Cierre aún más trabajos a una velocidad 2 veces mayor. Y el ATS de HURMA se encargará de la rutina.
Presentación personalizada y acceso al servicio
Hemos reunido todas las funciones que necesita en un solo sistema, para que pueda dedicar más tiempo a lo que es importante: su gente:
Integración con portales de empleo
Clasificar los currículos en unos pocos clics
Búsqueda rápida en el conjunto de candidatos
Tablero Kanban y embudo de reclutamiento
Marketing completo por correo electrónico
Análisis fáciles de usar
Acciones masivas
Etiquetas y filtros
Experto en la aplicación de la gestión
Todos sus candidatos se encuentran en una única base de datos en el sistema y puede encontrarlos fácilmente mediante una búsqueda rápida y filtros flexibles: por competencia, rango salarial e incluso reclutador.
Utilice el complemento AI Fox de HURMA para ampliar su base de datos de candidatos: añada candidatos de portales de empleo y redes sociales con un par de clics. Además, el analizador de currículos integrado en el plugin incluirá automáticamente toda la información sobre un candidato en su solicitud.
Trabajar con portales de empleo nunca ha sido tan fácil. Con la integración de HURMA puedes publicar automáticamente ofertas de empleo en sitios web, obtener comentarios directamente en el sistema y ver qué canales funcionan mejor. Ya no tiene que perder un tiempo valioso y hacerlo todo manualmente.
Obtenga las opiniones de los solicitantes de empleo directamente en el sistema. Y sigue enviando correos electrónicos sin salir de HURMA. Además, recibirás una notificación de todas las nuevas respuestas: pasa a la correspondencia que quieras con un solo clic. Configure correos electrónicos automatizados, y el historial de comunicación con cada candidato se almacenará de forma segura en el sistema.
Todo gracias a un tablero Kanban incorporado. Olvídese de las pesadas hojas de cálculo y de los cientos de transferencias de tarjeta a tarjeta. Haga pasar a los candidatos por las etapas y configure correos electrónicos automáticos para cada una de ellas.
La contratación será más eficiente y más barata. Analice los canales de reclutamiento, evalúe la productividad de cada reclutador, conozca los motivos más comunes de rechazo.
No es necesario recopilar muchos datos manualmente para los análisis: HURMA genera todos los informes necesarios en tablas y gráficos fáciles de usar, y el reclutador dispone de más de 10 informes de contratación.
La jornada de un reclutador incluye dos tipos de tareas: las más complejas, como la comunicación con un equipo para conocer los requisitos del puesto o los comentarios sobre un candidato, o la comunicación personal con un candidato, y las más rutinarias, como el mantenimiento de una base de datos de candidatos, la llamada a nuevos candidatos, la cumplimentación de currículos o el envío de pruebas.
Obviamente, las tareas complejas no pueden automatizarse y requieren una persona competente que sepa comunicarse de manera competente con los candidatos, que trabaje para la marca de RRHH de la empresa y que capte los talentos más raros para su empleador. Lleva tiempo ocuparse de estas complejas tareas y mantener el contacto con los candidatos que desea contratar.
Pero la rutina devora ese tiempo, relegando a un segundo plano tareas más interesantes y desafiantes. Dicho esto, no puedes abandonar la rutina. No puedes dejar de incluir un nuevo candidato en la base de datos, no puedes dejar de publicar el trabajo en todos los sitios de búsqueda de empleo. Y te pasas toda la jornada laboral en esas microtareas en lugar de hacer algo realmente interesante. Acaba, como sabes, por tener que sacrificar algunas de las tareas, o por trabajar constantemente más que tu jornada laboral estándar.
La forma de salir de este ciclo interminable es automatizar tu rutina. Hemos creado el Sistema Hurma para cuidar de usted y ahorrarle tiempo. Por eso el sistema analiza los currículos cada vez mejor y más rápido. Por eso lo hemos integrado con los portales de búsqueda de empleo más populares: work.ua, rabota.ua, hh.ua, inco.works, dou.ua. Así que creamos el perfil de candidato más fácil de usar, la base de datos de candidatos, el embudo de reclutamiento y el tablero Kanban.
Además, contamos con un soporte técnico rápido y amable, que siempre está abierto a sus preguntas, sugerencias y peticiones. Tenemos una solución sólida y que funciona perfectamente para usted, que estamos dispuestos a mejorar en base a sus comentarios.