Архивы Підбір персоналу | HURMA

Підбір персоналу

DevRel для HR у 2021 році

Інженери несуть у зовнішній світ розповіді про свою експертизу і досвід. Вони роблять доповіді, пишуть статті, організовують заходи для інших інженерів. Люди слухають, переймаються, з більшою охотою відгукуються на пропозиції поспілкуватися про вакансії та допомагають збільшити охоплення інформації своїм сарафанним радіо. Це все деврел, і він може бути корисним для HR.

Підбір персоналу
Як інструменти оцінки допомагають в процесі найму

Повний прогноз успішності кожного з кандидатів на топпозиції дає можливість знизити ризики компанії до мінімуму. Прогноз успішності отримують за допомогою психометрики й ассесменту. Далі докладніше розповімо про ці інструменти й про висновки, які вони дозволяють зробити.

Оцінка персоналу, Підбір персоналу
Автоматизація неминуча: як HURMA розв'язує проблеми рекрутерів

У більшій частині, саме від рекрутера залежить, наскільки кваліфікований персонал буде працювати в компанії і як швидко закриється та чи інша вакансія. Саме рекрутер – перша людина, з якою спілкується кандидат і від його професіоналізму залежить враження фахівця про компанію.

Підбір персоналу
Міжнародний рекрутмент

Підбирати та шукати персонал на міжнародному рівні – складний і трудомісткий процес. Шукати співробітників на світовому ринку складніше, ніж у рамках однієї країни через відмінності в менталітеті, етику спілкування і багатьох інших факторів.

Підбір персоналу
Як давати тестове кандидатам, щоб за нього дякували

Тестове завдання — постійна тема для дискусій як серед рекрутерів, так і серед пошукачів. Але є компанії, яким вдається відразу побудувати правильну комунікацію так, щоб кандидати із задоволенням виконували тестове і навіть після відмови надсилали слова вдячності. Одна з них — кар'єрний портал Happy Monday. Попросили його засновницю і СЕО Анну Мазур поділитися своїм позитивним досвідом в цьому питанні.

Підбір персоналу
Вітер HR-змін - система сліпого найму

Метод сліпого найму – новий тренд, який дасть роботодавцям впевненість в тому, що нічиї упередження не вплинуть на процес підбору. Сліпий найм дозволяє відсторонитися під час інтерв'ю від таких факторів як стать кандидата і його вік, надаючи можливість сфокусуватися тільки на професійних компетенціях.

Підбір персоналу
Тактики пошуку прихованих талантів

Пошук кандидатів в IT – це нелегкий процес, який вимагає залучення багатьох інструментів, ресурсів і джерел. Крім того, не слід забувати про високої конкурентності за таланти, яка робить пошук ще складнішим.

Підбір персоналу
Як перемогти конкурентів в IT-підборі

Пошук нових талантів і утримання кращих фахівців – одна з головних задач в будь-якій сфері бізнесу. Однак, саме IT-рекрутери при підборі зіштовхуються з унікальними перешкодами та високою конкуренцією за таланти.

Підбір персоналу
Ефективний діловий лист як суперсила рекрутера та HR

Дізнайтеся, як ефективний діловий лист допомагає стати супер HR або ж рекрутером.

Підбір персоналу
Як підвищити кількість відгуків на вакансію?

Розмістили вакансію в соцмережах, на job-порталах, кар'єрному сайті, навіть запустили таргетовану рекламу, а відгуків все одно немає? Така ситуація знайома багатьом роботодавцям і якщо ви в їх числі – тоді продовжуйте читати нашу статтю.

Підбір персоналу
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter