Исследования

Рекрутинг или мастерство правильного найма

Согласитесь, именно персонал — наибольший капитал в компании. Только правильный человек на нужном месте сможет решить поставленные задачи быстро, просто и эффективно. Подбор таких людей представляет собой достаточно сложную задачу рекрутинга. Иными словами, рекрутинг — это специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. 

Исследование HURMA: 77% компаний отпразднуют Новый год офлайн, несмотря на карантин и запреты

На момент написания этой статьи мы опросили HR-специалистов из 115 компаний и узнали, какие бюджеты выделяются у них на празднование Нового года, что они чаще всего дарят сотрудникам, и удалось ли пандемии нарушить всеобщие планы и в 2021-м.

Что такое эффективность канала привлечения кандидатов?

Чтобы найти наибольшее количество высококвалифицированных кандидатов, рекрутеру важно использовать несколько каналов привлечения кандидатов. Эти каналы используются, чтобы привлечь определенное количество кандидатов и мотивировать их оставить контакты и резюме.

Эффективность рекрутинговых каналов – это о том, насколько эффективно использование различных площадок и методов для поиска и привлечения кандидатов для определенной вакансии. Эффективность определенного канала найма измеряется количеством заявок, поданных через этот канал. Измеряя эффективность каналов рекрутинга, вы лучше понимаете, какие каналы работают лучше и приносят наибольшее количество кандидатов. Эффективность рекрутинговых каналов часто зависит от таких факторов как целевая аудитория, требования должности, индустрия и даже географическая локация.

Кто такой холодный кандидат?

"Холодным кандидатом" обычно является специалист, который ранее не был вовлечен в дела компании и не общался ни с одним из представителей компании, в том числе и рекрутером. Обычно холодные кандидаты являются специалистами, которые не знакомы ни с кем из компании и ранее не проявляли интереса к организации или определенной вакантной позиции. В контрасте "теплым кандидатом" считается тот, кто ранее демонстрировал интерес в компании и каким-либо образом связывался с ней. Часто холодные кандидаты требуют больше усилий от рекрутинговой команды, чтобы установить первый контакт и пройти оценку.

Что такое управление талантами?

Управление талантами – методологически организованный, стратегический процесс найма специалистов, наиболее подходящих компании и помогающих ей расти благодаря своим умениям и способностям. Этот процесс состоит из определения пробелов в навыках работников, создания позиций в компании, сорсинг и онбординг лучших кандидатов, а также поддержка их роста внутри организации.

Кто такой активный кандидат?

Активный кандидат – это заявитель, который проходит процесс найма и активно ищет работу. Они могут проходить проверку, готовиться к собеседованию или конкурировать с другим кандидатом. Такими кандидатами могут быть любые специалисты, решившие искать работу по разным причинам, например:

  • Потребность в лучших условиях труда
  • Желание повысить свой заработок
  • Поиск новых возможностей
  • Движение по карьерной ступеньке
  • Увольнение
COVID-19 и «зарплатный» вопрос [исследование зарплат 2021]

К сожалению, финансовый вопрос пандемия тоже затронула. Организации по всему миру столкнулись с проблемами в плане денежного вознаграждения сотрудников. 

Как изменилось настроение сотрудников из-за COVID-19 [отчет BenchMark]

Резкая смена образа жизни повлияла на состояние, вовлеченность и продуктивность. Команда Hurma подготовила статью по отчету BenchMark, о влиянии кризиса COVID-19 на сотрудников.

Работа из дома
Удаленная работа в приоритете: 10 компаний, выбравших модель Remote First

Когда удаленная работа стала единственным способом ведения бизнеса, многие были приятно удивлены тем, насколько продуктивными и эффективными они стали. Поэтому многие работодатели стали использовать модель Remote First (сначала удаленная работа).

Работа из дома
Можно ли позволять сотрудникам спать на работе? Кейсы зарубежных компаний

Зачем нужен качественный сон, как недосып сказывается на здоровье и продуктивности труда, чек-лист хорошего сна и кейсы компаний, которые разрешают сотрудникам спать на работе – в нашей новой статье.

Отдых, Чек-лист
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter