HR-посади | HURMA

HR-посади

HR-маркетинг: що це та навіщо він потрібен

У своїй роботі HR-фахівці використовують стратегії маркетингу, спрямовані на поліпшення бренду роботодавця. Вони позиціонують свою компанію, як найкраще місце для роботи, щоб залучати нові таланти та утримувати кращих співробітників.

HR-посади
Незадоволеність рівнем доходу і овертайми: дослідження HR-напрямку від Hurma

Команда Hurma в кінці 2019 запустила глобальне дослідження по HR-напрямку. Ми вирішили з'ясувати, як працюється HR-фахівцям, наскільки вони задоволені своєю професією і компанією, чи вдається їм поєднувати роботу і особисте життя, а також багато іншого.

HR-посади
Полювання на таланти: хто такий хедхантер і як їм стати?

Цих фахівців називають «мисливцями за головами», їх подумки відокремлюють від інших HR-менеджерів. І це не дивно, тому що вони не просто підбирають персонал, а ведуть справжнє «полювання» на таланти.

HR-посади
В активному пошуку: як працює рекрутер-фрілансер і чи варте воно того?

Що насправді робота на фрілансі означає для фахівця, які переваги і недоліки такого виду співпраці і чи є «підводні камені»? Команда Hurma System вирішила розібратися в цій темі і поділитися результатами з вами.

HR-посади, Підбір персоналу
Career Adviser, People Partner, HR Business Partner: хто вони та чим відрізняються?

HR-сфера повна складних найменувань посад і абревіатур. Люди не з цього середовища, а часом і самі HR-менеджери, до кінця не розуміють, чим же відрізняється HR Business Partner від HR Director, чому Career Adviser і People Partner - не одне й те саме. Сьогодні ми обговоримо, які обов'язки на цих посадах і чому вони так необхідні компаніям.

HR бренд, HR-посади
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter