Блог для HR и рекрутеров - полезные статьи и новости

HR

Опрос eNPS: как измерить лояльность сотрудников и повысить вовлеченность

7 сентября 2026 89348

HR-метрики и HR-аналитика: как рассчитывать текучесть, time to fill, eNPS и стоимость найма + 28 примеров

4 сентября 2026 28306

Как измерить и повысить вовлеченность персонала: Gallup Q12 + список вопросов

3 сентября 2026 123406

Рекрутинг

Эффект Даннинга-Крюгера: как не спутать уверенность кандидата с компетентностью + 15 вопросов

1 сентября 2026 52273

Обратный рекрутинг: зачем кандидаты нанимают рекрутеров для поиска работы

10 июля 2026 405

Как понять, что кандидат лжет на собеседовании + 40 вопросов для проверки правдивости ответов

3 июля 2026 648

Управление и бизнес

От ATS до Talent Acquisition платформы: когда компаниям уже недостаточно просто вести кандидатов

16 сентября 2026 223

EVP: что это такое, как сформировать ценностное предложение работодателя и как понять, что оно работает

10 сентября 2026 22522

Что такое грейдинг: как работают грейды должностей и грейдовая система оплаты труда

9 сентября 2026 64574

Эксперты и новости

Скрытый ROI: как языковой барьер «съедает» потенциал вашей команды

30 апреля 2026 473

Почему поколение Alpha будет работать иначе — и какова роль курсов английского

27 апреля 2026 456

От зарплат к ценности: как бенефит в виде курсов английского повышает вовлеченность талантов

23 апреля 2026 442

Как HR или рекрутеру развивать личный бренд?

Станьте автором блога Hurma. Делитесь своим опытом в статьях, которые увидят более 220 000 человек.

Новые статьи

От ATS до Talent Acquisition платформы: когда компаниям уже недостаточно просто вести кандидатов

EVP: что это такое, как сформировать ценностное предложение работодателя и как понять, что оно работает

Что такое грейдинг: как работают грейды должностей и грейдовая система оплаты труда

Опрос eNPS: как измерить лояльность сотрудников и повысить вовлеченность

HR-метрики и HR-аналитика: как рассчитывать текучесть, time to fill, eNPS и стоимость найма + 28 примеров

Как измерить и повысить вовлеченность персонала: Gallup Q12 + список вопросов

Популярные статьи

Как измерить и повысить вовлеченность персонала: Gallup Q12 + список вопросов

Опрос eNPS: как измерить лояльность сотрудников и повысить вовлеченность

Что такое грейдинг: как работают грейды должностей и грейдовая система оплаты труда

Эффект Даннинга-Крюгера: как не спутать уверенность кандидата с компетентностью + 15 вопросов

HR-метрики и HR-аналитика: как рассчитывать текучесть, time to fill, eNPS и стоимость найма + 28 примеров

EVP: что это такое, как сформировать ценностное предложение работодателя и как понять, что оно работает

HR

Опрос eNPS: как измерить лояльность сотрудников и повысить вовлеченность

HR-метрики и HR-аналитика: как рассчитывать текучесть, time to fill, eNPS и стоимость найма + 28 примеров

Как измерить и повысить вовлеченность персонала: Gallup Q12 + список вопросов

Рекрутинг

Эффект Даннинга-Крюгера: как не спутать уверенность кандидата с компетентностью + 15 вопросов

Обратный рекрутинг: зачем кандидаты нанимают рекрутеров для поиска работы

Как понять, что кандидат лжет на собеседовании + 40 вопросов для проверки правдивости ответов

Управление и бизнес

От ATS до Talent Acquisition платформы: когда компаниям уже недостаточно просто вести кандидатов

EVP: что это такое, как сформировать ценностное предложение работодателя и как понять, что оно работает

Что такое грейдинг: как работают грейды должностей и грейдовая система оплаты труда

Эксперты и новости

Скрытый ROI: как языковой барьер «съедает» потенциал вашей команды

Почему поколение Alpha будет работать иначе — и какова роль курсов английского

От зарплат к ценности: как бенефит в виде курсов английского повышает вовлеченность талантов

Прошедшие вебинары

Вебінар "Як середньому та великому бізнесу залучити максимум якісних кандидатів в лінійному наймі"

Вебінар "Рекрутинг лінійного персоналу: як середнім та великим компаніям наймати швидше та дешевше"

Вебінар «Які майданчики та інструменти допоможуть швидше закривати вакансії?»

Как HR или рекрутеру развивать личный бренд?