Календар HR-івентів

Ви дізнаєтеся, як побудувати надійний та захищений процес найму в оборонній сфері, де витік даних або помилка в розмежуванні доступу коштують занадто дорого. Покажемо, як закривати Miltech-вакансії без ризиків для кібербезпеки: від безпечного збору заявок та ведення баз кандидатів до передачі даних у ATS під час найму

Розберемо, як стан нервової системи лідера впливає на якість бізнес-рішень та які нові компетенції й HR-інструменти необхідні для збереження стійкості команд в умовах невизначеності. Зустріч для тих, хто хоче глибше розуміти, що сьогодні відбувається з людьми, командами та лідерством, і знаходити нові відповіді на виклики часу

Ця подія про те, як перебудувати комунікацію з топменеджментом. Поговоримо про трансформування ваших HR-метрик та гуманітарних цілей у чіткі бізнес-рішення, які розуміє та підтримує керівництво та перетворитися з «того, хто просить бюджет» на стратегічного партнера компанії

Це подія перш за все для людей і про людей. Простір, де зустрічаються власники бізнесу, CEO, HRD, HR-фахівці та керівники бо команд, аби шукати відповіді на найгостріші виклики

Покажемо реальні сценарії, як за допомогою ШІ оживити ваші HR-дані. Ви дізнаєтеся, як за одну фразу отримувати точні звіти, бачити вузькі місця у воронці найму та аналізувати реальний настрій команди без складних фільтрів та ручних вивантажень

Подія об’єднає понад 70 українських і світових експертів та понад 5 тисяч учасників, а також стане майданчиком для проведення Soft Skills Summit Awards 2026 – першої професійної премії, що відзначає найкращі корпоративні практики розвитку людей, лідерства, талантів, команд і корпоративної культури

Ми розберемо, як трансформувати опис вакансії у точний пошуковий запит, який одразу виведе вас на цільових пасивних кандидатів. Ви дізнаєтеся, як обходити обмеження популярних платформ та витискати 100% можливостей із безкоштовних і платних інструментів

Розберемо повний цикл залучення та оцінки кандидатів в умовах секретності, правових обмежень та специфічної мотивації. Ви отримаєте план дій для MilTech-рекрутингу, який вбереже компанію від репутаційних та безпекових ризиків, а також допоможе адаптувати ваші наявні HR-процеси під реалії оборонного сектору

Поки ви вручну розбираєте пошту, зводите звітність і плануєте тиждень, інші вже делегували це автономним ШІ-агентам. Час повернути контроль над своїм розкладом та вивільнити 10+ годин щотижня!

Івент про те, як рекрутерам та HR-менеджерам із комерційного чи IT-сектору адаптувати свій досвід під запити DefTech. Ми розберемо реальні точки входу, підводні камені та алгоритм переформулювання ваших знань. Головний факт: 80% ваших поточних навичок вже готові до трансферу