Як закрити план найму в пік сезону в ритейлі
У піковий сезон компанія конкурує не тільки вакансією. Вона конкурує швидкістю відповіді, зручністю комунікації, прозорістю умов і здатністю швидко довести людину від заявки до першої зміни.
Як ефективно наймати в дефіцитному ринку: повний процес швидкого найму в мережевому ритейлі
Поки конкурент думає — ви вже найняли: розказуємо про архітектуру рекрутингу в мережевому ритейлі і не тільки.
Як шукати кандидатів на Djinni, DOU, Work.ua
Розкажемо, як реально працювати з Djinni, DOU та Work.ua, чим вони відрізняються і як шукати кандидатів так, щоб не витрачати зайві години на нерелевантний потік.
AI Screening Assistant в HURMA: оброблюйте 1000 резюме на QA-вакансію вдвічі швидше
1000 резюме на одну QA-вакансію — це приблизно 4 робочі дні ручного скринінгу й близько $330 витрат на одну вакансію.
“Ми просто записуємо дзвінок”: як один клік на Recording може стати проблемою
Про закони і штрафи. Про реальні кейси з невдалим фіналом. І, звісно, приклади та поради для полегшення життя у важкому ритмі найму:)
Залучення кандидатів на офлайн-роботу: де шукати людей і як переконати їх обрати офіс
Зріз по ринку та практичні рішення для офлайн-найму.
ТОП-5 інструментів для проведення співбесід: як обрати рішення під ваш процес найму
Підготували добірку з інструментів, які допомагають швидше відбирати кандидатів, стандартизувати оцінку і зменшувати ручну роботу рекрутерів.
A/B-тести в рекрутингу: як перевіряти гіпотези в наймі
Рекрутинг давно перестав бути процесом, де все тримається лише на досвіді, інтуїції та відчутті ринку.
ТОП ШІ інструментів, які спростять роботу рекрутера
У цій статті розберемо, на яких етапах найму ШІ дає найбільшу користь, які інструменти для цього існують, і чому людський контроль залишається критично важливим.
Співбесіда з ШІ: як рекрутери автоматизують найм, а кандидати — підготовку
Найголовніше про ШІ для найму.
Категорії
Теги
