HR-поради — сторінка 2

18 травня 2024 року у дію вступає новий закон про внесення змін до мобілізації та військового обліку. Та як подбати про співробітників в таких умовах? Й до яких змін готуватися бізнесу? Відповіді на ці та інші питання нам допомогли професійні юристи. 

Чи знаєте ви, що психологія може стати вашою найпотужнішою зброєю у боротьбі за таланти та максимальну ефективність вашої компанії? У статті розкажемо, як HR-фахівці можуть використовувати психологічні знання, щоб створити надихаюче середовище для своїх співробітників та зміцнити конкурентні переваги компанії. Занурюйтесь і відкривайте секрети, які допоможуть вам стати провідним HR-лідером своєї галузі

Interact виявив, що 19,8 % робочого часу працівники витрачають даремно, шукаючи інформацію, необхідну для ефективного виконання своєї роботи. Тож у цій статті ми розберемось як вберегти час та нерви співробітників, організувавши знання в одному просторі.

Успіх компанії залежить не тільки від фінансів та ринку, але й від того, як компанія працює з найціннішим ресурсом — людьми. Кадрова політика є тим фундаментом, на якому будується ефективна команда та міцна корпоративна культура. Від аналізу потреб до розвитку талантів — усе це частини складного процесу, що вимагає особливої уваги та стратегічного підходу.

Відкрийте для себе ключ до успішної кар'єри та особистісного зростання разом із нашою статтею про майбутнє навчання для дорослих! Ми розкриємо найсучасніші тенденції у сфері освіти, які спрямовані на те, щоб надати вам необхідні знання та навички для досягнення ваших професійних та особистих цілей.

Gallup оцінює глобальні витрати від непродуктивності в приголомшливі 7 трильйонів доларів. Їхні дослідження також показують, що компанії з високозалученою робочою силою на 23% прибутковіші та мають на 10% вищу лояльність клієнтів, ніж інші. Опитування eNPS допомагає вимірювати залученість до роботи та лояльність працівників. У цій статті ми детально розповімо про всі можливості eNPS.

Згідно з дослідженням Harvard Business Review, компанії, які допускають дискримінацію в процесі найму та не дотримуються основних принципів етики, стикаються зі значними втратами. Відповідно, кожна несправедлива відмова може коштувати компанії від $10 000 до $100 000, окрім цього додається значна шкода репутації бренду та можливі витрати на судові заходи.

Сучасний HR — це людина, яка має балансувати між десятками різних завдань і викликів. Впоратися з усім цим й при цьому мислити стратегічно, буває надзвичайно складно навіть з підтримкою професійної команди. Тож як знайти вихід з такої ситуації? Детальніше поговоримо у цій статті.

Більшість організацій проводять регулярні зустрічі, в яких беруть участь усі члени їхніх команд. Вони мають багато назв: All-hands, All-stuff, командна зустріч, Teatime, TGIF тощо. Та на жаль, жодне з цих імен не дає вказівок як зробити ці зустрічі корисними. У цій статті ми розберемо навіщо потрібні загальні зустрічі та як ви можете покращити їх проведення.

Все частіше роботодавці звертають увагу на так звані Soft Skills – м’які навички, які допомагають не лише ефективно виконувати роботу, але й вибудовувати продуктивні взаємини, вирішувати складні ситуації та адаптуватися до змін. У цій статті ми розглянемо, що таке Soft Skills, які їхні основні види, і чому вони стають незамінними на шляху до кар'єрних досягнень.