Кейси HURMA

Без зайвих слів, презентуємо вам результати NPS у 2023!

Наша команда продовжує працювати над удосконаленням системи HURMA – і на цей раз ви можете ознайомитися одразу з декількома апгрейдами. У лютому ми додали такі зміни, як експорт даних до модуля Assets, можливість попереднього розрахунку зарплат і керування оферами кандидатів з системи. Сьогодні ви дізнаєтесь більше про свіже оновлення та як воно змінить ваш робочий процес на краще.

Коли штат компанії включає більш ніж 30-40 осіб, HR вперше стикаються з проблемами зростання – недостатньою злагодженістю колективу, рутиною, ворохом адміністративних завдань. Що вже казати про бізнес, у якому працює 150 осіб. HRD Telesens Наталія Плига розповіла нам, як компанія автоматизує HR-процеси з допомогою HURMA.

Розповідаємо про автоматизацію рутинних процесів компанії IdeaSoft в HURMA: база співробітників, вчасні фідбеки кандидатам, моніторинг настрою та багато іншого.

SendPulse в HURMA: автоматизація рекрутингу, онбордингу, ведення бази співробітників.

Вся інформація на екрані, детальна статистика, зручний інтерфейс – в кейсі Sloboda Studio.

HR-кейс NeoGames: absence management, опитування, моніторинг настрою.

HRD продуктової компанії «Епіцентр маркетплейс» Катерина Роюк розповіла, як Hurma допомогла автоматизувати та систематизувати HR-процеси і як це вплинуло на компанію.