Як зібрати всю статистику в одному місці?
Ведення статистики – один з важливих аспектів роботи HR-фахівця. Чим більше у вас даних, тим повніше виходить статистика і тим зручніше проводити аналіз того, що відбувається в компанії.
Основна проблема ведення статистики в тому, що її складно збирати з різних джерел. Чим більше у вас таблиць та додатків, тим складніше вивантажити звідусіль дані та зібрати їх в єдину статистику.
Саме тому, автоматизація дозволяє не тільки вести всіх співробітників в одній системі, а й збирати статистику в тому ж місці. Hurma System – all-in-one рішення, яке автоматизує всю рутину HR-менеджера, звільняючи до 50% робочого часу.
Коли людина відгукується на вакансію, вона автоматично вноситься в систему до бази кандидатів. Після проходження кандидатом всіх етапів співбесіди, ви в один клік переводите його до бази співробітників та далі працюєте з ним. Всі ці дії фіксуються в системі, в тому числі, потрапляючи в статистичні дані.
Тобто, вам взагалі не потрібно турбуватися про збір статистики, тому що все відбувається в автоматичному режимі. Вам достатньо просто проводити кандидата по всіх етапах рекрутингу та не забувати проставляти дії та відповідні події для співробітника. Моніторинг настрою працює автоматично – ви заздалегідь ставите частоту опитування та коли співробітники заходять в систему, привітальний екран запитує їх про настрій. Далі Hurma збирає дані в зручну статистику, з якою ви можете працювати.
Ми постаралися максимально зручно організувати всі процеси в системі, щоб вам залишалося тільки відкрити розділ статистики і проаналізувати отримані дані.
HR-у дуже важливо відслідковувати поточний стан справ в компанії, мати можливість порівнювати поточні результати з минулими та прогнозувати, що буде далі. Саме тому Hurma збирає для вас максимум даних для аналізу.