Усі статті

Поки росіяни у паніці шукають шляхи уникнення мобілізації, українці готуються до чудового свята!

Що подарувати співробітникам на День захисника захисниці України? На жаль, Ви не зможете подарувати Джавелін чи Стугну вашим співробітникам, проте є безліч інших не менш крутезних варіантів. Сьогодні розкажемо вам, як патріотичні подарунки згуртують та підтримають бойовий дух ваших оборонців тилу.

Однією з головних болей сорсерів та рекрутерів є передача інформації про кандидатів з порталів пошуку роботи та соціальних мереж. І якщо це потрібно робити вручну в таблицях Excel, то така робота і зовсім перетворюється на пекло.

Команда HURMA підготувала добірку найкорисніших каналів з новинами, вакансіями та заходами для HR-менеджерів та рекрутерів.

LinkedIn - одна з основних платформ для пошуку кандидатів, яку часто використовують IT-рекрутери. Часом доводиться переглядати величезну кількість профілів, щоб знайти того єдиного фахівця, чиї навички та досвід найбільше відповідають вакансії. У цій статті ми обговоримо, як спростити цей процес, та розповімо про ефективні інструменти пошуку на відомій соціальній платформі та надамо 5 лайфхаків для Boolean Search у Linkedin.

13 вересня — день програміста! Хоч девелопери й технарі, все ж їхні серця завжди відкриті для креативних подарунків. Навіть, якщо ви не орієнтуєтеся в коді чи не знаєте, як пропатчити KDE2 під FreeBSD, ми підкажемо вам безпрограшні корпоративні подарунки. Які, до того ж, не коштуватимуть усіх грошей світу!

Хіба можна підготуватись до війни? Навряд. Тому всім нам довелось адаптуватись до екстремальних умов та приймати швидкі рішення. Як змінились потреби команди з 24 лютого та як піклуватися про співробітників, розповімо у статті.

Термін employee experience все частіше зустрічається у статтях про тренди в HR та доповідях на тему побудови команд. Давайте розберемось що таке employee experience, як з ним працювати та навіщо це робити.

Повномасштабне вторгнення росії в Україну 24 лютого змінило життя та плани всіх українців. Нова реальність, яка змусила (та змушує досі) швидко реагувати на зміни та адаптуватись до них. Тож як ІТ-компанії працюють зараз, та що змінилося в ІТ-рекрутингу?

Кожна компанія регулярно стикається із завданням підбору персоналу. Навіть за умови сприятливого психологічного клімату в колективі природних причин плинності кадрів не уникнути.

Успішне завершення найму залежить від коректності кожного етапу процесу підбору персоналу. Давайте детальніше розглянемо кожен із них.

Тенденції рекрутингу постійно змінюються. Для того, щоб наймати швидко та ефективно, необхідно не тільки коректно поєднувати внутрішній та зовнішній найм, а й максимально автоматизувати процес.

Сьогодні ми поговоримо про джерела найму, які матимуть змогу забезпечити високий рівень зазначених показників.