Як бізнесу готувати людей, команди й лідерів до нової реальності? Головні інсайти бізнес-кави «Workforce 2030» Премії HR-бренд
19 червня 2026 року відбулася бізнес-кава, яка зібрала понад 80 гостей, серед яких – директори з персоналу та СЕО провідних компаній. Головною темою обговорення стала «Workforce 2030. Нова архітектура ринку праці, екосистеми талантів і управління людьми». Організаторами заходу виступили Премія HR-бренд та Eclectic Talents Group.
Від гнучкого графіка до психологічної підтримки: як бізнес дбає про людей
Днями у столиці відбулася щорічна подія — Mental Health Business Forum, яка об’єднала провідні українські компанії, експертів із ментального здоров’я та лідерів думок.
Корпоративне навчання як стратегія утримання: чому інвестиції в освіту співробітників і їхніх дітей повертаються лояльністю
Корпоративне вивчення англійської мови та освітні програми для дітей співробітників — не просто приємний бонус, а доведений спосіб підвищити залученість команди та знизити плинність кадрів. У цій статті розглянемо, що говорять дослідження та як це працює на практиці.
Люди, технології та найм: 5 головних інсайтів з RAU EXPO 2026
HURMA відвідала RAU EXPO 2026 і радо ділиться інсайтами одної з головних подій для українського ритейлу, девелопменту, виробників FMCG і технологічних компаній.
Як дарувати дітям колег не просто подарунки, а цінний досвід: кейси та поради
Спільні враження з батьками мають набагато глибший вплив, ніж просто нові речі.
Єднання заради дії: головні ідеї 19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE від KA Group
20 травня у Києві відбулася 19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE.
Як HR обрати школу англійської для команди: критерії вибору
Хтось порадив школу, десь трапилась реклама, або рішення приймається за принципом дешевшої пропозиції. Але чи відповідатиме такий вибір конкретним задачам компанії?
Рекрутинг у тіні: як війна, ШІ та оптимізація змінюють правила гри
Після початку повномасштабної війни умови ведення бізнесу суттєво змінилися, і процеси найму не стали винятком.
Прихований ROI: як мовний бар’єр «з’їдає» потенціал вашої команди
На прикладі спеціалізованої EdTech-школи розглянемо, завдяки чому провайдер може забезпечити компанії вимірювані результати.
Чому покоління Alpha буде працювати інакше — і яка тут роль курсів англійської
Як змінюється логіка навчання покоління Alpha, і як бізнес може відповідати на ці виклики через сучасні edtech-рішення.
Категорії
Теги