Експерти — сторінка 2

Вдячність — це не просто ввічливість, це стратегічний інструмент, що допомагає зміцнити команду, підтримати новачків і пришвидшити їхню адаптацію.

Курси англійської мови, як і будь-яке інше корпоративне навчання, — це одна із найвигідніших інвестицій в компанію. Вони допомагають розвивати привабливість бізнесу як роботодавця, утримувати кадри, підвищувати рівень продуктивності працівників та розв’язувати проблему рекрутерів з пошуку компетентних фахівців. Green Forest ділиться рекомендаціями, як саме корпоративне вивчення англійської трансформує HR і рекрутинг, роблячи вашу компанію більш конкурентоспроможною.

Коли справа стосується службових відряджень, питання про добові витрати стає одним із найважливіших аспектів організації поїздки.  Від коректного нарахування добових залежить як комфорт працівників, так і дотримання законодавства. Як же встановлюються ці норми? 

Корпоративна англійська сьогодні стає важливим елементом стратегії компаній, які прагнуть підвищити свій статус на ринку як привабливого роботодавця. 

У світі глобалізації володіння англійською мовою не лише забезпечує конкурентні переваги на міжнародному рівні, але й сприяє розвитку бренду роботодавця, допомагаючи залучати та утримувати талановитих працівників.

Англійська мова — це не просто додаткова навичка, а справжній кар'єрний бустер для HR-спеціалістів. І хоча середня зарплатня HR без знання англійської становить $885, для тих, хто володіє мовою на високому рівні, доходи можуть досягати $3,500 і більше. Але як перейти з одного рівня на інший?

Світ бізнесу інтенсивно змінюється, внаслідок чого спеціалістам слід бути готовими до нових умов та викликів. Також це важливо для того, щоб працювати ефективно та отримувати якісні результати. Один зі способів досягти цього та водночас залишатись конкурентоспроможними на ринку – reskilling, або ж “перекваліфікація”.

Технічний рекрутинг — це складний процес, який вимагає впевнених технічних знань і дещо відрізняється від рекрутингу нетехнічних спеціальностей. У цьому інтерв’ю Олеся Гайдукова, Senior Technical Recruiter у Telesens розповість, як відбувається технічна співбесіда, яких помилок найчастіше припускаються кандидати та на які тренди рекрутингу варто очікувати у кілька найближчих років.

Ефективний рекрутер не лише шукає резюме, а є стратегічним партнером, що оптимізує процеси й залучає найкращих кандидатів. Від того, наскільки якісно співпрацюють рекрутер і менеджер, залежить успіх усього процесу, і це напряму впливає на бізнес-цілі компанії. Про засади, на яких тримається успішне партнерство в рекрутингу, розповідає Тетяна Шворак, Recruiter в IT-компанії Boosta.

Поговоримо про важливість мови та необхідні рівні знань для працевлаштування в ІТ-компанію. Окремо розкажемо, як вчити та вдосконалювати англійську мову онлайн, якщо ви хочете бути чи вже є розробником.

Велике навантаження, постійний стрес, взаємодія з великою кількістю людей і очікування від менеджменту компанії можуть серйозно вплинути на ментальний стан професіоналів. У цій статті розглянемо основні виклики, з якими стикаються HR-спеціалісти та рекрутери, їхній вплив на психологічний стан, а також можливі способи підтримки їхнього ментального здоров'я.