Все статьи

Искусственный интеллект для HR: прогрессивные решения, которые меняют игру

Что делает ИИ действительно уникальным для HR? Он не только автоматизирует рутинные процессы, но и помогает мыслить стратегически, прогнозировать и избегать ошибок. Вот как интеллектуальные системы уже сегодня превращают управление человеческими ресурсами в нечто большее, чем просто «подбор кадров».

11.10.2024
Поощрение сотрудников: современные подходы

HURMA подготовила для вас эффективные и универсальные методики по поощрению, которые используют компании по всему миру!

04.10.2024
Права сотрудника в Украине: основные аспекты и защита

Права работников в Украине являются одной из фундаментальных основ социальной и трудовой политики государства. Они обеспечивают защиту прав человека на рабочем месте, регулируют трудовые отношения и способствуют социальной справедливости. В этой статье рассмотрим основные права сотрудников, которые гарантируются действующим законодательством Украины.

02.10.2024
Executive Search: как найти и переманить специалиста, который не ищет работу

Конкуренция за лучшие кадры достигает пика и привычные методы поиска уже не дают желаемых результатов. Талантливые специалисты, которые нужны компаниям для достижения новых вершин, часто остаются вне поля зрения стандартных рекрутинговых инструментов. Executive Search – это изысканная стратегия поиска, которая открывает доступ к пассивным кандидатам, тем, кто не ищет работу активно, но готов к новым профессиональным вызовам.

01.10.2024
Масштабирование HR процессов: как развивать компанию, не перегружая отдел кадров

«Ручное» управление большим количеством сотрудников быстро становится сложной задачей. Именно здесь на помощь приходит автоматизация HR. Автоматизируя рутинные задачи и централизуя данные, компании могут эффективно масштабировать свои HR-процессы.

27.09.2024
Как построить HR-процессы: пособие для малого бизнеса

Без HR-менеджера или отдела компания может столкнуться с рядом юридических рисков и снижением производительности. Это пособие поможет владельцам малого бизнеса понять важность HR и пошагово организовать HR-процессы, избежав распространенных ошибок.

18.09.2024
Как построить инклюзивную культуру в компании

Инклюзивная культура – это основа, на которой строится успешная и прогрессивная компания. Она не просто создает комфортные условия для сотрудников, но и повышает их лояльность, вовлеченность и производительность. В современном бизнесе, где разнообразие является важным фактором конкурентоспособности, вопрос инклюзии приобретает особое значение. Как построить такую культуру, которая учитывает различные потребности, мнения и идентичности сотрудников? В этой статье мы рассмотрим ключевые принципы формирования инклюзивной среды и инструменты, которые помогут достичь этой цели.

13.09.2024
Система мотивации менеджеров по продажам

Если ваша команда продаж перестала достигать ожидаемых результатов, это может быть следствием падения мотивации. Отсутствие заинтересованности, выгорание или просто усталость могут приводить к снижению эффективности. Чтобы восстановить мотивацию и вдохновить sales-менеджеров на новые достижения, нужно учитывать индивидуальные потребности каждого сотрудника и применять проверенные методы мотивации.

12.09.2024
Что такое Матрица Эйзенхауэра

Бизнес-лидеры, менеджеры и работники ежедневно сталкиваются с дилеммой: какие задачи выполнить в первую очередь, а какие могут подождать? Здесь на помощь приходит Матрица Эйзенхауэра - простой, но эффективный инструмент, позволяющий расставлять приоритеты на основе важности и срочности задач.

10.09.2024
Как сформировать политику для декретного отпуска

Декретный отпуск - важный элемент социального обеспечения работников, который гарантирует защиту женщинам во время беременности и ухода за новорожденными детьми. Формирование правильной политики в отношении декретного отпуска позволяет работодателям не только соблюдать законодательство, но и демонстрировать заботу о работниках, что положительно влияет на лояльность и производительность.

06.09.2024
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: