HR-поради

Найм співробітників за трудовим договором потроху відходить у минуле. Зараз більшість IT-компаній вважають за краще оформляти працівників як фізичних осіб (ФОП). І, як правило, оформлення ФОП викликає у співробітників масу питань: «А що це значить?», «А як я буду оплачувати податки?», «А куди все це платити?», «А як оформити?» і багато-багато інших.

З якими проблемами стикаються топ команди, чому падає їх ефективність, які бувають командні ролі, як їх визначати та навіщо, як спланувати роботу за результатами діагностики ролей – у нашій новій статті.

Редакція Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми розповімо, навіщо взагалі потрібно візуалізувати дані й представимо вам підбірку з топових додатків.

Для яких завдань бізнесу і HR можна керувати за допомогою голосових помічників, а також чи можуть вони зашкодити компанії - в новій статті від команди Hurma.

У цій статті ми зробили повну добірку професійних свят для працівників IT та інших сфер.

Характеристика кандидата з минулого місця роботи може допомогти у виборі фахівця та дати необхідну інформацію про його сильні та слабкі сторони.

У нашій новій статті ми розглянемо основні принципи управління персоналом і бізнесом Генрі Форда.

Помилка в наймі дуже дорого обходиться компаніям. Якщо з самого початку найняти фахівця, який не підходить компанії, у роботодавця з'являється ризик витратити кошти на адаптацію та онбординг даремно.

У нашій новій статті ви дізнаєтеся, хто такі екстраверти, інтроверти та амбіверти й секрети взаємодії з ними для продуктивної роботи.

На жаль, фінансового питання пандемія теж торкнулася. Організації по всьому світу зіткнулися з проблемами в плані грошової винагороди співробітників.