Усе для HR та рекрутингу в одній системі

З HRM-системою HURMA понад 1000 команд відмовились від Excel і навели лад у процесах

Спробувати безкоштовно

Нумо знайомитись

Звʼяжемось у зручний для вас час і надішлемо доступ
Проведемо онлайн-демонстрацію
Налаштуємо систему разом
Розкажемо, як адаптувати HURMA під ваші процеси

Як із вами зв’язатись?

Замовити безкоштовне демо

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом і будемо раді провести демонстрацію всіх можливостей системи

Тарифи

Обирайте тариф відповідно до потреб ваших процесів рекрутингу та HR

Рекрутинг

ATS

$ 45 щомісяця
за рекрутера

Рішення для ефективного пошуку кандидатів та зручної організації всіх етапів рекрутингу

Рекрутинг

ATS PRO

$ 60 щомісяця
за рекрутера

Ефективне управління рекрутингом з розширеною аналітикою, інтеграціями та автоматизацією процесів

HR менеджмент

HRM

від $ 1.6

щомісяця за співробітника

Рішення для ведення обліку, комунікації та організації щоденної роботи зі співробітниками

HR менеджмент

HRM PRO

від $ 2.2 щомісяця за співробітника

Ефективне управління рекрутингом з розширеною аналітикою, інтеграціями та автоматизацією процесів

До тарифів

Піклуйтеся про людей, а не рутину. HURMA подбає про процеси

Спробувати безкоштовно

HRM-платформа HURMA очима клієнтів

Не уявляємо роботу без підтримки HURMA

У нас, оскільки бізнес дуже активно розвивається, багато нестандартних запитань, на які ми не можемо самі знайти відповідь, тому стукаємо до підтримки. І, знаєте, я регулярно, раз на два-три дні пишу в сапорт.

Світлана Онищенко

CPO у TechVill

Це колосальна економія часу й значне зниження ризику помилок

Модуль рекрутингу став основним робочим інструментом для всієї нашої команди найму. Усі вакансії ми створюємо в HURMA, публікуємо на кар'єрній сторінці, фіксуємо всі етапи, додаємо коментарі, фідбеки. Менеджер по найму може зайти в систему й побачити повну картину по кожному кандидату. Усі ключові дії, включно з комунікацією та проміжними рішеннями, ми ведемо в системі. Усі графіки, запити, зміни, взаємодія з різними підрозділами — час роботи скоротився втричі. Раніше розрахунок зарплат тривав 15 днів, зараз — максимум 5 днів.

Софія Страмик

HR-директорка WOW24-7

Мені дуже подобається, що система постійно розвивається, постійно додається щось нове і це завжди дуже актуально і в потрібний момент

Впровадження суттєво вплинуло на взаємовідносини з нашими співробітниками. Ми не пропускаємо дні народження людей — це дуже приємно і важливо. Я б обрала HURMA, навіть якби у мене був вибір серед інших сервісів. Ти використовуєш одну вкладку, але в тебе є абсолютно все.

Турчак Олена

HRG Благодійного фонду Сергія Притули

HURMA допомогла нам централізувати всі процеси

Раніше ми використовували Excel для ведення бази кандидатів, але це було неефективно. Ми стикалися з дублюванням даних, незручним пошуком та тривалим оновленням інформації. HURMA допомогла нам централізувати всі процеси, що значно спростило нашу роботу.

Команда рекрутерів компанії "Goal"

Впровадження всієї системи зайняло близько тижня

Автоматизація з HURMA дозволяє нам заощаджувати час на рутинних задачах, щоб ми могли зосередитися на стратегічних питаннях.

Світлана Фасольняк

Recruiting Team Lead Anybusiness consult

HURMA залишається для нас ключовим рішенням для управління персоналом

Ми використовуємо карточки співробітників, організаційну структуру та новини, щоб новачки могли краще інтегруватися. Людина має можливість не лише почути про компанію, а й побачити її історію. Hurma дозволяє нам масштабуватися та ефективно працювати навіть в умовах гібридної роботи.

Лілія Осауленко

HR-менеджерка Nota Group

HURMA — точно номер один для мене серед усіх таких систем

Щоранку, щодня я заходжу в систему, я щось дивлюся. Це система, яка в мене в закладках. Ми все-все-все абсолютно ведемо через HURMA і звіти звідти вивантажуємо, і якісь розрізи дивимося, і розсилки якісь робимо по кандидатах. Тобто це навіть не джерело, це серце нашої роботи, нашого відділу, тому що на ній все тримається.

Аліна Гурова

HR директорка JustSchool

Корисно, інформативно, полегшує нашу роботу. Ми раді співпрацювати

Систему HURMA ми використовуємо для роботи з HR-завданнями: відстеження проходження випробувальних термінів, переведення з ролі кандидата в фахівці, перегляд усієї інформації про людину в єдиному профілі, вирішення питань із лікарняними, відпустками та віддаленою роботою.

Наталія Плига

HRD компанії Telesens

Приємно, що HURMA постійно вдосконалюється і стає кращою для своїх клієнтів

Про HURMA ми знали ще з 2018 року, але тоді ця система по функціоналу не зовсім підійшла б Nova Ukraine, бо не дозволяла мати локації за межами України. Ми слідкували за її постійними оновленнями, і зрозуміли, що вона істотно виросла з того часу.

Тамара Міщеріна

Human Resources Recruiting Manager Nova Ukraine

Часті запитання

Навіщо компанії потрібна HRM-система?

HRM-система (HRMS) — це онлайн-рішення для автоматизації всіх ключових процесів управління персоналом. Бізнесу складно масштабувати HR-процеси вручну, особливо якщо зростає кількість працівників, відкриваються нові офіси чи з'являється потреба швидше закривати вакансії. Завдяки HRM-системі компанія автоматизує рекрутинг, адаптацію нових співробітників, облік робочого часу, управління відпустками та лікарняними, електронний документообіг, а також отримує гнучку HR-аналітику.

Які функції є в HURMA для HRів та рекрутерів?

HURMA — це потужна українська HRM-система з інтегрованою ATS для автоматизації підбору персоналу. Ключові можливості для HRів і рекрутерів: 1. ATS (Applicant Tracking System): управління воронкою рекрутингу, інтеграція з job-порталами, автоматизовані листи, шаблони, плагін для сорсингу. 2. Управління персоналом: електронні картки співробітників, цифровий документообіг, облік статусів та змін. 3. Облік робочого часу: автоматичний контроль фактичної присутності, звіти за робочими змінами. 4. Відпустки й відсутності: онлайн-погодження заявок на відпустку або відгул, інтеграція з календарями. HURMA дозволяє HR-команді зосередитися на розвитку персоналу, а не на рутинних завданнях.

Який функціонал HURMA має для працівників?

Працівники отримують у HRM-системі HURMA власний кабінет для самообслуговування. Вони можуть: • подавати заявки на відпустки, відгули або лікарняні; • переглядати особистий графік та історію відсутностей; • отримувати доступ до електронних документів та довідок; • брати участь в опитуваннях; • проходити онбординг за готовим планом. HURMA допомагає зробити HR-процеси більш відкритими та зручними для всієї команди.

Яку аналітику надає HURMA як HR-система?

HURMA надає повноцінну HR-аналітику, яка допомагає приймати виважені управлінські рішення. Доступні звіти та дашборди включають: • ефективність рекрутингу: час закриття вакансій, найкращі джерела, коефіцієнт прийняття оферів; • плинність кадрів: причини звільнень, динаміка персоналу; • аналітика відпусток і лікарняних; • проведення 1:1, моніторинг настрою; • статистика ключових характеристик персоналу компанії. HRMS HURMA дозволяє оцінювати ситуацію в компанії в реальному часі та своєчасно реагувати на зміни.

Чи є тестовий період?

Так, компанія може безплатно протестувати можливості HRM-системи HURMA під час тестового періоду. Це дозволяє оцінити зручність інтерфейсу, функціональність системи та користь для HR-відділу до ухвалення рішення про підписку.

Наскільки безпечно зберігати дані в HRMS HURMA?

HURMA System використовує провідну та складну архітектуру Single Tenant SaaS. Для кожного клієнта створюється ізольоване хмарне середовище на власному сервері: це гарантує, що ваші HR-дані фізично та логічно відокремлені від інших клієнтів. Ключові заходи безпеки в HRMS HURMA: • Шифрування даних: усі дані зберігаються у зашифрованому вигляді (RSA encryption) — як у транзиті, так і в стані спокою. • Ізоляція даних: кожен клієнт працює у власному середовищі Single Tenant — без спільної бази даних. • Контроль доступів: гнучкі ролі й права користувачів, які адміністратор компанії повністю контролює. • Захист сесій: усі авторизовані сесії — захищені та зашифровані. • Відповідність GDPR: система відповідає вимогам Загального регламенту про захист даних (GDPR).

Чим HURMA відрізняється від звичайної HR-програми?

HURMA — це комплексна HRM-система (HRMS), яка об'єднує управління персоналом, автоматизацію рекрутингу (ATS) та глибоку детальну аналітику. На відміну від звичайної HR-програми, яка часто обмежується лише обліком співробітників, HURMA допомагає будувати цифрову HR-екосистему для бізнесу. Завдяки єдиній платформі всі HR-процеси — від рекрутингу до розвитку співробітників — працюють у синхронізованому цифровому середовищі.