Вы можете сколько угодно планировать и просчитывать время, учитывать риски, но наступает момент, когда все идет не по плану. Особенно, в работе с запросами сотрудников.

30 апреля команда Hurma собрала HR-специалистов на вебинаре, где мы поговорили про адаптацию и онбординг новичков онлайн. Как обычно, для тех, кто не успел подключиться, мы собрали главные мысли нашей презентации в одной статье.

Hurma System постоянно развивается и обновляется. Обычно мы рассказываем вам о будущих обновлениях, которые еще в работе, но сегодня покажем, как работает новая функция под названием “Нанимающий менеджер”.

В кризис приходится экономить буквально на всем, особенно HR-ам. У вас больше нет времени на рутину и неэффективные инструменты. 
3 апреля, на вебинаре от Hurma, мы обсудили, почему автоматизировать HR = экономить, какие модули должны быть в вашей HRM-системе и как работать в CakeHR, Zoho People, BambooHR и Hurma.

На вебинаре от Hurma мы говорили о том, как автоматизировать рекрутинг и почему это значительно экономит бюджет компании, для чего вам необходима рекрутинговая система и чем отличаются популярные рекрутинговые системы: E-Staff, CleverStaff, Persia, и Hurma. Самыми главными мыслями и лайфхаками мы готовы поделиться с вами в этой статье. 

Hurma System плавно видоизменяется и улучшается, и сегодня у нас новости по поводу раздела “Опросы”. Надеемся, вы уже успели оценить, насколько легко и просто создавать опросы в Hurma System. Теперь давайте узнаем, что новенького нас ждет.

Мы часто рассказываем вам об автоматизации и преимуществах Hurma. Но сегодня хотим поговорить о том, какие шаги вам нужно предпринять, если вы уже решили подключиться к нашей HRM-системе. 

Команда Hurma решила выяснить в новом материале, что означает жить в ритме автоматизации.

Мы давно не рассказывали про обновления, но это не значит, что их не было 😉 Сегодня мы покажем вам небольшие изменения в профиле сотрудника.

Автоматизация из горячего тренда плавно перерастает в необходимую составляющую современной компании. Потому вопрос из “Автоматизироваться или нет?” превращается в “Как именно автоматизироваться?”.