Ще зручніша Hurma: звіти з «Обліку часу» можна експортувати в Excel
Як ви знаєте, команда Hurma System завжди прислухається до ваших побажань і намагається втілити їх в життя в найкоротші терміни. Так і зараз, ви просили – ми зробили. Зустрічайте нову можливість Hurma - експорт даних з «Обліку часу» в таблицю XLS.
Булінг на роботі: як запобігти та знешкодити
Редакція Hurma вирішила не залишатися осторонь і підготувала для вас статтю, яка присвячена булінгу на роботі. Ми розповімо, що робити HR-у, якщо в колективі нездорова атмосфера, які є види булінгу, як він впливає на компанію і як його уникнути.
Нова функція «Вибір дашборду для ролей» в Hurma
У Hurma чергове оновлення, яке зробить використання системи ще більш зручним. Тепер, при створенні кастомної ролі за допомогою конструктора, користувач може задати для неї конкретний дашборд з необхідною інформацією.
Як підвищити ефективність топ команди з урахуванням розподілу ролей
З якими проблемами стикаються топ команди, чому падає їх ефективність, які бувають командні ролі, як їх визначати та навіщо, як спланувати роботу за результатами діагностики ролей – у нашій новій статті.
Як намалювати схему: топ додатків для візуалізації HR-даних
Редакція Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми розповімо, навіщо взагалі потрібно візуалізувати дані й представимо вам підбірку з топових додатків.
Голосові помічники: що це і навіщо вони HR [Ok Google, Alexa, Siri, Cortana]
Для яких завдань бізнесу і HR можна керувати за допомогою голосових помічників, а також чи можуть вони зашкодити компанії - в новій статті від команди Hurma.
Календар професійних свят 2021: повний список
У цій статті ми зробили повну добірку професійних свят для працівників IT та інших сфер.
Принципи Генрі Форда: як він організував роботу з людьми
У нашій новій статті ми розглянемо основні принципи управління персоналом і бізнесом Генрі Форда.
Невербальна психологічна оцінка кандидата на співбесіді. Як глибинно оцінити кандидата за одну годину
Помилка в наймі дуже дорого обходиться компаніям. Якщо з самого початку найняти фахівця, який не підходить компанії, у роботодавця з'являється ризик витратити кошти на адаптацію та онбординг даремно.
COVID-19 і «зарплатне» питання [дослідження зарплат 2021]
На жаль, фінансового питання пандемія теж торкнулася. Організації по всьому світу зіткнулися з проблемами в плані грошової винагороди співробітників.
Категорії
Теги