Все для того, щоб бути найкращим серед HR | Блог HURMA

HR

Путівник по Hurma System: інструкція для співробітників

HURMA — це не тільки універсальне All-in-One рішення для HR та рекрутерів. Систему вже давно обожнюють розробники, sales-менеджери, юристи та бухгалтери. Сервіс зручний та зрозумілий усім співробітникам компанії: він включає корпоративну інформацію про бізнес, його місію та цілі, дає можливість швидко знайти контакти колеги, вивчити оргструктуру, оцінити внесок кожного підрозділу в OKR та побачити загальний календар з подіями.

Hurma System
Навіщо вчити менеджера бути менеджером: покроково про програму адаптації

У цій статті HRD Boosta Поліна Кучковська ділиться гайдом по створенню ефективної програми адаптації для менеджерів.

Тренди HR та рекрутингу 2022: про що попереджають Forbes та Bersin

У цій статті ми зібрали головні пророкування зі світу HR та рекрутингу: Forbes, Bersin, Harvard Business Review, а також прогнози від CEO HURMA Володимира Федака.

Як відповідати на негативні відгуки про роботодавця?

Загальна цифровізація процесів та розвиток соціальних мереж відкриває масу можливостей для обміну інформацією. Пошукові системи, спеціалізовані портали та навіть список підписок в Instagram дають можливість дізнатись усе про людину або компанію. Добре, коли ви збираєте тільки позитивний зворотний зв'язок, але що робити, якщо бренд роботодавця почали критикувати? Рішення тільки одне — правильно реагувати на негатив!

Новорічний тест HURMA: яким буде ваш 2022-й?

На зміну Білому Металевому Бику приходить Чорний Водяний Тигр — 2022 рік стукає у двері! Дізнайтеся, що він готує особисто для вас — пройдіть наш невеликий тест.

Шлях до HRD: яке майбутнє в професії та як стати HR-директором?

У другій частині статті про шлях в HRD розповідаємо, які виклики з’являються перед професією HR-директора, які книги будуть корисні майбутньому керівнику, а також намагаємося розібратися, що відрізняє хорошого HRD від поганого.

Календар професійних свят 2022: повний перелік

Професійне свято — гарна можливість привітати колег на роботі та подарувати їм пам’ятні презенти. HR-фахівці зобов’язані використовувати ці дні для підтримання командного духу та підвищення лояльності співробітників. У сьогоднішній статті ми зібрали добірку професійних свят на 2022 рік для працівників IT та інших сфер. У наш список потрапили пам’ятні події та просто важливі дні року.

Шлях до HRD: чим займається та як працює HR-директор?

Ми поспілкувалися з Іриною Чуняк, HRD HURMA, та дізналися, як HR-фахівцю стати HR-директором, які в нього мають бути потенційні hard- та soft-скіли та які зони відповідальності йому доводиться контролювати.

Як «продати» HR-проєкт бізнесу

Бізнес і далі змінюється. Пандемія впливає на зміну робочих процесів та стає драйвером цифрової HR-трансформації. Якщо ви розумієте, що ваші HR-процеси можна покращити, то зараз настав період для активних дій. Донести свої ідеї керівництву стає простіше. Як підготуватися до розмови з керівником та правильно все аргументувати, читайте в нашій статті.

4-денний робочий тиждень — невдалий експеримент або реальний спосіб побудувати бренд роботодавця?

Тисячі співробітників мріють про короткий робочий тиждень. Тисячі СЕО навіть не хочуть чути про це. Найсміливішим вдається перейти на чотири робочі дні та повністю змінити work-life баланс у компанії. Наша команда поспілкувалася з HR декількох компаній, які розповіли щодо своїх успіхів у запровадженні чотириденного робочого тижня. Усе найважливіше — у цій статті.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter