Автоматизация процессов

Когда бизнес растет, управление персоналом становится сложнее. Таблицы переполняются, рекрутеры завалены письмами, а руководители не имеют четкого представления о команде. Здесь и возникает потребность в HRIS.

Внутренний перевод кажется простой процедурой, но на самом деле затрагивает десятки деталей — от обновления оргструктуры до юридических документов и адаптации в новой команде. В этой статье рассказываем, как автоматизировать этот процесс.

ATS-система — это построение понятного и комфортного процесса подбора, где каждый знает, что происходит, почему именно так и что делать дальше. А вот как внедрить ATS в компанию — рассказываем в этой статье.

Как избежать лишних затрат и повысить эффективность процесса подбора? Ответ — грамотно автоматизировать рекрутинг.

Собрали для вас подборку: 7 проверенных систем подбора персонала, которые из года в год не теряют свою актуальность для украинского рынка.

Переход на электронный кадровый документооборот - это возможность сделать внутренние процессы более прозрачными, быстрыми и менее уязвимыми к ошибкам. В то же время он требует понимания юридических нюансов и готовности к изменениям. Рассказываем все важное об е-документообороте в этом материале.

Эта статья – о том, как создать документацию для онбординга, которая действительно работает. С примерами, конкретикой и советами, которые можно реализовать уже сегодня!

HRM-система в логистике играет значительно более широкую роль, чем просто автоматизация кадровых процессов. Это удобный инструмент, который позволяет создать комфортные условия работы, гарантировать четкое выполнение стандартов и эффективно управлять важными процессами.

Команда HURMA подготовила подборку бесплатных инструментов (включая ИИ), с помощью которых вы сможете создать отличную презентацию.

Учет рабочего времени нужен всем, кто хочет четко понимать, как работает команда. Для HR-специалистов это — экономия времени и уменьшение количества ошибок. Для менеджеров — возможность планировать нагрузку. Для сотрудников — прозрачность, простота и лояльность.