HR — страница 2

Множество IT-шников, включая программистов, маркетологов, рекламщиков и представителей других творческих профессий обязаны продолжать зарабатывать удаленно. А задача работодателей — постараться обеспечить максимально бесперебойные выплаты зарплат. В новом материале разберем альтернативные платежные системы для украинского бизнеса. 

Полноценно работающие украинцы имеют более стабильное эмоциональное состояние и самый низкий уровень апатии, нежели неработающие. Задача каждого HR-специалиста — обеспечить комплексную психологическую поддержку сотрудников и способствовать эффективной работе бизнеса. Команда HURMA подготовила для вас комплекс рекомендаций по работе с персоналом непосредственно от психологов.

При релокейте счет в банке — это необходимость для нормальной жизни. Счет позволит принимать платежи из-за границы, получать официальную заработную плату, оплачивать товары, покупать билеты авиакомпаний. Как сейчас украинцам оформлять счета в заграничных банках? Об этом и расскажем дальше.

Часть технологических компаний дает возможность своим сотрудникам переехать в западную часть Украины, чтобы они продолжили безопасно работать. При этом часть IT-специалистов все равно занимается целенаправленным релокейтом за пределы страны. В сегодняшней статье мы разберем несколько выгодных направлений для релокации, как для фрилансеров и ФЛП, так и для компаний.

На временно оккупированных территориях важно не только не падать духом, но и продолжать вопреки всему поддерживать экономику Украины. В подобной ситуации необходимо работать с особым энтузиазмом, чтобы получать зарплату и тратить деньги для нормального денежного оборота внутри своих городов. Сегодня мы рассказываем, как помочь стране и приблизить победу даже в оккупации.

О том, что COVID-19 повлиял на людей и компании, а также подтолкнул к пересмотру процессов взаимодействия между ними, говорит фактически весь мир. И это понятно: вызовы, с которыми столкнулись и продолжают сталкиваться компании, не имеют готовых решений.

Мы поговорили с HR Business Partner в HURMA и IT Svit Татьяной Тарусиной и Оксаной Воровик и узнали, какие задачи решает HR бизнес-партнёр, на каком этапе он становится нужен компании и что нужно развивать в себе HR-специалисту, чтобы добавить гордое «BP» в своё резюме.

Грамотная работа HR и HRD строится на эффективной коммуникации с представителями С-level и executive-командами. Она обязательно включает поиск актуальных проблем бизнеса, описание решений, разработку проекта, успешную защиту и, конечно же, внедрение и отслеживание результатов. Наш сегодняшний материал поможет вам выйти за рамки неэффективного одностороннего общения и успешно презентовать HR-проект.

В этой статье HRD Boosta Полина Кучковская делится гайдом по созданию эффективной программы адаптации для менеджеров.

В этой статье мы собрали главные предсказания из мира HR и рекрутинга: Forbes, Bersin, Harvard Business Review, а также прогнозы от CEO HURMA Владимира Федака.