Спиральная динамика является одной из лучших моделей, которая описывает ценности в компании. Она стала удобным инструментом, который помогает решать задачи, связанные с управлением и обучением. Каким образом ее может использовать HR-специалист в своей деятельности?

Как осчастливить своих сотрудников? Еще в 2014 году, компания Twitter, судя по рейтингу Glassdoor, отлично в этом разбиралась, и занимала второе место в топ-100 американских компаний. В 2019-м организация даже не вошла в этот список, но отзывы об ее удивительной корпоративной культуре до сих пор можно встретить в Сети. 

Для многих словосочетание «идеальная корпоративная культура» ассоциируется с Zappos. Известный онлайн-магазин начал свой бизнес с доставки обуви и в итоге сдал доставлять…счастье. Как им это удалось?

Как выбрать лучшего организатора и не ошибиться, испортив праздник? Команда Hurma System составила для вас топ известных event-агентств Украины, которые занимаются организацией корпоративов.

Все, что делает Disney — это шоу в грандиозных масштабах, реализованное профессионалами. Их продукт — праздник, которым они делятся с миллионами детей и взрослых по всему миру. Каждый сотрудник в компании является участником большой команды и отлично владеет языком бренда. На чем же строится корпоративная культура Disney? 

Новый год еще к нам не мчится, но опытные HR знают, что готовиться к зимнему корпоративу необходимо уже сейчас. Именно в это время бронируются подходящие площадки, а event-агентства уже получают заказы от ваших конкурентов. Поэтому предлагаем вам подумать над программой зимних развлечений и рассмотреть варианты заведений для самого незабываемого корпоративного ивента зимы.

Компания Google заняла 1 место среди самых посещаемых сайтов мира в начале 2019 года, по данным SimilarWeb, а в рейтинге лучших американских работодателей Google всего лишь на 8-м месте. Но, тем не менее, кто бы не хотел попасть на работу в Google? Компания стала примером для многих работодателей, ведь ее корпоративная культура помогает нанимать и удерживать лучших сотрудников. Как у Google это получается? Давайте разбираться.