Усі статті — сторінка 49

Досвід співробітників: детальна інструкція з впровадження і визначення EX

Команда Hurma підготувала докладну інструкцію з впровадження і визначення досвіду співробітника, а також його значущості для бізнесу.

20.04.2021
Як давати тестове кандидатам, щоб за нього дякували

Тестове завдання — постійна тема для дискусій як серед рекрутерів, так і серед пошукачів. Але є компанії, яким вдається відразу побудувати правильну комунікацію так, щоб кандидати із задоволенням виконували тестове і навіть після відмови надсилали слова вдячності. Одна з них — кар'єрний портал Happy Monday. Попросили його засновницю і СЕО Анну Мазур поділитися своїм позитивним досвідом в цьому питанні.

Підбір персоналу 19.04.2021
NeoGames: «У нас з'явилася система, яка закриває одразу всі питання»

HR-кейс NeoGames: absence management, опитування, моніторинг настрою.

Кейси Hurma 14.04.2021
Вітер HR-змін - система сліпого найму

Метод сліпого найму – новий тренд, який дасть роботодавцям впевненість в тому, що нічиї упередження не вплинуть на процес підбору. Сліпий найм дозволяє відсторонитися під час інтерв'ю від таких факторів як стать кандидата і його вік, надаючи можливість сфокусуватися тільки на професійних компетенціях.

Підбір персоналу 13.04.2021
Нехай ваші листи говорять, і інші трюки в діловому листуванні

Як карантин вплинув на ділову переписку? Які межі ми окреслили один з одним, а які навпаки, стираємо день у день? Чим краще не зловживати в месенджерах і якого етикету дотримуватися? Які тренди та тенденції вже з'їдають бізнес-мейл і що я, ви, ти й ми можемо з усім цим зробити?

Технології 12.04.2021
Подкасти, які повинен послухати кожен HR і рекрутер

Редакція Hurma підготувала для вас добірку з подкастів для HR і рекрутерів, які допоможуть розвиватися і відпочивати одночасно. Приступимо 😉

09.04.2021
Executive Search в IT: як відрізнити методику відбору від традиційного пошуку

У чому відмінність Executive Search від традиційного IT-рекрутингу та коли потрібно вдаватися до методу? Розбираймось.

06.04.2021
Ціннісна пропозиція роботодавця: повне керівництво зі створення + приклади

Як у 2021 році створити EVP, який допоможе залучити й утримати найкращих фахівців? Команда Hurma підготувала повне керівництво зі створення ціннісної пропозиції роботодавця з прикладами відомих компаній.

05.04.2021
Гейміфікація – найкращий друг HR: навіщо співробітникам грати

Гейміфікація – відмінний інструмент нематеріальної мотивації, який допомагає урізноманітнити робочий процес, навчання і навіть етап відбору кандидатів. За даними Anadea.info, гейміфікація підвищує залученість співробітників на 48%, а 72% фахівців вважають, що завдяки гейміфікації їхня продуктивність і ефективність підвищилися.

Адаптація персоналу, Технології 02.04.2021
Знаходьте співробітників в Hurma швидше за допомогою нових фільтрів

Зовсім недавно ми розповідали вам про оновлений профіль співробітника в системі Hurma. Інформація в новому профілі розміщується більш структуровано і зручніше для користувача, з'явилися нові поля для внесення і зберігання інформації. А сьогодні ми хочемо розповісти вам про нові фільтри на сторінці «Співробітники». Вони дозволять вам набагато швидше і чіткіше знаходити співробітників в базі за параметрами, яких стало в системі ще більше. Отже, приступимо 😉

01.04.2021
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: