Оцінка персоналу | HURMA

Оцінка персоналу

Навички 21 сторіччя: які співробітники та моделі компетенцій потрібні сучасним компаніям

У 2020 році потреба компаній в розробці або оновленні моделі компетенцій стала особливо актуальною. Тетяна Коломбет і Ольга Яковина провели вебінар з оглядом основних трендів в моделюванні компетенцій, обговорили з позиції HR-консультанта і представника бізнесу очікування і запити компаній в цій сфері, можливі ризики та рішення, а також поговорили про найбільш затребувані сьогодні якості.

Навчання, Оцінка персоналу
Характеристика кандидата з минулого місця роботи

Характеристика кандидата з минулого місця роботи може допомогти у виборі фахівця та дати необхідну інформацію про його сильні та слабкі сторони.

Оцінка персоналу
Принципи Генрі Форда: як він організував роботу з людьми

У нашій новій статті ми розглянемо основні принципи управління персоналом і бізнесом Генрі Форда.

Мотивація, Оцінка персоналу
Чи є співвідношення між витратами на співробітників та ефективністю HR?

Команда Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми розповімо, як виміряти ефективність HR-команди в компанії.

Оцінка персоналу
Як пов'язані залученість і Performance Review: 17 фактів

Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.

Мотивація, Оцінка персоналу, Утримання співробітників
360: стратити не можна помилувати

Тетяна Коломбет – директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, професійний рекрутер та експерт з оцінки персоналу – спільно с Hurma System провела вебінар про популярний оцінювальний метод 360. 

Оцінка персоналу
Побудова HR-відділу з нуля

Як ви знаєте, команда Hurma регулярно проводить для вас пізнавальні вебінари, запрошуючи на них експертів HR-області. 27 серпня у нас пройшов новий формат вебінару – Q&A сесія на тему «Побудова HR-відділу з нуля» з Катериною Бабенко.

HR-Бренд, Оцінка персоналу, Утримання співробітників
Дослідження залученості персоналу або як «увімкнути» своїх співробітників по максимуму

30 липня разом з командою Hurma System Павло Маркасьян, HR Director в компанії Wentrum, провів експертний вебінар на тему залученості персоналу. 

Оцінка персоналу, Утримання співробітників
Оцінка персоналу: методи, які повинен знати кожний HR

В'ячеслав Калінкін, HR-спеціаліст в Luxoft, у якого за плечима більш як 5 років досвіду у сфері HR, робота у компаніях від 10 співробітників до 20 тисяч осіб та досвід закриття вакансій від лінійного персоналу до топ-менеджменту, провів експертний вебінар разом з командою Hurma. 

Оцінка персоналу
Потенціал та навичка: навіщо їх розділяти та оцінювати різними інструментами

Компетентнісний підхід – передовий для багатьох компаній підхід в управлінні персоналом. Підбір, оцінка та розвиток працівників – в основі цих процесів у більшості організацій полягає модель компетенцій.

Що саме ми оцінюємо, коли оцінюємо рівень розвитку компетенції? Розберемося, що містить в собі оцінка управлінських компетенцій та що вона надає бізнесу. 

Оцінка персоналу
Скажіть ні рутині та автоматизуйтеся з Hurma System!
Безпечна архітектура Single Tenant
Штучний інтелект
HR, рекрутинг
і OKR
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter