Все статьи — страница 2

Кто за что отвечает? Как выглядит команда в целом? К кому обращаться новичку? Если на эти вопросы сложно найти ответ — пора пересмотреть организационную структуру в вашей компании.

Разберемся, что именно означает «корпоративная культура», как она меняется в зависимости от типа компании и как ее формировать сознательно.

Собрали для вас подборку: 7 проверенных систем подбора персонала, которые из года в год не теряют свою актуальность для украинского рынка.

Переход на электронный кадровый документооборот - это возможность сделать внутренние процессы более прозрачными, быстрыми и менее уязвимыми к ошибкам. В то же время он требует понимания юридических нюансов и готовности к изменениям. Рассказываем все важное об е-документообороте в этом материале.

Эта статья – о том, как создать документацию для онбординга, которая действительно работает. С примерами, конкретикой и советами, которые можно реализовать уже сегодня!

В этой статье разбираемся, что такое план развития, как его составить и внедрить на практике за 10 простых шагов.

Скрининг-тестирование является важным этапом в процессе отбора персонала, поскольку он помогает ускорить и оптимизировать отбор кандидатов. Однако какие еще есть преимущества этого метода и как успешно провести это собеседование, разберемся подробнее в статье.

Когда в компании нет четких правил, возникает путаница. Один сотрудник работает из дома, потому что «так договаривался», другой - берет больничный без предупреждения. Все это - симптомы отсутствия понятных внутренних политик.

Хороший онбординг - это долгосрочная лояльность, эффективность и длительное продуктивное сотрудничество. А эта статья - о том, как создать классный процесс онбординга, после которого новый человек не думает об увольнении уже на второй неделе.

В этой статье — о том, какие методы действительно работают.