Усі статті — сторінка 50

Помилка в наймі дуже дорого обходиться компаніям. Якщо з самого початку найняти фахівця, який не підходить компанії, у роботодавця з'являється ризик витратити кошти на адаптацію та онбординг даремно.

На жаль, фінансового питання пандемія теж торкнулася. Організації по всьому світу зіткнулися з проблемами в плані грошової винагороди співробітників.

Як розвинути бренд роботодавця, щоб залучити нові таланти й утримати ключових співробітників? Практичний кейс компанії Work.ua.

Для успішної роботи компанії потрібна ефективна команда однодумців.

Команда Hurma System посилає вам найтепліші та затишні привітання з наступаючими новорічними святами!

Сьогодні ми розповімо вам про нашу грандіозну зміну - кардинально оновлений профіль співробітника.

Як не втратити зв'язок з реальністю та бути зануреним у життя компанії, не відходячи від комп'ютера? Hurma збирає та систематизує потрібну інформацію.

Ще в далеких 90-х перші Українські ІТ-компанії працювали з технічними гігантами світового масштабу як от General Electric. Саме тоді й почалась трансформація української ІТ-сфери, зокрема і її бізнес-культури.

Сьогодні ми розповімо вам про must-have інструменти для організації remote work.

OKR (Objectives and Key Results) – метод постановки цілей, який розробили в Intel, використовують в Google, LinkedIn, Oracle, Twitter, Netflix, Zynga, Facebook, ebay, Deloitte, Gartner, Amazon і інших великих компаніях.