Все статьи — страница 4

Что общего между поиском талантливого фармацевта и разработкой нового препарата? И там, и там нужен четкий алгоритм, современные инструменты и инновационный подход. Если раньше компании просто размещали вакансии и ждали откликов, то сегодня такой подход уже не работает. 

Работа HR-специалиста - это многозадачность и жесткие дедлайны. В таком ритме найти время на изучение английского может казаться нереальной задачей. Но что, если не подстраивать свою жизнь под обучение, а сделать наоборот?

Если у вас уже есть открытые вакансии, но откликов недостаточно, пришло время узнать о кросспостинге. Это быстрый способ охватить разные платформы и увеличить количество релевантных откликов. Разберем все по полочкам.

Как эффективно управлять гибридными командами? Как поддерживать корпоративную культуру, вовлеченность и продуктивность? Все эти вопросы решает HRIS (Human Resources Information System), а именно HURMA – система, которая помогает украинским компаниям адаптироваться к современным условиям.

HR-специалисты часто отвечают за критически важные решения, которые влияют на развитие компании. И чтобы эти решения были точными и эффективными, нужна HR-аналитика.

Зарплата — это всегда деликатная тема. Когда вы работник, важно понимать, почему вам платят именно столько, а не больше. Если вы руководитель, возникает другой вопрос: как определить справедливую оплату труда, чтобы не переплачивать, но и не потерять хорошего специалиста?

Вы знаете, что правильные слова могут стать ключом к успеху, но как их найти, если общение ведется на английском? Для HR-специалиста это не просто вызов — это возможность стать незаменимым профессионалом в своей отрасли.

Строительная отрасль всегда была двигателем экономики, а работа на строительстве — источником стабильного дохода для тысяч людей. Однако сейчас ситуация изменилась, рынок переживает серьезные изменения. Как быть рекрутерам? — рассказывает HURMA.

Разработка HR-стратегии может выглядеть как сложный и длительный процесс, но на самом деле это простой и удачный ход, если знать, с чего начать и на чем сосредоточиться.

Если вы задумались о том, как автоматизировать адаптацию новых сотрудников, это уже отличный знак. Вы на правильном пути к тому, чтобы сделать свой бизнес не только эффективным, но и человечным. Рассказываем простыми словами, как сделать этот процесс проще, интереснее и полезнее для всех.