель Remote First

Подборки

Тест: кто вы в «Игре в кальмара»?

17 лучших книг для саморазвития HR

Летний релакс: подборка фильмов и книг для HR

Кейсы HURMA

Кейс Telesens и HURMA: HR и рекрутинг — больше не в таблицах

Кейс Optimax Dev и HURMA: как победить хаос, когда штат вырастает вдвое

IdeaSoft: «Я не могу словами описать свою любовь к HURMA»

Обновления HURMA

Зимние обновления HURMA: оргструктура, опросы для команд, цепочки писем кандидатам

AI Fox – сорсинг кандидатов в пару кликов теперь доступен в Chrome Web Store!

Сентябрьский листопад обновлений HURMA: сценарии, редактор комментариев, улучшенный поиск

Практический интенсив "Интервью по компетенциям"

Вебинар "Как запустить креативную HR-кампанию"

Вебинар "Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?"

Вебинар "Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные"

Вебинар "Работа со сложными сотрудниками"

Вебинар "Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: PAEI-код"

Как HR или рекрутеру развивать личный бренд?