thumbnail

Automatización del proceso de onboarding de parte de HURMA

Hemos reunido todas las funciones que necesita en un solo sistema, para que pueda dedicar más tiempo a lo que es importante: su gente:

Utiles check lists para una adaptación rápida

Cómoda familiarización con el equipo

Integración con diversos messengers

Interfaz de usuario sencilla

Seguimiento de objetivos propios y resultados alcanzados

Logo

Interfaz clara y moderna

Logo

Rápida implantación del sistema

Logo

Asistencia rápida en línea

Logo

Protección de datos fiable

Incorporación del personal en menos de un día

Reúna en línea todos los documentos y formularios requeridos en menos de un día hábil. Realice una incorporación de rrhh de manera cómoda, rápida y eficiente, brindando a un empleado un comienzo inolvidable de la carrera.

Comunicación con todo el equipo en un solo software

Simplifique al máximo la rutina del primer día gracias a una cómoda integración de nuestro software con diversos messengers. Un nuevo empleado en unos pocos clics podrá:

  • – ver representada a la estructura de la empresa en un cómodo árbol,
  • – conocer a los miembros de los distintos equipos,
  • – averigüar los datos de contacto del messenger corporativo de sus colegas (Slack, Telegram, WhatsApp, Viber),
  • – y, por supuesto, concentrarse en lo principal: ¡lograr los objetivos establecidos para él!

Seguimiento del logro de objetivos y resultados obtenidos después del proceso de incorporación

El objetivo principal del proceso de adaptación del personal – el posterior cumplimiento de los objetivos establecidos. En HURMA, un nuevo empleado siempre podrá encontrar fácilmente la sección OKR y, por lo tanto, seguir su propio progreso.

Incorporación cómoda en TI

La adaptación del personal en una empresa de TI – son siempre reuniones en línea. La sección “Calendario” lo ayudará a no olvidarse de ellas y no perderse nada importante en sus tareas. A su vez, un cómodo servicio de seguimiento del estado de ánimo de los empleados ayudará incluso a los principiantes más tímidos a señalar los problemas que han surgido.

Analíticas para la gerencia y RRHH

Obtenga informes en tiempo real en un cómodo formato, establezca metas para los nuevos empleados, realice un seguimiento del progreso de cada miembro del equipo y compare los resultados con otros flujos. Tome decisiones inteligentes basadas en datos gracias a la automatización del proceso de incorporación.

Transferencia simple y fácil de los derechos de acceso

Uno de los problemas más molestos para los nuevos empleados suele ser obtener el acceso al sistemas para comenzar. Si al tercer día todavía no pueden iniciar sesión, por ejemplo en Slack, para saludar al equipo, es posible que se estén perdiendo algún ritual que no conocen. ¡La transferencia de derechos de acceso en modo automático no permitirá que los nuevos empleados estén inactivos!

Solicite una consulta sobre la automatización de la construcción de la estructura organizativa de la empresa

¿Qué es la automatización del onboarding?

El software para el proceso de onboarding es una herramienta que le permite incorporar a nuevos empleados al equipo incluso antes de su primer día de trabajo. Agiliza el proceso de gestión de documentos y formularios, garantizando un buen estado de ánimo para los nuevos empleados.

Automatizar el proceso de incorporación es una forma de hacer esta etapa más eficiente. No es solo familiarizar a un nuevo empleado con sus procesos de trabajo, el equipo y proyectos actuales utilizando un software especial. Este proceso debe incluir la familiarización con la cultura corporativa, los enfoques adoptados en la empresa para resolver problemas y construir una interacción efectiva con el equipo.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: