Все статьи | HURMA

Все статьи

Assessment center как инструмент финального выбора кандидата

Что такое Центр оценки и в чем его ценность в процессе отбора кандидатов  объясняют генеральный директор Formatta UA, Татьяна Коломбет и руководитель консалтингового отдела Formatta UA, Валерия Стрельчина.

04.08.2021
14 действенных стратегий для удержания сотрудников в 2021 году

Вас ждет детальная статья о том, как удерживать сотрудников в 2021 году, что такое удержание в целом, этапы жизненного цикла сотрудника, и, конечно же, много статистики, данных и цифр 😉

28.07.2021
Работа с поколением Z: что им важно и как с ними взаимодействовать

Сегодня обсудим, как компаниям выстроить работу с Z-тами, как их мотивировать и что для них является наиболее важным фактором в работе.

21.07.2021
Как распознать сотрудника с нужными профессиональными и ценностными компетенциями?

Сегодня дадим ответ на вопрос - как же найти кандидата, с которым у вас будет perfect match и история в стиле "Жили они долго и счастливо"?

14.07.2021
Горячие летние обновления HURMA: чат-бот, словари, карьерный путь сотрудника

Первый месяц долгожданного и теплого лета у нас начался из релизов обновлений, которых вы долго ждали и просили. Новые функции сделают систему HURMA еще более удобной, гибкой и мобильной.

Hurma System 09.07.2021
Летний релакс: подборка фильмов и книг для HR

Идет уже второй месяц лета, а это значит, что пришло время планирования отпусков. По данным опроса портала HeadHunter – 72% сотрудников планируют отпуск именно летом. Если вы из числа тех, кто собирается в отпуск, команда HURMA желает вам хорошо отдохнуть. А чтобы ваш отдых прошел максимально продуктивно и полезно, но при этом вы все-таки отдыхали, мы подготовили подборку фильмов и книг для летнего чтения. 

07.07.2021
Конфликт команды и руководителя: 5 правил для решения и извлечения пользы

Принято считать, что конфликты в команде – это неприятно и даже опасно, так как они создают агрессивную среду и портят атмосферу. Но так бывает только когда у группы нет здоровых стратегий их урегулирования и, что самое важное, – извлечения из них пользы. Если конфликтные ситуации не игнорировать, а напротив, – за ними внимательно наблюдать, то благодаря им можно заметить, что в системе сбой, и вовремя принять соответствующие меры. 

05.07.2021
50 Telegram-каналов для HR и рекрутеров

Команда HURMA подготовила подборку самых полезных каналов с новостями, вакансиями, шутками и мероприятиями для HR-менеджеров и рекрутеров.

02.07.2021
15 HR-метрик для СЕО компании

Если в качестве вступления начать с первой мысли, – эта статья в меньшей степени о том, на какие индикаторы CEO обращают внимания, а, в большей мере, – месседж HR-аудитории, на какие показатели вашей работы проактивно ориентировать СЕО. 

30.06.2021
Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу

Наем квалифицированных специалистов – главная задача рекрутера и поэтому очень важно принимать взвешенные решения на основе данных. Data-driven подход помогает рекрутерам собрать и проанализировать данные, чтобы оптимизировать текущий поиск и отслеживать личную эффективность. Полученная информация также даст возможность понять сильные и слабые стороны в рекрутинговой стратегии.

28.06.2021
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: