HR-советы | HURMA

HR-советы

Подборка бесплатных инструментов для создания презентаций

Команда Hurma подготовила подборку бесплатных инструментов, с помощью которых вы сможете создать отличную презентацию. 

Буллинг на работе: как предотвратить и обезвредить

Редакция Hurma решила не оставаться в стороне и подготовила для вас статью, которая посвящена буллингу на работе. Мы расскажем, что делать HR-у, если в коллективе нездоровая атмосфера, какие есть виды буллинга, как он влияет на компанию и как его избежать.

Психология
Как повысить эффективность топ-команды с учётом распределения ролей

С какими проблемами сталкиваются топ-команды, почему падает их эффективность, какие бывают командные роли, как их определять и зачем, как спланировать работу по результатам диагностики ролей – в нашей новой статье.

Командообразование
Как нарисовать схему: топ приложений для визуализации HR-данных

Редакция Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы расскажем, зачем вообще нужно визуализировать данные и представим вам подборку из топовых приложений.

Технологии
Голосовые помощники: что это и зачем они HR [ok Google, Alexa, Siri, Cortana]

Для каких задач бизнеса и HR можно использовать голосовые помощники, а также могут ли они навредить компании – в новой статье от команды Hurma. 

Календарь профессиональных праздников 2021: полный список

В этой статье мы сделали полную подборку профессиональных праздников для работников IT и других сфер.

Отдых
Характеристика кандидата с прошлого места работы

Характеристика кандидата с прошлого места работы может помочь в выборе специалиста и даст необходимую информацию о его сильных и слабых сторонах.

Оценка персонала, Привлечение талантов
Принципы Генри Форда: как он организовал работу с людьми

В нашей новой статье мы рассмотрим главные принципы управления персоналом и бизнесом Генри Форда.

Мотивация, Оценка персонала
Невербальная психологическая оценка кандидата на собеседовании. Как глубинно оценить кандидата за один час

Ошибка в найме очень дорого обходится компаниям. Наняв изначально неподходящего специалиста, у работодателя появляется риск потратить средства на адаптацию и онбординг впустую.

Психология
Экстраверты, интроверты, амбиверты: кто это и как с ними работать

В нашей новой статье вы узнаете, кто такие интроверты, экстраверты и амбиверты и секреты взаимодействия с ними для продуктивной работы. 

Психология
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter