Блог | HURMA

Блог

Методи мотивації співробітників: чому "батіг і пряник" більше не працює

У цій статті НЕ буде рецептів і рекомендацій - в кожної компанії свої особливості, обставини й правила. Тут я лише хочу поділитися досвідом і розповісти про свої спостереження і роздумах на тему мотивації.

18.06.2021
«Я не можу словами описати свою любов до HURMA»: автоматизація IdeaSoft

В рамках нашої нової рубрики «Кейси HURMA» хочемо поділитися з вами ще одним крутим кейсом. На цей раз ми розповімо про те, як HURMA допомогла автоматизувати процеси в компанії IdeaSoft. Що було до впровадження і яких результатів вдалося досягти після, нам розповіла Єлизавета Вишнякова – Head of HR Department.

Кейси Hurma 16.06.2021
Тренінг з нуля. Маршрутна карта для HR-фахівців

Один з головних HR-трендів 2021 – це навчання персоналу. Швидко мінливі обставини змушують все більше компаній звертати увагу на розширення спектра як технічних навичок, так і лідерство, творчість, креативність і багато іншого.

14.06.2021
Ділове листування в IT: як нікого не дратувати і досягти своїх цілей

В будь-якій професійній взаємодії нікуди не дітися від листувань – з керівництвом, клієнтами, партнерами та співробітниками інших відділів. Навіть у неформальної компанії подібні листи все одно будуть формальними. Зараз ми пояснимо чому.

11.06.2021
Залучення кращих кандидатів в HURMA: відкладене надсилання листів

Зараз ми розповімо, як працює нова функція відкладеного надсилання листів і які можливості з'явилися у користувачів.

Hurma System 09.06.2021
Вибудовуємо систему People Management: модель 4х4

29 квітня вебінар на YouTube-каналі HURMA провела Ольга Арлашкіна, яка розповіла нашим слухачам, як сформувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії.

Командоутворення 07.06.2021
DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості

«Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик.

04.06.2021
Плюси та мінуси робочого мультивікового колективу + 9 методів управління

Ми обговоримо плюси й мінуси мультивікового колективу та опишемо дев'ять дієвих методів управління співробітниками різних поколінь.

Командоутворення 02.06.2021
DevRel для HR у 2021 році

Інженери несуть у зовнішній світ розповіді про свою експертизу і досвід. Вони роблять доповіді, пишуть статті, організовують заходи для інших інженерів. Люди слухають, переймаються, з більшою охотою відгукуються на пропозиції поспілкуватися про вакансії та допомагають збільшити охоплення інформації своїм сарафанним радіо. Це все деврел, і він може бути корисним для HR.

Підбір персоналу 31.05.2021
SendPulse в HURMA System: автоматизація рутини та економія часу

Розповімо, як HURMA допомогла автоматизувати облік відсутностей, ведення бази співробітників, процеси рекрутингу та онбордингу в компанії SendPulse.

Кейси Hurma 28.05.2021
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter