Эксперты

74 вопроса для качественной адаптации

Адаптационный период – это первый шаг кандидата в жизнь и культуру новой компании, которой определяет, насколько эффективен будущий сотрудник. И для того чтобы испытательный период у кандидата прошел успешно, мы подготовили для вас чек-лист из 74 вопросов, которые помогут понять отношение кандидата к компании и оценить качество существующей адаптации.

Методы действенной мотивации. Как HR-ам «уговорить» сотрудников работать

Среди классических методов мотивации часто используются: обучение и курсы, создание систем поощрений и комфортная рабочая среда. Однако эти приемы дают результат в краткосрочной перспективе и не очень эффективны для тех, кто уже долго работает в компании. Какие более действенные методы мотивации и как их внедрить расскажем в статье.

День программиста: что подарить сотрудникам и как успеть

13 сентября – день программиста! Хоть разработчики и технари, но все же их сердца всегда открыты для креативных подарков. Даже если вы не ориентируетесь в коде или не знаете, как пропатчить KDE2 под FreeBSD, мы подскажем вам беспроигрышные корпоративные подарки. Которые к тому же не будут стоить всех денег мира!

HR менеджмент во время войны: как заботиться о персонале

Разве можно подготовиться к войне? Вряд ли. Поэтому всем нам пришлось адаптироваться к экстремальным условиям и принимать быстрые решения. Как изменились потребности команды с 24 февраля и как заботиться о персонале, расскажем в статье.

Как и зачем работать с employee experience

Термин employee experience все чаще встречается в статьях о трендах в HR и докладах по теме построения команд. Давайте разберемся, что такое employee experience, как с ним работать и почему это нужно делать.

Зачем учить менеджера быть менеджером: пошагово о программе адаптации

В этой статье HRD Boosta Полина Кучковская делится гайдом по созданию эффективной программы адаптации для менеджеров.

Как научить сотрудников размышлять: лайфхаки в проведении тренингов

Тренинги все ещё являются одним из самых эффективных решений для повышения навыков целой команды менеджеров. Такой вид обучения помогает команде оставаться на одной волне, развиваться вместе, быть вовлеченным в кейсы компании, а также впитывать корпоративную культуру. Сегодня мы расскажем про лайфхаки в проведении тренингов на реальных примерах из жизни аутсорс и сервисных бизнесов.

IT-мерч: топ-5 трендов к Новому году 2022

Мерч сегодня – не просто «корпоративная одежда», а неотъемлемая часть HR-брендинга, «лицо» компании и один из инструментов для удержания сотрудников/привлечения кандидатов. В этой статье разбираем 5 трендов IT-мерча на 2022 год.

5 выводов о системе заботы

Ваши сотрудники устали и выгорели, они переживают о благополучии своих семей и финансовом положении, туманность карьерных перспектив вызывает у них стресс...

Почему ваша компания всё еще не новая Apple или Netflix? Или как тревога убивает инновационное мышление ваших сотрудников

Не будет преувеличением, если скажу, что у каждого из нас среди коллег найдется примерно такой человек: вежливый, очень ответственный, на которого можно положиться. И даже если попросить что-то сделать в последний момент, он приложит все усилия, чтобы выполнить задание. 

Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter