Усі статті

Ви провели скринінг, дві співбесіди й уже знаєте: кандидат хороший. Але вакансію закрили іншою людиною. Або позицію поставили на паузу. Або кандидат вам підходить — просто не на ту роль, яку ви закриваєте зараз. То що ж робити з людиною, яку не хочеться втрачати?

Перший день Soft Skills Summit 2026 у Києві об’єднав бізнес, HR, освіту, психологію та коучинг навколо питання: що залишається суто людською компетенцією в епоху штучного інтелекту.

Розберемо п’ять типових помилок масового найму в HoReCa — і як їх виправити процесом, автоматизацією та системою, щоб наймати швидше та стабільніше.

Кандидати можуть залишатися поза увагою рекрутера навіть тоді, коли повністю відповідають вимогам вакансії. Причина іноді криється в самому пошуковому запиті. Розбираємо найпоширеніші помилки Boolean Search і способи ефективніше використовувати LinkedIn, Djinni та X-Ray Search.

Хто має право бронювати працівників від мобілізації, як отримати статус критично важливого підприємства та оформити бронювання через Дію? Розбираємо чинні вимоги, необхідні документи, обмеження для ФОП та особливості бронювання IT-фахівців і працівників оборонних підприємств.

Excel не наймає. Google Drive не онбордить. А пам’ять HR-команди точно не повинна тримати на собі весь рекрутинг і внутрішні HR-процеси.

23 вересня у Києві відбулася Церемонія нагородження Всеукраїнської премії з клієнтського досвіду (UCXE’26) — третій сезон Премії, яка об’єднує компанії, команди та професіоналів, що розвивають клієнтський досвід в Україні. Подію організовано компанією KA Group за підтримки генеральних партнерів — Нова пошта, Raiffeisen Bank та 4Service.

Автоматизація+кастомізація, хіба це не ідеальний комплект для бізнесу?

Розказуємо, скільки нових та крутих налаштувань зʼявилося.

12–14 вересня у Києві проходив Soft Skills Summit 2026, і команда HURMA теж відвідала подію.