HR-поради

Як наймати банківських працівників: виклики, можливості та поради

У банківській сфері України найбільший попит мають менеджери з роботи з клієнтами, касири, кредитні та фінансові аналітики, а також ризик-менеджери. За даними HURMA, у 2024 році менеджери з роботи з клієнтами становили 25% вакансій, касири – 20%, а кредитні аналітики – 15%.

Хто такий HR-консультант та навіщо він потрібен?

Ви колись замислювалися, хто допомагає компаніям ефективно управляти їхнім найціннішим ресурсом – людьми? Дозвольте представити HR-консультанта – професіонала, який надає експертні послуги у сфері управління людськими ресурсами. 

5 ознак того, що ваша компанія готова до впровадження HRIS

Не секрет, що збір щоденних звітів і даних про співробітників організації є одним зі стомлюючих рутинних завдань для HR-команди. Виконання його вручну досить часто призводить до неправильного управління даними. Звичайно ж, впровадження автоматизованої системи робить його більш ефективним. Але як бути впевненим, що ваша компанія готова до автоматизації? Чи не перевершать ризики впровадження його переваги? Сьогодні ми поговоримо про це детальніше.

Рекрутинг синіх комірців під час війни: виклики та рішення

Війна в Україні суттєво вплинула на ринок праці, особливо в секторі некваліфікованої робочої сили. За даними Держстату, за кордон виїхало близько 5 млн українців, що створило гострий дефіцит кадрів на виробництвах і в агросекторі. Як рекрутерам закривати вакансії в таких умовах? Ми поспілкувалися з фахівцями з підбору персоналу і готові поділитися їхніми напрацюваннями.

Закон про мобілізацію: усе що потрібно знати роботодавцям та HR

18 травня 2024 року у дію вступає новий закон про внесення змін до мобілізації та військового обліку. Та як подбати про співробітників в таких умовах? Й до яких змін готуватися бізнесу? Відповіді на ці та інші питання нам допомогли професійні юристи. 

Психологія в роботі HR менеджера: конкурентна перевага чи вимога сучасності

Чи знаєте ви, що психологія може стати вашою найпотужнішою зброєю у боротьбі за таланти та максимальну ефективність вашої компанії? У статті розкажемо, як HR-фахівці можуть використовувати психологічні знання, щоб створити надихаюче середовище для своїх співробітників та зміцнити конкурентні переваги компанії. Занурюйтесь і відкривайте секрети, які допоможуть вам стати провідним HR-лідером своєї галузі

Знання керують світом, а як ними якісно управляти HR?

Interact виявив, що 19,8 % робочого часу працівники витрачають даремно, шукаючи інформацію, необхідну для ефективного виконання своєї роботи. Тож у цій статті ми розберемось як вберегти час та нерви співробітників, організувавши знання в одному просторі.

Майбутнє навчання для дорослих

Відкрийте для себе ключ до успішної кар'єри та особистісного зростання разом із нашою статтею про майбутнє навчання для дорослих! Ми розкриємо найсучасніші тенденції у сфері освіти, які спрямовані на те, щоб надати вам необхідні знання та навички для досягнення ваших професійних та особистих цілей.

Опитування eNPS: інструмент для вимірювання лояльності працівників

Gallup оцінює глобальні витрати від непродуктивності в приголомшливі 7 трильйонів доларів. Їхні дослідження також показують, що компанії з високозалученою робочою силою на 23% прибутковіші та мають на 10% вищу лояльність клієнтів, ніж інші. Опитування eNPS допомагає вимірювати залученість до роботи та лояльність працівників. У цій статті ми детально розповімо про всі можливості eNPS.

Етика у рекрутингу: як уникнути дискримінації під час відбору

Згідно з дослідженням Harvard Business Review, компанії, які допускають дискримінацію в процесі найму та не дотримуються основних принципів етики, стикаються зі значними втратами. Відповідно, кожна несправедлива відмова може коштувати компанії від $10 000 до $100 000, окрім цього додається значна шкода репутації бренду та можливі витрати на судові заходи.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter