Все статьи — страница 2

В современном мире карьерный рост в сфере HR и рекрутинга невозможен без постоянного повышения квалификации и расширения знаний. В данной статье мы рассмотрим лучшие курсы для развития карьеры в HR и рекрутинге в Узбекистане и поможем вам определиться с выбором, чтобы достичь успеха в своей профессиональной жизни.

Знаете ли вы, в чем именно польза HRM? Аббревиатуру знает, пожалуй, каждый специалист в области управления ресурсами, но все тонкости HRM известны не всем. Сегодня мы вам больше расскажем о том, что такое HRM и как вам это пригодится в вашей работе.

Наша команда продолжает работать над усовершенствованием системы HURMA – и на этот раз вы можете ознакомиться сразу с несколькими апгрейдами. В феврале мы добавили такие изменения, как экспорт данных в модуль Assets, возможность предварительного расчета зарплаты и управление офферами кандидатов из системы. Сегодня вы узнаете больше о свежем обновлении, и как оно изменит ваш рабочий процесс к лучшему.

Как обеспечить эффективное управление и поддерживать мотивацию среди сотрудников? Ответ прост и скрывается в использовании современного инструмента – HRM систем. В этой статье мы рассказываем о лучших HRM системах и сравниваем их функционал.

Профессиональное развитие важно для любой сферы деятельности специалиста. IT-рекрутинг – не исключение. Сегодня расскажем что учить, читать и смотреть для повышения уровня профессиональной компетентности.

Gartner провела ежегодный опрос с участием более 800 HR-экспертов с разными позициями и определила главные приоритеты для HR в 2023 году. 

В этой статье мы рассмотрим 5 стратегически важных инициатив, к которым рекомендует прислушиваться всемирно известная компания.

Нематериальная мотивация относится к неденежным формам поощрения, которые создают благоприятные условия для удовлетворения высших уровней потребностей каждого работника в общении, признании, саморазвитии и творческой реализации.

Приведем пример самых ценных для сотрудников на наш взгляд нематериальных факторов мотивации

Согласитесь, каждая успешная организация — это нечто большее, чем профессионалы своего дела и роскошный офис. Тем более, что после пандемии 2020 года последний и вовсе отошел на задний план. Сегодня мы поговорим про то, что же представляют собой ценности компании, как они формируются и какими могут быть корпоративные ценности вашей организации.

Чтобы система мотивации была эффективной, она должна быть гибкой и приспосабливаться к изменяющимся потребностям и обстоятельствам людей, которых она призвана мотивировать. Существует несколько причин, по которым система мотивации в компании может не работать. Некоторые из них мы сегодня рассмотрим и расскажем, как сделать мотивацию эффективной 

В декабре мы подготовили для вас сразу несколько существенных улучшений системы: разработали новый модуль для инвентаризации, добавили долгожданное тегирование коллег в комментариях, добавили возможность изменять и гибко настраивать карточки на канбан доске, провели интеграцию с порталом анонимного поиска работы INCO и многое другое!