HURMA не лише покращує ефективність, але й спрощує комунікацію
Чим більша компанія — тим більше завдань у рекрутинг і HR-департаменту. Тому тримати руку на пульсі може бути досить непросто. Та кому як не HRD компанії з понад 700 фахівцями краще знати про всі ці виклики та практичну користь автоматизації? Тож ми поспілкувались з такою людиною, щоб поділитися досвідом використання HURMA.
Кейс Telesens та HURMA: HR та рекрутинг — більше не в таблицях
Коли штат компанії включає більш ніж 30-40 осіб, HR вперше стикаються з проблемами зростання – недостатньою злагодженістю колективу, рутиною, ворохом адміністративних завдань. Що вже казати про бізнес, у якому працює 150 осіб. HRD Telesens Наталія Плига розповіла нам, як компанія автоматизує HR-процеси з допомогою HURMA.
IdeaSoft: «Я не можу словами описати свою любов до HURMA»
Розповідаємо про автоматизацію рутинних процесів компанії IdeaSoft в HURMA: база співробітників, вчасні фідбеки кандидатам, моніторинг настрою та багато іншого.
Sloboda Studio: «Зручний і єдиний софт для автоматизації всіх процесів»
Вся інформація на екрані, детальна статистика, зручний інтерфейс – в кейсі Sloboda Studio.
NeoGames: «У нас з'явилася система, яка закриває одразу всі питання»
HR-кейс NeoGames: absence management, опитування, моніторинг настрою.
«Епіцентр маркетплейс»: автоматизація процесів і таблиць в Hurma
HRD продуктової компанії «Епіцентр маркетплейс» Катерина Роюк розповіла, як Hurma допомогла автоматизувати та систематизувати HR-процеси і як це вплинуло на компанію.
Категорії
Теги
