Корпоративна культура | HURMA

Корпоративна культура

Ціннісна пропозиція роботодавця: повне керівництво зі створення + приклади

Як у 2021 році створити EVP, який допоможе залучити й утримати найкращих фахівців? Команда Hurma підготувала повне керівництво зі створення ціннісної пропозиції роботодавця з прикладами відомих компаній.

Утримання співробітників
Що подарувати співробітницям на Міжнародний жіночий день: 6 ідей

Ми знаємо, як багато на ваших плечах завдань і навіть в 8 березня, адже саме вам потрібно подумати, як вітати інших співробітниць і організувати всім свято. Тому ми зробили для вас добірку ідей подарунків до 8 березня.

Командоутворення, Мотивація, Утримання співробітників
Джефф Безос: історія успіху, принципи управління людьми та ведення бізнесу

Які особливості корпоративної культури та принципи управління персоналом допомогли Джеффу Безос зробити з неприбуткового бізнесу світового гіганта, який в добу продає 40 мільйонів товарів? Читайте далі, якщо хочете дізнатися відповіді на ці питання.

Мотивація
Алгоритм проведення стратегічної сесії на remote work

Січень-лютий – найкращий час для проведення стратегічної сесії та визначення цілей компанії на поточний рік. Керівникам потрібно обрати ключові результати для досягнення цілей і розставити пріоритети, оскільки саме від цього залежить, наскільки продуктивно та успішно для компанії пройде рік.

Робота з дому, Утримання співробітників
EVP. Навіщо вам це потрібно і як розробити

Ціннісна пропозиція компанії як роботодавця (EVP) допомагає вам відрізнятися від конкурентів і розповісти існуючим та потенційним співробітникам, чому їм слід мати справу з вами. Воно робить ясними та зрозумілими переваги роботи саме в вашому бізнесі.

Утримання співробітників
Як HR-маркетинг допомагає знаходити «своїх» людей

Як розвинути бренд роботодавця, щоб залучити нові таланти й утримати ключових співробітників? Практичний кейс компанії Work.ua.

Як просте «дякую» може підвищити продуктивність ваших співробітників

Пропонуємо вам познайомтеся з кейсами п'яти компаній, які знайшли незвичайні способи відзначити цінність своїх співробітників.

Мотивація, Робота з дому
Чому співробітники повинні бути такими ж гнучкими як і лідери

Для керівництва компаній, гнучкість – основна частина успішності. Дуже важливо підлаштовуватися під нові зміни, бути відкритим до найнеординарніших ідей та широко мислити. 

Костюмована вечірка: 10 ідей для літнього корпоративу

Оскільки карантин послаблюється, деякі компанії повертаються до минулого образу життя та проводять довгоочікувані корпоративи. Якщо ви з їх числа, у команди Hurma є для вас декілька ідей щодо костюмованих вечірок. 

Командоутворення
Як давати та отримувати конструктивний зворотний зв'язок

Якщо ви хочете розвивати бренд роботодавця, мотивувати та підвищувати залученість співробітників, важливо надавати їм регулярний зворотний зв'язок. Без зворотного зв'язку співробітникам важко позбавлятися від помилок та працювати над професійним ростом. 

У нашій новій статті ми обговоримо цінність зворотного зв'язку для HR, співробітників та роботодавця, а також опишемо основні принципи та методи фідбеку.

Оцінка персоналу, Підбір персоналу
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter