uk
Найняти правильного PM — означає забезпечити стабільний розвиток вашого продукту. У цьому гайді ділимось, як того самого кандидата.
Хороші кандидати не сидять на місці й можуть отримати кілька пропозицій одночасно. Тож, якщо процес найму займає надто багато часу, є ризик втратити найкращих фахівців. Як цього уникнути?
Розповідаємо простими словами, хто такий PM, чим займається та де його шукати.
Хочете економити час на пошук кандидатів та отримувати більше відгуків на вакансії? LinkedIn пропонує безліч інструментів, про які ви могли навіть не здогадуватися!
HR-процеси: це більше, ніж просто папірці. Це інструмент, який дозволяє перетворити компанію на успішну команду. Готові дізнатися, як це зробити?
Погодьтеся, кожна успішна організація — це щось більше, ніж професіонали у своїй галузі та розкішний офіс. Більше того, після пандемії 2020 року останній повністю відступив на задній план. Сьогодні ми поговоримо про те, що таке цінності компанії, як вони формуються та які можуть бути корпоративними цінностями вашої організації.
Коли робоча комунікація переноситься в онлайн, зустрічі та зібрання стають трохи складнішими. Мова тіла практично повністю зникає і ви вже не можете підбадьорити колегу схвальним кивком або посмішкою під час презентації. Не виходить неформально поспілкуватися за чашкою кави, а онбординг – це окремий квест.
29 квітня вебінар на YouTube-каналі HURMA провела Ольга Арлашкіна, яка розповіла нашим слухачам, як сформувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії.
Ми обговоримо плюси й мінуси мультивікового колективу та опишемо дев'ять дієвих методів управління співробітниками різних поколінь.
Редакція HURMA підготувала для вас нову статтю, у якій ми обговоримо, що таке сильна корпоративна культура та як її побудувати.
Категорії
Теги