HR — сторінка 2

Психологія в роботі HR менеджера: конкурентна перевага чи вимога сучасності

Чи знаєте ви, що психологія може стати вашою найпотужнішою зброєю у боротьбі за таланти та максимальну ефективність вашої компанії? У статті розкажемо, як HR-фахівці можуть використовувати психологічні знання, щоб створити надихаюче середовище для своїх співробітників та зміцнити конкурентні переваги компанії. Занурюйтесь і відкривайте секрети, які допоможуть вам стати провідним HR-лідером своєї галузі

Аутстафінг: що це за послуга та чим відрізняється від аутсорсингу

Запускається короткостроковий проєкт, який потребує розширювати штат персоналу? Чи доцільно витрачати ресурси на пошук і адаптацію спеціалістів, якщо можна «орендувати» вільні руки для роботи у спеціальної компанії-підрядника? Сьогодні ми разом знайдемо відповідь на це питання, а також розглянемо всі переваги аутстафінгу, реалізацію цієї послуги в Україні, а також головну відмінність від аутсорсингу та інхаус працівників.

Як автоматизація HR-процесів економить ваш час

Час — один із головних ресурсів, чи не так? І так прикро витрачати його на рутинні завдання та звичайні події, які хотілося б робити найменше. Як поєднати ці важливі HR-процеси та встигати все? Тільки автоматизуючи їх.

Вертикальна комунікація

Серед різних форм обміну інформацією особливе місце займає вертикальна комунікація, яка забезпечує зв'язок між різними рівнями організаційної структури. Розгляньмо сутність вертикальної комунікації, її типи та значення для успішного функціонування компанії.

HR-метрики: навіщо потрібні та що вимірюють + 28 прикладів

Стратегічний HR стає все більш популярним у всьому світі. Один з індикаторів росту цієї популярності — підвищена увага до використання показників HR як компонента загальної бізнес-стратегії компанії. 

Створення корпоративної культури

Компанія не існує без власної культури. Якщо свідомо її не створювали, вона виникне в процесі становлення і роботи. Від того, якою буде корпоративна культура залежить залученість співробітників, імідж компанії. В умовах сучасного ринку це важливо – успішним є тільки клієнтоорієнтований, відкритий і впізнаваний бізнес.

Як за допомогою HR-автоматизації заощадити бізнесу понад $100 000 на рік?

Нещодавно у нас пройшов вебінар на тему HR-автоматизації та того, скільки грошей вона може заощадити бізнесу, який провела Олена Губанкова – SHRM Senior Certifiled Professional.

Технології
Індивідуальний план розвитку співробітника: що це і як скласти

Один із важливих обов'язків HR-фахівця — утримання перспективних співробітників. Для підвищення мотивації та лояльності персоналу створюють індивідуальні плани розвитку, які корисні як співробітникам, а й компаніям.

Календар професійних свят 2024: повний перелік

Професійне свято — гарна можливість привітати колег на роботі та подарувати їм пам’ятні презенти. HR-фахівці зобов’язані використовувати ці дні для підтримання командного духу та підвищення лояльності співробітників. У сьогоднішній статті ми зібрали добірку професійних свят на 2024 рік для працівників IT та інших сфер. У наш список потрапили пам’ятні події та просто важливі дні року.

Аудит внутрішніх комунікацій в команді

Не впевнені, що ваші працівники коректно трактують надану інформацію? Хочете зрозуміти чи ефективно ваша компанія використовує канали спілкування з командами? Розкладімо по поличках що таке внутрішні комунікації, чому це важливо для бізнесу та як робити аудит комунікацій в компанії.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter