Все статьи — страница 3

Все об отсрочке от мобилизации, документах, критериях и Дія.Сіті.

Практическое руководство, которое поможет определить области роста специалистов и преобразовать их в четкий план действий.

Мы подготовили подборку инструментов, которые помогают быстрее отбирать кандидатов, стандартизировать оценку и сократить ручную работу рекрутеров.

В среднем около 26% HR-бюджета компании уходит на набор персонала, но лишь 20% компаний отслеживают качество этого набора. При этом 91% компаний признают, что удержание сотрудников — их ключевая задача. Это означает одно: средства на персонал тратятся постоянно, но не всегда целенаправленно.

В этой статье мы рассмотрим, как правильно хранить персональные данные сотрудников в Украине, чтобы избежать рисков и наладить контролируемый процесс.

Рекрутинг уже давно перестал быть процессом, в котором все зависит исключительно от опыта, интуиции и ощущения рынка.

Какие бонусы действительно работают, как их выбрать и как оценить их эффективность.

В этой статье мы разберемся: какие требования устанавливает законодательство, когда необходимо уведомлять центр занятости, как правильно оформить уведомление работника и каких ошибок работодателям следует избегать.

Предиктивная HR-аналитика — одно из важнейших направлений развития HR-функции. Она позволяет компаниям переходить от интуитивного управления персоналом к решениям, основанным на данных.

Когда рабочая коммуникация переносится в онлайн, встречи становятся немного сложнее. Язык тела практически полностью исчезает, и вы уже не можете подбодрить коллегу одобрительным кивком или улыбкой во время презентации. Не получается неформально пообщаться за чашкой кофе, а онбординг — вообще отдельный квест?