fbpx
Скидка 30% на систему. Оставь заявку!
  • 00 Дн
  • :
  • 00 Час
  • :
  • 00 Мин
  • :
  • 00 Сек
Close countdown
Підбір персоналу
Ефект Даннінга-Крюґера: розпізнаємо некомпетентного кандидата

У цій статті ми розберемо, що таке ефект Даннінга-Крюґера і як його розпізнати в кандидатах.

Підбір персоналу, Психологія
Релевантний досвід роботи: як знайти потрібних фахівців і кого не варто наймати

Найняти кандидатів з релевантним досвідом роботи мріють практично в кожній компанії. Але чи завжди досвідчені фахівці дійсно приносять очікувану користь бізнесу?

Підбір персоналу
База резюме і кандидатів для рекрутерів: як створити і де зберігати дані?

База резюме — необхідний інструмент для кожного рекрутера. Він допомагає фахівцеві знайти тих кандидатів, які шукають релевантну посаду. Як створити власну базу резюме і кандидатів, де шукати майбутніх співробітників і як автоматизувати рекрутинг?

Підбір персоналу
Полювання на таланти: хто такий хедхантер і як їм стати?

Цих фахівців називають «мисливцями за головами», їх подумки відокремлюють від інших HR-менеджерів. І це не дивно, тому що вони не просто підбирають персонал, а ведуть справжнє «полювання» на таланти.

HR-посади
Чому каналізаційні люки круглі? Питання-головоломки на співбесідах та їх відповіді

Чи знаєте ви, чому тести на логіку такі популярні? Саме вони допомагають виявити нестандартне мислення кандидатів, що надзвичайно важливо для ряду професій на ринку. Також, з їх допомогою можна оцінити стійкість до стресів і особистісні якості претендента на посаду.

Підбір персоналу, Психологія
Групова співбесіда: в яких випадках її варто проводити і як це правильно зробити?

Іноді для того, щоб знайти потрібного фахівця, стандартної співбесіди недостатньо. Тоді рекрутери вдаються до нестандартних питань і методів. Один з них — групова співбесіда.

Підбір персоналу
В активному пошуку: як працює рекрутер-фрілансер і чи варте воно того?

Що насправді робота на фрілансі означає для фахівця, які переваги і недоліки такого виду співпраці і чи є «підводні камені»? Команда Hurma System вирішила розібратися в цій темі і поділитися результатами з вами.

HR-посади, Підбір персоналу
Де шукати кандидатів: огляд топових сайтів

Методи рекрутингу все більше змінюються і тепер для пошуку нових співробітників потрібно прикладати значно більше зусиль. Сучасний ринок орієнтований на кандидатів, а не на роботодавців. Тому головне, що потрібно розуміти – кого ви шукаєте. Зрозумійте, хто ваш талант і, грунтуючись на цьому, вирішуйте, де його шукати.

Не впроваджуйте кадровий резерв

Багато компаній впроваджують або хочуть впровадити кадровий резерв, але не у кожної це виходить. Ця стаття про те, як не варто запускати цей проект, на що звернути увагу і до чого призводять помилки на старті. Здавалося б, банальні речі, але не варто про них забувати. 

Підбір персоналу в 2019 році. ТОП 10 напрямків

Способи найму персоналу змінюються і сучасний рекрутинг дає більше можливостей для кандидатів. Згідно з дослідженнями, ринок праці на 90% орієнтований на кандидатів. Це означає, що не рекрутер в 2019 вибирає таланти, а вони його.

Підбір персоналу
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter