Бронювання працівників, ІТ-фахівців і ФОПів: критерії, документи та правила 2026
Все про відстрочку від мобілізації, документи, критерії та Дія.Сіті.
Коли жінки випадають з ринку праці: причини, наслідки та що з цим робити?
Випадіння з ринку праці рідко має одну причину. Найчастіше це накладання кількох факторів, які підсилюють один одного.
Ваші дані тільки ваші: чому безпека і кастомізація AI — це не бонус, а основа
HURMA AI побудований на архітектурі Single Tenant — і це не маркетингова фраза, а фундаментальне архітектурне рішення, яке змінює все.
Кінець епохи HR-бюрократії: як IT-компанія звільнила 380 годин для утримання талантів за допомогою HURMA AI
-72% прямих HR-запитів у корпоративних месенджерах та +380 годин на місяць повернено HR-команді завдяки HURMA AI.
Кандидат підтвердив — і зник: як мережа HoReCa зупинила втрати у воронці найму за допомогою HURMA AI
Щомісячна прогалина у воронці конвертувалася у 12–15 незакритих змін мережею, що коштувало компанії від 180 до 240 тисяч гривень недоотриманого виторгу щомісяця. HURMA AI вирішила проблему операційного прибутку.
6 джерел кандидатів у MilTech, коли LinkedIn не дає результатів
У статті від IT-рекрутингової агенції ITExpert розбираємо, які платформи дають результат і як будувати пошук, коли ринок кандидатів критично обмежений.
Зони розвитку співробітника: від самоаналізу до конкретних цілей+приклад
Практичний посібник, що допоможе визначити точки росту фахівців та перетворити їх на чіткий план дій.
Співбесіда — не місце для перевірки алфавіту: як міжнародний логістичний оператор зупинив витік часу рекрутерів за допомогою HURMA AI
У резюме всі пишуть «Upper-Intermediate», але реальність чомусь завжди інша.
Від механічного сортування до стратегічного рекрутингу: як всеукраїнська роздрібна мережа перетворила найм на конкурентну перевагу за допомогою HURMA AI
Команда з 15 рекрутерів щодня потопала в лавині відгуків та витрачала левову частку робочого часу не на рекрутинг, а на механічне сортування.
ТОП-5 інструментів для проведення співбесід: як обрати рішення під ваш процес найму
Підготували добірку з інструментів, які допомагають швидше відбирати кандидатів, стандартизувати оцінку і зменшувати ручну роботу рекрутерів.
Категорії
Теги