Мы сравним наиболее популярные HRM на рынке, обсудим их плюсы и минусы, а также поговорим о тех фичах, которые, возможно, вы так долго искали. 

У нас для вас грядет очередное обновление и это будет Time Tracking внутри системы. Многие из вас просили внедрить эту функцию, а мы всегда стараемся идти навстречу клиентам.

Рады представить вам новое обновление в Hurma System. На этот раз наши разработчики решили улучшить статусы в системе.

2019-й стал для нас годом развития, открытий и первых побед. Обсудим, что же важного произошло за этот год и с какими мыслями мы встречаем 2020-й.

Hurma System продолжает развиваться и сегодня мы расскажем про новые изменения. На этот раз они затронут Kanban-доску. Надеемся, вы уже оценили ее удобство? А теперь станет еще лучше.

Давно не секрет, что наибольшая ценность компании – ее сотрудники. И чем лучше выстроена система управления персоналом в компании, тем эффективнее будет работа всех команд.

Совсем скоро в Hurma появится новое обновление – возможность отправлять письма кандидатам и сотрудникам прямо из системы. Пока что будет работать только отправка писем, но позже мы планируем добавить и получение писем тоже.

Автоматизация HR-процессов – очень насущный вопрос, требующий пристального внимания HR-менеджера. Важно понимать, насколько сложна и объемна ежедневная работа HR-а. Она включает массу задач: от планирования встреч и собеседований, до проведения eNPS, повышения лояльности сотрудников, создания внешнего и внутреннего HR-бренда компании. Все эти трудоемкие процессы нельзя перенести, сократить или убрать. 

Наши ребята никогда не стоят на месте и делают Hurma все лучше и лучше. Сегодня расскажем вам, как изменится меню настроек в ближайшее время. Не волнуйтесь, мы ничего не уберем, только добавим небольшие улучшения.

Как HRIS/HRM система, мы не можем не обсудить с вами автоматизацию HR-процессов в банке. Несмотря на повальную автоматизацию операционных процессов, HR-сфера часто остается нетронутой и полной рутинной бумажной работы. К счастью, с Hurma System не нужно беспокоиться о своих рабочих местах. Мы здесь, чтобы облегчить вашу жизнь, а не чтобы заменить вас на рабочем месте.