Все статьи — страница 4

В растущих компаниях HR-архитектура разделяется на отдельные роли: одни отвечают за стратегию, другие — за развитие людей, третьи — за операционное сопровождение команд. Именно поэтому появляются Career Adviser, People Partner и HR Business Partner.

Рассмотрим, что входит в HR operating model, какие есть типовые модели, как выбрать и настроить свою, а также какие ошибки чаще всего разрушают даже хорошую конструкцию.

В этой статье мы рассмотрим, на каких этапах найма ИИ приносит наибольшую пользу, какие инструменты для этого существуют и почему контроль со стороны человека остается крайне важным.

Самое главное об ИИ в сфере подбора персонала.

10 курсов по обучению HR в Украине — подойдут как тем, кто только начинает, так и тем, кто хочет систематизировать свой опыт или подготовиться к следующему карьерному шагу.

HR — это всегда о людях. Или нет?

ИИ может ускорить процессы в разы, но так же быстро умножает риски, если поручить ему не те задачи. Разберемся, где он дает измеримый эффект, а где может стоить дороже любой экономии.

Структурированная подборка каналов и чатов, которую можно собрать в собственную HR-вкладку, посвященную вакансиям, развитию или нетворкингу.

Сегодня SaaS для HR — базовый стандарт работы с персоналом.

Как понять, какой именно CFO вам нужен сейчас, как оценить кандидата не только по резюме и как построить процесс найма так, чтобы не полагаться на интуицию? Разберем по шагам.