Усі статті — сторінка 8

Як організувати масовий підбір ефективно, щоб швидко знайти потрібних людей і не втратити якість найму? Розглянемо перевірені підходи, практичні поради та реальні приклади.

Хто за що відповідає? Як виглядає команда в цілому? До кого новачку звертатися? Якщо на ці запитання складно знайти відповідь — час переглянути організаційну структуру у вашій компанії.

Розберемося, що саме означає "корпоративна культура", як вона змінюється залежно від типу компанії та як її формувати свідомо.

Зібрали для вас добірку: 7 перевірених систем підбору персоналу, які рік у рік не втрачають свою актуальність для українського ринку.

Ви впровадили OKR, але нічого не змінилось? – Проблема не в методі.

У цій статті розбираємося, як надавати й отримувати зворотний зв’язок співробітнику, які бувають види фідбеку, чому це важливо та як налаштувати процес у компанії.

В цій статті розглянемо загальні підходи в роботі HR People Partner, з чого починати, як не розгубитись, які інструменти використовувати, можливі помилки, взаємодія з лідерами.

Корисно про Business English від Solid English School!

Перехід на електронний кадровий документообіг — це можливість зробити внутрішні процеси прозорішими, швидшими та менш вразливими до помилок. Водночас він вимагає розуміння юридичних нюансів і готовності до змін. Розказуємо усе важливе про е-документообіг у цьому матеріалі.

Ця стаття — про те, як створити документацію для онбордингу, яка справді працює. З прикладами, конкретикою та порадами, які можна реалізувати вже сьогодні!