HR — сторінка 2

Напевно всі ми відчуваємо цей день літа, як продовження страшного дня – 24 лютого, тож тримаємось та продовжуємо працювати на користь Батьківщини! 

Сьогодні хочемо поділитися тим, як працюємо та живемо всі ці місяці. Якщо вам відгукується наша позиція, це означає, що ми все робимо правильно!

Багато IT-шників, включно програмістів, маркетологів та представників інших творчих професій мають продовжувати заробляти віддалено. А завдання роботодавців — забезпечити максимально безперебійні виплати зарплат. У новому матеріалі розберемо альтернативні платіжні системи українського бізнесу.

Українці, що повноцінно працюють, мають стабільніший емоційний стан і найнижчий рівень апатії, ніж інші. Завдання кожного HR-фахівця — забезпечити комплексну психологічну підтримку співробітників та сприяти ефективній роботі бізнесу. Команда HURMA підготувала вам комплекс рекомендацій для роботи з персоналом безпосередньо від психологів.

У разі переміщення рахунок у банку — це необхідність для нормального життя. Рахунок дає можливість приймати платежі з-за кордону, отримувати офіційну заробітну плату, оплачувати товари, купувати квитки авіакомпаній. Як зараз українцям оформляти рахунки в закордонних банках? Про це й розповімо далі.

Частина технологічних компаній дає можливість своїм співробітникам переїхати до західної частини України, щоб вони і далі працювали у безпеці. Водночас частина ІТ-фахівців все одно займається цілеспрямованим релокейтом за межі країни. У сьогоднішній статті ми розберемо кілька вигідних напрямів для релокації як для фрілансерів і ФОП, так і для компаній.

На тимчасово окупованих територіях важливо не лише не падати духом, а і далі попри всі труднощі підтримувати економіку України. У подібній ситуації необхідно працювати з особливим ентузіазмом, щоб отримувати зарплату та витрачати гроші для нормального грошового обігу всередині своїх міст. Сьогодні ми розповідаємо, як допомогти країні та наблизити перемогу навіть в окупації.

Україна і далі успішно відбиває атаки країни-агресора. Друга армія світу кожен день зазнає втрат від доблесних українських воїнів. Поки ми не перемогли супротивника, потрібно продовжувати боротися не тільки на фронті, а й у тилу. Наша команда HURMA з’ясувала яким чином можливо допомогти своїй країні.

Ранок 24 лютого розділив нашу країну на момент до ракетних вибухів і початку війни та після. Тисячі українців цього дня замість будильників почули вибухи ракет. Мільйони побачили страх в очах своїх дітей та близьких.

Про те, що COVID-19 вплинув на людей та компанії, а також став драйвером перегляду процесів взаємодії між ними, говорить фактично весь світ. І це зрозуміло: виклики, з якими зіткнулися та і далі стикаються компанії, не мають готових рішень.

Ми поспілкувалися з HR Business Partner в HURMA та IT Svit Тетяною Тарусіною та Оксаною Воровик та дізналися, які завдання вирішує HR бізнес-партнер, на якому етапі він стає потрібний компанії та що потрібно розвивати в собі HR-фахівцю, щоб додати поважне «BP» у своє резюме.