HR-поради — сторінка 2

Interact виявив, що 19,8 % робочого часу працівники витрачають даремно, шукаючи інформацію, необхідну для ефективного виконання своєї роботи. Тож у цій статті ми розберемось як вберегти час та нерви співробітників, організувавши знання в одному просторі.

Відкрийте для себе ключ до успішної кар'єри та особистісного зростання разом із нашою статтею про майбутнє навчання для дорослих! Ми розкриємо найсучасніші тенденції у сфері освіти, які спрямовані на те, щоб надати вам необхідні знання та навички для досягнення ваших професійних та особистих цілей.

Gallup оцінює глобальні витрати від непродуктивності в приголомшливі 7 трильйонів доларів. Їхні дослідження також показують, що компанії з високозалученою робочою силою на 23% прибутковіші та мають на 10% вищу лояльність клієнтів, ніж інші. Опитування eNPS допомагає вимірювати залученість до роботи та лояльність працівників. У цій статті ми детально розповімо про всі можливості eNPS.

Згідно з дослідженням Harvard Business Review, компанії, які допускають дискримінацію в процесі найму та не дотримуються основних принципів етики, стикаються зі значними втратами. Відповідно, кожна несправедлива відмова може коштувати компанії від $10 000 до $100 000, окрім цього додається значна шкода репутації бренду та можливі витрати на судові заходи.

Сучасний HR — це людина, яка має балансувати між десятками різних завдань і викликів. Впоратися з усім цим й при цьому мислити стратегічно, буває надзвичайно складно навіть з підтримкою професійної команди. Тож як знайти вихід з такої ситуації? Детальніше поговоримо у цій статті.

Більшість організацій проводять регулярні зустрічі, в яких беруть участь усі члени їхніх команд. Вони мають багато назв: All-hands, All-stuff, командна зустріч, Teatime, TGIF тощо. Та на жаль, жодне з цих імен не дає вказівок як зробити ці зустрічі корисними. У цій статті ми розберемо навіщо потрібні загальні зустрічі та як ви можете покращити їх проведення.

Ця стаття покликана допомогти рекрутерам та керівникам відділів у пошуку та виборі кваліфікованого маркетолога, надаючи ключові питання, які допоможуть визначити найкращих кандидатів.

Існує багато ресурсів де описано, якими рисами володіє дане покоління. Однак більш складне запитання — як їх втримати та створити компанію в якій вони захочуть працювати. У цій статті ми детальніше заглибимось у це питання та розберемо 5 ідей для утримання покоління зет.

Серед різних форм обміну інформацією особливе місце займає вертикальна комунікація, яка забезпечує зв'язок між різними рівнями організаційної структури. Розгляньмо сутність вертикальної комунікації, її типи та значення для успішного функціонування компанії.

Робоче середовище відіграє важливу роль у нашому житті, адже саме тут ми проводимо значну частину свого часу. Зазвичай, це місце професійного зростання та взаємодії з колегами. Проте іноді в колективі можуть виникати складні ситуації, які виходять за рамки звичайних робочих моментів. Одне з таких явищ називається "мобінг". Що це таке і як впоратися з подібними викликами на роботі? Розглянемо це питання детальніше.