Усі статті — сторінка 9

One-to-One — це більше, ніж просто запланована розмова. Це можливість почути голос співробітника, знайти рішення для актуальних питань і створити атмосферу довіри. Проте, чи завжди ці зустрічі настільки ефективні, як нам здається? – Розповідає Дмитро Іванченко.

Вдячність — це не просто ввічливість, це стратегічний інструмент, що допомагає зміцнити команду, підтримати новачків і пришвидшити їхню адаптацію.

Історія про те, як інноваційні інструменти допомагають благодійності залишатися стійкою навіть у найскладніших умовах.

Світ змінюється швидко, і HR-командам потрібно адаптуватися. Почніть зараз, і ваш бізнес буде готовий до викликів майбутнього. Для того, щоб відстежити тенденції в автоматизації команда HURMA провела дослідження та опитала понад 2000+ спеціалістів.

Пошук найкращих співробітників стає дедалі складнішим. Традиційні методи підбору персоналу, які працювали десятиліття тому, вже не приносять бажаних результатів. Світ швидко змінюється, а разом із ним змінюються й очікування кандидатів.

Знайти потрібного кандидата, обробити сотні резюме, провести співбесіди, а ще відповісти на всі запитання — все це забирає багато часу та енергії. Але гарна новина в тому, що сучасні інструменти для рекрутингу можуть суттєво спростити цей процес. Ця стаття для тих, хто хоче дізнатися, як оптимізувати підбір персоналу та зробити свою роботу легшою, а результати — кращими.

Ритейл — це галузь, де люди завжди на першому місці. Продавці, консультанти, касири, складські працівники — усі вони разом формують те, як покупці сприймають ваш бізнес. Але як керувати цією величезною командою, щоб кожен почувався цінним, робота виконувалася вчасно, а клієнти були задоволені? Відповідь — HR системи.

Ми зібрали ключову інформацію про те, що таке залученість співробітників, як її оцінювати, діагностувати та підвищувати з опорою на перевірені інструменти — зокрема опитувальник Gallup Q12.

Ця стаття — простий і зрозумілий гід, який пояснить, чим відрізняються HRMS (Human Resource Management System) і ATS (Applicant Tracking System), та як зрозуміти, що саме потрібно вашій компанії.

Війна, мобілізація та відтік населення за кордон спричинили кризу на ринку праці в Україні. Одним з її наслідків є те, що деякі вакансії стало набагато важче закрити, через відсутність охочих спеціалістів.